内勤管理岗岗位职责 篇1
职责描述：
1、项目销售模式管理，对各销模成交占比的管控；
2、客户管理：客户判定，云客系统维护；
3、开盘定价管理：根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作；
4、佣金管理：佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作；
5、系统管理：明源云客系统的日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作；
6、现场销售流程标准化动作及执行；
7、销售数据统计及分析；
8、房管局网签系统的维护及管理。
任职要求：
1、前20强企业或知名代理公司任职履历；
2、5年以上后台综管工作经验，有总部或区域多项目管理经验；
3、熟悉“量价费质”管控，能就关键点提出问题并解决；
4、熟悉明源系统，能独立抽取数据做分析报告；
5、能够管控并优化工作流程，构建风险管控体系，提升管理规范性；
6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程；
7、全日制统招本科学历。
内勤管理岗岗位职责 篇2
岗位职责：
1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务；
2、负责续保业务的`跟踪，及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况；
3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作；
4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析，形成报表；
任职要求：
1、学历及专业要求：全日制大专及以上学历，年龄22—35周岁，专业不限；
2、工作经验要求：有寿险从业经营者优先；
3、工作技能要求：学习能力强，熟练使用各种office办公软件；沟通表达能力强，有责任心，有创新精神，服务意识好。
内勤管理岗岗位职责 篇3
工作职责:
1.根据财务制度及销售政策审核费用报销单据;
2.负责录入费用报销明细、对费用进行统计分析;
3.负责商业流向数据录入、整理、统计;
4.负责对结算所涉及的.相关数据进行计算兑付费用、计算奖金;
5.相关单据的整理、装订及归档工作;
6.相关培训以规范报销单填写、提供发票要求;
7.完成领导交代的其他工作;
任职资格:
1.有会计从业资格证。
2.大专以上学历,会计、金融、财务管理专业。
内勤管理岗岗位职责 篇4
岗位职责:
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话的催收;
5、其他类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的.发展平台;
任职资格:
1、能够熟练操作各类办公软件;
2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;
3、做事严谨细致,富有逻辑;
4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;
内勤管理岗岗位职责 篇5
职责描述:
1. 负责采购项目的统筹、规划和管理;
2. 采购管理制度的执行,机构相关配套细则的制定和实施等;
3. 领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历,专业不限;
2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
招聘说明:
1、此岗位为正式编制内勤岗位,签订正式劳动合同;
2、全方位的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等;
3、保险行业的黄埔军校:新人入职安排指导人一对一辅导,提供去平安大学,接受系统专业的培训与学习的机会;
4、有温度的深寿:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等;
5、工作环境:务实的工作作风,简单的.人际关系,协作互助的团队,成熟的晋升通道。
应聘流程:
投递简历 ->; 测评 ->; 面试(3轮)->; 体检 ->; 入职
内勤管理岗岗位职责 篇6
岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、协助对外联络与接待工作;
3、为公司提供必要的`办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4、负责公司公文事务管理;
5、上级交办的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁,
2、具有较全面的现代企业管理知识;
3、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;
4、具有良好的团队意识及沟通能力;
5、具有高度责任感,办事认真,原则性强;
6、能熟练使用office软件(word、excel)
薪资2800+全勤+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;