优秀的岗位职责 篇1
行政人事
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
9.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
10.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
11.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
12.完成上级领导交办的其他任务。
优秀的岗位职责 篇2
财务
1、严格执行现金管理、会计相关法规，遵守并贯彻执行公司及股东颁布的各项财务管理制度、规定;
2、按照公司制度规定，依据经审核的原始凭证，及时准确办理各项报销业务;
3、负责办理现金结算业务，及时登记现金日记账、按月编制库存现金余额表;
4、负责办理银行存款结算业务以及银行账户管理相关业务，及时登记银行存款日记账，按月编制银行存款调节表和余额表;
5、复核报销及支出凭证，并及时移交会计人员进行账务处理;
6、负责保管现金、有价证券、支票及相关票据，确保现金及银行安全;
7、按月与会计核对现金和银行存款，保证日记账已会计总账相符;
8、完成部门负责人交办的其他工作，保守公司商业秘密。
优秀的岗位职责 篇3
出纳
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;
3.每日核对、保管公司的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责发票的申领、授权、开具及保管，并编制现金及银行存款记账凭证。
5.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
8.每周编制《货币资金周报表》，并上报财务主管。
9.每月编制《现金流量表》，并上报财务主管。
10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
11.完成领导布置的其他工作。
优秀的岗位职责 篇4
会计
1、做好公司现金、票据的保管及出纳和记录;
2、建立现金日记账，银行存款日记账，审核现金收复单据;
3、积极配合公司开户行做好对账报账工作;
4、配合各部门办理汇款等手续;
5、协助会计做好各种账务处理工作;
6、完成财务经理交办的其他工作。
优秀的岗位职责 篇5
人事部
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;
15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
优秀的岗位职责 篇6
职位描述：
职责描述：
1、负责旋翼无人机总体方案设计、布局及性能分析评估验证；
2、负责旋翼无人机平台各分系统技术要求的论证、设计与协调；
3、按照设计开发流程进行设计输出、评审及技术归档；
4、负责旋翼无人机系统的总体设计、集成、试验。
职位要求：
1、具备旋翼无人机研发经验、3年以上产品总体设计经验；
2、能够独立快速准确完成新机型总体参数确定、性能结算；
3、熟练掌握飞机总体设计、飞行动力学等相关专业知识；
4、具备无人机总体设计经验者优先；
5、有航空航天领域工作经验者优先。
优秀的岗位职责 篇7
1、负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理等工作，直接对会计主管及财务部经理负责。
2、负责与二级账户对账。
3、负责编制会计报表，并做到数字精确、账账相符。
4、负责每月向财务部经理汇报往来账户和欠款情况。
5、负责向企业有关领导及有关部门查询或提供会计资料。
6、负责企业会计报表审计汇总，并及时报送。
优秀的岗位职责 篇8
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
优秀的岗位职责 篇9
岗位职责:
外贸经理必须与时俱进,并深入了解国际市场的规则,带领和指导团队高效的完成企业的国际业务。
1.负责公司外贸团队的管理、培训、考核, 完成公司的业绩目标。
2.带领外贸部通过多渠道积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单。
3.负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4.负责外贸业务流程管理和协调处理外贸业务的异常情况。
5.负责下属业务员的培养和指导, 提高业务员的谈判销售能力。
任职要求:
1.英语达到4级或以上,具有优秀的英语沟通表达能力,有3年以上外贸工作带团队经验。
2.具备较强的`客户开发能力,具有出色的谈判能力、说服力、亲和力。
3.团结合作精神强,责任心强,可承受一定的工作压力。
优秀的岗位职责 篇10
1、 协助校长全面贯彻国家教育方针，按照教学计划，教学大纲和教材的要求，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教育质量。
2、 领导各科教研组制订学年、学期工作计划，并定期检查落实，组织教师学习教学大纲、教材，改进教学方法，有计划地开展教学研究活动，总结交流经验，培养教学骨干。
3、 组织领导教务行政工作。拟订学校工作程序文件，编制各种教务表册，编制学校行事历，编排课程表和作息时间表，积累各种教学资料，领导招生和编班，合理分配教师工作任务；处理教师请假及代课、补课；组织安排期末考试；管理学生学籍；实施对学生考勤和成绩考核，管理好普及小学教育等各项学籍档案。
4、 领导班主任制订学生品德教育计划，指导上好品德课、周会课，组织好少先队工作，搞好学校、家庭、社会"三结合"工作。
5、 协助校长做好教书育人，为人师表工作。建立和管理教师业务档案。
6、 协助校长做好体育卫生工作，开展课外体育、科技文娱活动，统一安排学生在校活动总量，切实贯彻好国家教委《关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定》。
7、 正副校长不在学校时，教导主任代行校长职责，副教导主任协助教导主任工作，并分工负责上述有关工作。
优秀的岗位职责 篇11
制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。
3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。•
4.任免部门经理一级管理负责人。
5.主持企业生产、经营、管理工作。
6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。
7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。
8.主持高级例会及重大会议。
9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。
10.监督、检查企业中各方面工作。
11.关心员工思想和生活待遇。
12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。
13.批阅企业公文、报告和其他资料。
优秀的岗位职责 篇12
职责：
1、负责公司电商渠道的维护与开拓。
2、完成领导下达的销量目标及相关考核指标;
3、开发新客户，提报新品，跟踪物流发货，按时回收货款;
4、正确处理顾客提出的异议及各种应急问题;
职位要求：
1、有两年以上电商操作经验。
2、有较好的谈判能力，能够独立进行促销及电商年度合同的谈判。
3、熟悉京东、1号店、顺丰优选、淘宝等电商的操作模式。
4、有淘宝C类店客户维护及开发的经验。
5、有天猫超市的运营经验。
优秀的岗位职责 篇13
1.负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务。
2.通过各种渠道、媒介寻找潜在客户及维护长期客户，善于把握客户信息和客户需求，共同制定客户跟进方案。
3.跟进潜在客户，分析市场和行业发展信息和优劣势，协助公司拟定正确的产品销售策略。
优秀的岗位职责 篇14
岗位职责：
1、负责基础设施项目施工现场安全生产监督;
2、参加有关安全生产的设施设备验收;
3、处理施工现场的安全事故;
4、做好安全内业管理资料;
5、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄40岁以下;
2、安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业毕业，大专及以上学历;
3、性格外向，擅长与人打交道，具有较强的沟通、组织和协调能力;
4、工作细致认真，能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。
优秀的岗位职责 篇15
岗位职责
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、负责掌管小额现金;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
优秀的岗位职责 篇16
业务管理
负责技术及商务投标文件的编制与上传;
负责公司资质与产品资质管理;
及时核对招标文件技术规范与公司产品技术参数，及时通知商务总监相关差异;
4.协助销售人员完成项目资格审核工作。
日常管理
1、参加有关营销业务会议;
2、定时浏览相关网站招标信息并反馈;
3、负责公司产品资质的收集、归档及更新;
4、负责技术投标文件的编制、上传、打印、刻录、封装等工作;
5、负责公司投标电子档案管理;
6、主动做好与其他岗位的衔接工作;
7、完成领导交办的其他工作。
优秀的岗位职责 篇17
1、负责制定部门发展规划和制度;
2、组织开展宏观研究、策略研究,根据产品或策略特征及风控细则要求,设计和改进投资组合;
3、组织研究和分析重大政策变化、事件冲击、市场发展趋势等,提供投资策略报告和资产配置建议;
4、与卖方研究、专业研究机构保持密切联系,充分利用外部研究成果,为内部投资研究服务;
5、完成部门内部日常管理;
6、完成领导交办的其他工作。
优秀的岗位职责 篇18
1.负责公司网络产品市场开拓及销售执行。
2.负责所辖人员的日常管理与培训。
3.制订与执行销售计划，主持会议，组织所辖人员的'激励活动。
4.负责部门各项经营绩效与任务目标的达成。
5.负责所辖商务部门人员的指导和检查。