行政经理工作职责内容

行政经理工作职责内容 篇1

　　1、指导下级成员的日常工作;

　　2、制定公司行政人事管理制度并监督执行;

　　3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　4、负责办公室其他行政事务。

行政经理工作职责内容 篇2

　　1. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

　　3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

　　5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

　　6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

　　7. 完成总经理安排的其他工作。

行政经理工作职责内容 篇3

　　主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;

　　与保险公司联系购买各种相关保险;

　　负责办公室的日常管理工作;

　　负责办公室、门店房租等付款事宜;

　　严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

　　协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;

　　协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　完成领导交给的其他任务。

行政经理工作职责内容 篇4

　　1. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。

　　2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。

　　3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。

　　4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。

　　5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。

　　8. 完成上级交办的其它工作。

行政经理工作职责内容 篇5

　　1. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行;

　　2. 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

　　3.负责人资行政相关对外关系管理;

　　4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5. 总经理交办的其他任务。

行政经理工作职责内容 篇6

　　1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;

　　2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;

　　3、协助负责广场的党务及企业文化建设;

　　4、总部和区域安排的其他工作。

行政经理工作职责内容 篇7

　　1、 全面负责上海办公室行政日常工作;

　　2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;

　　3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;

　　4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;

　　5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;

　　6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;

　　7、 负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;

　　8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

　　9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;

　　10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;

　　11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。

行政经理工作职责内容 篇8

　　1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

　　3.负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

　　4.负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

　　5.做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；

　　6.负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；

　　7.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

　　8.负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

　　9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　10.按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政经理工作职责内容 篇9

　　1、依据公司经营情况和发展战略，协助COO组织制定公司及工厂人力资源战略规划;

　　2、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案;

　　3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实;

　　4、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实;

　　5、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理;

　　6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;

　　7、负责人力资源内部组织管理，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行;全面对公司及工厂HR的组织管理进行监督指导;

　　8、建立并维护与劳动部门的良好沟通，配合相关检查，处理相关人事纠纷。

行政经理工作职责内容 篇10

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、严格执行各项行政管理制度，参与管理制度的编制；

　　2、负责政府机构、外部单位的'沟通与协调；

　　3、服务集团高管，负责重要接待活动后勤服务保障，安排各类重要会议活动的后勤；

　　4、负责办公室固定资产管理、后勤服务、日常办公事务等工作的落实执行；

　　5、负责办公室日常运营中各项行政事务的沟通、协调。

　　任职要求：

　　1、28—40周岁，正规大专及以上学历，普通话标准，定居南京；

　　2、人品正直，形象气质良好，身体健康，具有良好的服务意识和素养以及一定的团队管理能力；

　　3、满足以下任一条件会优先录用考虑：有大型企业办公室行政后勤部门负责人工作经历或者有品牌酒店前厅、宴会部负责人经历或者在空乘行业具有3年以上乘务长工作经验。

行政经理工作职责内容 篇11

　　负责建立健全的行政、人事管理制度并监督执行、规范工作流程;

　　负责根据集团公司的经营和发展战略规划，制定人力资源战略规划，完成组织设计与人力资源配置方案;

　　负责监督集团公司招聘需求计划的制定和执行并甄别及选拔各类中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设;

　　负责集团行政人事条线的管理和团队建设、员工综合素质的培养;

　　负责监督集团公司培训计划的制定和执行;

　　负责塑造、维护和传播上市公司企业文化;

　　负责绩效管理方案、OKR绩效方案的制定与实施;

　　负责制定或调整薪酬福利标准及实施方案;

　　部门月资金计划表编制与上报;

　　行政人事部周工作计划;

　　公司行政、人事、合同章管理;

　　客户、专家来访接待;

　　公司证照年检和管理;

　　行政人事部日常管理工作;

　　员工关系的管理及维护;

　　人力成本控制及用工风险的控制;

　　领导布置的其它任务。

行政经理工作职责内容 篇12

　　1. 根据分公司发展战略，协助负责分公司人力资源工作的规划和建立，执行，全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;

　　2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要;

　　3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表;

　　4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;

　　5.负责分公司日常行政管理，完成并反馈分公司领导交办的其它工作。

行政经理工作职责内容 篇13

　　1、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率;

　　2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;

　　3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;

　　4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作;

　　5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展;

　　6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象;

行政经理工作职责内容 篇14

　　1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化;

　　2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

　　3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;

　　4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈;

　　5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动;

行政经理工作职责内容 篇15

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

　　2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

　　3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

　　4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

　　5、配合公司进行企业文化的建立；

　　6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；

　　7、负责公司对外联系、宣传工作；

　　8、负责本部门员工的评估与考核；

　　9、完成领导交办的'任务。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验；

　　2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

　　3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

　　4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

　　5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

　　6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

行政经理工作职责内容 篇16

　　1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;

　　3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。

　　4、组织制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况;

　　5、建立和维护公司的公众形象，增强企业对政府和社会公众的影响力;

　　6、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障;

　　7、负责公务车辆的调度与管理。

行政经理工作职责内容 篇17

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、结合集团发展战略，制定行政组工作发展计划与预算方案；

　　2、主导行政规章制度的'制定、修订与监督执行；

　　3、对行政月付款、报销、差旅等项目进行汇总、分析；

　　4、负责集团及各子公司各类证照的前期办理、年检、保管及使用申请审批工作；

　　5、负责集团日常办公用品、项目各类物资的采购、管理工作；

　　6、负责集团档案、固定资产、宿舍、办公室等项目管理工作；

　　7、负责集团行政车辆管理、公司小车年审及保险办理工作；

　　8、协助集团行政人事总监完成其他行政工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；

　　2、5年以上行政管理工作经验，对企业行政管理有系统的认识和实践经验； 3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力和文书写作能力；

　　4、有团队合作精神，执行力强，有魄力。

行政经理工作职责内容 篇18

　　职位描述

　　至少3年相关行业行政后勤管理经验，工作积极主动和细致，很强的责任心和解决问题的能力，以顾客、结果为导向，善于处理公司、政府机构及社会间复杂的关系，是领导管理团队的楷模

　　主要职责：

　　确保所负责的部门达到最高的营运标准；

　　通过对维修装潢部的有效控制，节约商场成本并保持良好的'商场形象；

　　负责协调商场与政府部门、消费者协会和媒体之间的外部关系，保证麦德龙在当地拥有正面的形象并负责处理可能有损麦德龙形象的问题；

　　通过每年的合同谈判和减少商场支出以实现成本和物料的控制；

　　提出正确的行动方案提高顾客接待和售后服务部门的顾客服务水平；

　　管理、计划和执行及/或分配来自上级的行政工作；

　　通过指导、发展和团队激励保证每一个员工都知道他自己的目标和职责