招商运营主管岗位的主要职责概述 篇1
职责：
1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;
2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划
3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理
4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;
5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动
6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈
7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制
8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动
9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。
售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;
2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;
3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇2
职责：
1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;
2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;
3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;
4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;
2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;
3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;
4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇3
职责：
1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;
4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇4
职责：
1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、负责招商项目的管理与具体执行;
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;
7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇5
职责
1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;
2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;
3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;
4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;
5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。
任职要求
1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;
2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;
4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇6
职责：
1、完成公司的业务目标;
2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;
3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;
4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;
任职要求
1、专科及以上学历，专业不限;
2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑;
3、有相关行业资源者优先;
4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;
5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;
6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;
7、可接受短期内出差;
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇7
职责：
1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;
2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;
3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;
5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;
2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;
3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;
4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;
5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇8
职责：
1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;
5、续约调改的准备工作;
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;
2、从事商业招商部工作2年以上经历;
3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;
8、良好的职业道德和敬业精神。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇9
职责
1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;
2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;
3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;
4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;
5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;
6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。
2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;
3、有一定优质商业客户资源者优先。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇10
职责：
1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。
2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇11
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇12
职责：
1、负责协助制定各项招商运营相关计划;
2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;
3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;
3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;
4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;
6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;
7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;
8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;
2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;
3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;
4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;
5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;
6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇13
1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实
3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。
4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。
5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。
10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇14
职责：
1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;
2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;
3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;
4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;
5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;
6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;
7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;
8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;
2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。
招商运营主管岗位的主要职责概述 篇15
1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。
2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他项目工作。