审计经理的基本工作职责 篇1
1、主要负责部门外出、出差任务，根据审计项目情况和审计小组任务安排，实施日常审计工作。
2、审计期间负责翻阅凭证、在财务软件中导出账目，核对账目情况，查看人事部资料、采购资料、资金资产盘点表。
3、根据各信息系统的信息数据，与财务信息做比对，与相关人员问询，将发现的问题做成审计底稿。
4、根据审计工作取得资料，与公司、国家、行业的制度与规定等作比较，查找不合理、违规、需要整改事项、需要完善的`行项，形成审计问题报告。
5、完成领导安排的其他工作。
审计经理的基本工作职责 篇2
职责：
1、负责根据公司要求、审计年度工作目标，结合部门实际情况，制定和动态修整审计部工作计划或方案;
2、组织相关部门建立、优化、推行财务审计、专项审计、内控审计等相关流程和制度，为集团规范内部管理和降低经营风险提供良好的支持保障;
3、负责对集团工程项目前期、计划阶段、施工阶段、验收阶段的工作进度、施工质量、工程监理和投资控制进行审查和评价;
4、负责对集团及各分公司专项审计，不限于企业内部控制审计、工程发包及招标审计、投资审计、合同管理审计、离职审计及经济效益审计等。
任职要求：
1、本科以上学历，财务相关专业，具备中级职称;
2、3-5年以上房地产行业审计工作经验，有丰富的财务核算及管理经验;
3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的职业道德;
5、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
审计经理的基本工作职责 篇3
职责:
1、协助总经理开展各专项审计工作;
2、受理内外部举报投诉事件;
3、通过专业监察方法、工具，收集并分析相关证据;
4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证，推进业务持续改进，推动公司管理;
5、供应商资信和背景等信息调查取证，为管理曾提供书面调查报告，针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见，促进业务成长。
6、开展廉洁自律，倡导改进相关培训及文化宣导工作。
7、开展工程监察相关工作;
8、梳理举报投诉渠道等工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;
2、 忠诚，品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;
3、熟悉违规违纪调查的方法方式，有较强的原则性;有公检法资源，可优先考虑;
4、 具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。
审计经理的基本工作职责 篇4
1、工程或成本类审计业务实施、常规审计、专项审计带队;
2、业务监督及审计，对公司范围内业务进行审计监督，保障公司制度执行、避免公司利益受损;
3、促进管理改进，通过审计整改和管理建议等方式，促进公司各子系统管理改进;
4、案件查办，对禹洲体系内所有舞弊线索进行调查，按照相关法律规定移送涉案人员至司法机关;
5、反腐宣传工作，不定期、多措施开展反腐宣传;
审计经理的基本工作职责 篇5
1、根据集团发展战略要求，完成部门工作目标，主持内外部审计监督工作，保障集团控制力度，防范运营风险并实现长期可持续发展;
2、主持拟订集团内部审计制度流程和监察制度流程，经审批后监督执行;
3、主持集团内部经营审计及专项审计工作，编制审计报告，提出问题和调整建议，报决策委员会作为决策依据;?
4、负责公司经营活动内控流程审计及合规化管理，监督公司相关部门执行内部管理制度和业务规则，根据法律、法规和准则的.变化，及时建议并督导公司有关部门修改、完善有关管理制度和业务流程;
5、对公司新业务、新产品提供法律合规建议，提供风险评估，对风险进行识别及管控;
6、建立和维护与外部审计机构的长期合作关系，负责协调外部审计工作，负责汇总、分析、报告并执行外审建议;?
7、集团重要工作推进和重大决议执行的监督执行。
审计经理的基本工作职责 篇6
职责：
(1)协助编写完善公司内部审计规章、稽核制度流程等。
(2)完成总裁布置的各类审计任务，出具审计通知、审计方案、审计报告、审计意见书等各类审计文书;
(3)主持、组织、参与、指导、监督全国范围内所有分、子公司和事业部的各项审计工作;
(4)根据审计结果和审计决定，跟进被审单位的整改落实情况;
(5)分析评估各事业部和各分、子公司业绩、内控管理等，并出具财务建议和决策支持;
(6)监督并协助处理分、子公司和事业部应收帐款、库存等资产和资金安全管理工作;
(7)参与并落实有关主管部门的各项任务等。
任职资格：
(1)全日制大学本科及以上学历，财会类或审计类相关专业。
(2)至少具有五年以上审计相关工作经验，具备独立开展财务审计、效益审计、经济责任审计和管理审计等各类审计项目的能力。
(3)具备注册会计师、注册审计师等相关专业技术资格之一者或有500人以上制造分销分子公司管理审计经验者优先。
(4)具备良好娴熟的沟通和协调能力。
(5)原则性强、抗压能力强、作风正派、廉洁奉公、忠于职守、工作勤奋，有开拓创新精神，能适应长期多次出差。
(6)年龄一般应在40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
审计经理的基本工作职责 篇7
岗位职责:
1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);
2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;
3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;
4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;
5、负责目标重点店铺的拓展;
6、店铺等级评定和新开店铺的审核;
7、新开店铺的业绩跟踪。
任职要求:
1、大专以上学历、年龄要求28-40岁
2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑
3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件
4、有良好并熟悉商场的人脉关系
5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力
6、为人正直,能承担一定的压力和责任
审计经理的基本工作职责 篇8
岗位职责：
1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量;
4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先;
3、形象气质佳，具有良好的表沟通表达能力;
4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
5、能接受互联网快节奏工作性质;
6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。
审计经理的基本工作职责 篇9
1、建立施工进度网络保证体系、技术管理保证体系和环境保护保证体系。
2、全面负责工程的质量、技术及施工管理。
3、组织贯彻执行有关技术标准、规范、规程，督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况。
4、主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制，坚持每道工序的程序管理。
5、组织好施工工程的图纸会审，组织好新的推广及技术革新。
6、负责项目部的工程质量管理工作。
7、做好职工技术培训。
8、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程。主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面交底及签字手续。
9、组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案，制定、检查安全技术措施。
10、参与因工伤亡事故以及重大未遂事故的调查，对工伤（未遂）事故作技术分析，提出防范。
11、指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。
12、督促有关部门和分包单位做好技术档案资料的搜集。
13、真实填写工作日报。
审计经理的基本工作职责 篇10
职责：
1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作；
2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作；
3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的'获取工作；
4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项；
5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作；
6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理、任职资格：
1、本科以上学历，28——40岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验
2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正；
3、良好的语言表达能力；
4、熟悉政府部门及项目申报流程等；
审计经理的基本工作职责 篇11
岗位职责:
1、以专业的金融理财学问和阅历,以资产配置为手段,为高净值及超高净值客户供应资产保值、增值及其它投融资询问服务;
2、负责客户的开拓与维护,客户资料的准时更新和完善,客户需求分析,客户资产净值的动态跟踪和管理;
3、把握金融行业动态,把握市场机会,满意客户的.共性化理财需要;
4、目标任务月均50万-800万业绩。
任职要求:
1、本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;
2、 年龄 23 岁(含)以上;
3、 三年以上银行理财阅历,或一年以上私人理财(三方财宝,信托,私募,保险等等)阅历;
4、 最低具备基金从业资格证(没有的话入司半年内考过也算),具备AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 证书,CIIA 证书5优先、有责任心,事业心,担心逸于现状,盼望担当更大挑战
5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上全部条件
审计经理的基本工作职责 篇12
一、建立值班制度的目的
公司经营场所是一个不间断向顾客提供安全和服务保障的服务行业，为了保证对对客服务及问题处理的及时性、规范性。除正常的人员上班以外建立值班经理制，负责统筹和指挥日班之外的工作。
二、值班经理工作职责
1、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；着工作装；并随身携带对讲机
2、值班时，应着公司制服，并注意仪容、仪表。
3、值班期间，主动征求顾客的意见，以了解游客对园区的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上，对顾客的意见及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进园区优质服务的开展和质量的改进。
4、值班前和值班期间，禁止饮用含酒精类饮料，禁止工作期间做与本工作无关的事情。
5、值班期间巡视各经营场所不少于规定次数（6次），并将巡视检查的情况记录在日志上。
6、如有特殊情况确需外出，需经上级批准，并把通讯方式和返回时间告知相关人员或部门。
7、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。
8、负责做好安全的预防工作，妥善值班期间发生的治安问题。检查园区各通道，以消除各种隐患，保证园区财务以及客人的人身财产安全。
9、检查各安保岗、客服岗、收银岗、保洁岗、餐饮商铺应在岗人员等是否正常在岗。
10、处理顾客的投诉。遇到顾客的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，并及时妥善处理，避免事态扩大
11、督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。
12、值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，并填写值班记录，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门负责人针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。
13、值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。
14、对可能对客人造成影响的事件如：停水、电、改建、装修、消防演习、工程施工等，做好协调和跟进。
三、值班内容
1、代表公司全权负责园区内经营管理中发生的问题，确保园区经营管理工作正常进行。
2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、处理顾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。
4、巡视检查。对园区各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。
5、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。
6、检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。
四、值班经理权限
1、有权处理园区突发事件，维护园区利益不受损害。
2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理内部员工投诉。
3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的.员工，有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。
4、有权审查业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜。
五、值班记录
值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天向总经理汇报值班情况，责成相关部门整改。
六、值班标准
（一）公共区域
1、户外广告灯、霓虹灯、地灯、照明灯工作是否正常
2、园区绿化带、地面是否整洁
3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准
4、公共洗手间的卫生是否达标
5、大厅活动告示牌是否整洁，摆放规范、无误：
（二）结帐高峰时在收银台巡视
1、收银员是否礼貌热情、微笑。
2、收银员是否准确迅速。
3、收银员是否坚守岗位。
4、收银员是否准备票据、零钱等。
5、交接班是否有序。
6、岗点卫生、台面是否整洁。
（三）400电话机服务热线
1、是否三声铃响内接听电话。
2、是否礼貌地称呼您。
3、是否仔细聆听您的预订要求。
4、是否主动向您推荐和介绍相关服务项目。
5、是否询问您的姓名。
6、是否询问您的特殊要求。
7、是否向您转述预订情况。
8、是否向您致谢。
（四）商铺
1、厨师个人卫生是否符合规定。
2、灭火器材是否完备。
3、灶具、厨具是否整洁卫生。
4、垃圾桶是否有袋并加盖使用。
5、工作台是否整洁，无食物残留物。
6、厨房工作人员的卫生知识是否掌握。
7、工作结束是否按要求关好水、电、气。
七、营运中的项目负责
1、背景音乐播放时间：全天广播
2、园区观光亮灯时间：18：00—园区营业结束
3、供电负责人：岳培明
4、保安负责人：张立
5、供水负责人：连建钊
6、保洁负责人：何夏乐
审计经理的基本工作职责 篇13
1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERPBICRMPOS等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的.优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。