客服经理工作职责 篇1
职位描述：
1、注意部门礼仪礼貌，供应公司良好的外部形象；检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范，每月排班；
2、负责院内顾客接待、引导、分诊工作的监督管理，维持良好的服务秩序；
3、督导员工快速、精确建立顾客服务档案，保障顾客院内服务流程的顺畅实施；
4、组织部门成员协作医院各项活动的现场实施与支持；
5、与客户之间建立良好的.沟通关系，做好客户投诉和接待工作，准时反馈客户的意见和建议；
6、负责员工专业学问的训练；
7、完成领导支配的其他工作。
8、帮助行政及院长完成工作。
职位要求：
1、身高160以上，形象气质佳；
2、沟通力量强，性格开朗，有亲和力，较强的服务意识和敬业精神，听从及执行上级支配的工作；
3、有医美同行业相关3年以上。
客服经理工作职责 篇2
职位描述：
1、主要负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；收集顾客意见，负责门店顾客满意度整改，并形成报告；
2、协助店长进行店面的管理工作；
3、执行总部下达的各项任务；
4、监督食品质量、服务质量、环境卫生管理等有关作业；
5、监督门店毛利、损耗管理、成本、营业额目标任务完成；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识、分工统计、物料安全；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、负责对员工的培训、教育、检查、分工、管理等。
职位要求：
1、形象气质优，大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上东南亚菜系餐饮同等岗位管理工作经验，具有较强的.店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、食品安全管理、品质管理，餐饮店务、员工激励的各项流程、制度、方法的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄28岁以上。
客服经理工作职责 篇3
职责描述：
1、与客户沟通的能力：能够接受客户的抱怨，妥善安抚客户情绪，有效沟通，消除分歧；
2、 风险评估能力：妥善处理突发事件，识别并防范风险隐患；
3、 团队管理能力：有良好的团队协同意识，较强的沟通协作能力能够理解团队中的.成员特点，有效激发团队成员热情，创造良好业绩；
4、 执行能力：有良好执行能力，能按时按要求完成上级下达的工作任务
任职要求：
1、具备建筑工程相关知识，建筑施工规范的相关知识；对商品房买卖合同及房地产行业相关法律法规有一定认知；3年以上房地产客服工作经验；
2、良好的口头及书面表达能力，熟练操作office办公软件；
客服经理工作职责 篇4
岗位职责：
1、负责营销后台的全面管理工作；掌握网签操作流程；
2、负责每月部门费用的核算、结算和报批工作；
3、销售佣金制作及核算；
4、负责与公司其他部门的沟通与协调；
5、负责档案归集与整理；
6、负责收集整理归纳客户资料，对客户数据进行分析；
7、严守公司机密；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有多年房地产后台管理及操作经验，对数据敏感，具有一定的策划辅助能力，头脑清晰缜密，严谨认真分析能力强；
2、具有高度责任心，对加班无抗性、积极主动正向，任劳任怨。
客服经理工作职责 篇5
岗位职责
客户服务经理是一种职称，一般各大企业公司都会设置这样一个职位，主要是监管客服的工作，以及客户直接反馈的对象。
1、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。
4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。
5、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
6、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。
7、负责对区内标识执行情况的监督检查。
8、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
9、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。
10、定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。
11、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。
12、完成部门交付的其他工作。
客服经理工作职责 篇6
工作职责：
1.负责客服组BI进行检查；对前台的办公环境进行检查。
2.负责协调、解决服务助理上报的投诉信息，对服务助理处理的投诉信息进行跟踪、检查。
3.按月度经营计划负责完成客服组的经营指标。（物业费当季及清欠的收费工作、代收代垫费用的收取等工作）
4.负责对业主现实和潜在的需求进行分析研究，创造性地开拓客户服务项目，组织实施，并不断完善客户服务体系及服务流程。
职位要求：
1.最低学历要求:大专
2.专业要求:物业管理及相关管理专业
3.相关工作经验:三年以上相关岗位工作经验
4.岗位其他要求:亲和力强，良好的沟通能力，工作严谨，有全局观及良好的职业操守
福利待遇：
1、双休，且按法规享有带薪年假；
2、每月5号前发放工资，五险一金（另缴纳商业保险）；
3、夏季6-9月提供高温补贴；
4、公司每年组织免费体检，年度优秀员工出游；
5、每季度定期组织员工生日会、员工活动，节日发放礼品，员工结婚、生子公司致贺仪；
6、公司完善的内部晋升体制，为每位员工提供公正畅通的晋升空间。
客服经理工作职责 篇7
1、负责个人信用贷款产品营销推广，以公司供应的和个人资源来开发新客户，并维护客户关系；
2、负责个人及小微企业房屋、汽车抵押类产品营销推广；
3、完成公司及部门经理安排的'销售任务；
4、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报；
5、依据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；
6、负责客户的贷后管理工作，维护客户关系；
7、领导交办的其他工作。
客服经理工作职责 篇8
职位描述：
1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象；检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范，每月排班；
2、负责院内顾客接待、引导、分诊工作的监督管理，维持良好的服务秩序；
3、督导员工快速、准确建立顾客服务档案，保障顾客院内服务流程的顺畅实施；
4、组织部门成员配合医院各项活动的现场实施与支持；
5、与客户之间建立良好的沟通关系，做好客户投诉和接待工作，及时反馈客户的意见和建议；
6、负责员工专业知识的训练；
7、完成领导安排的其他工作。
8、协助行政及院长完成工作。
职位要求：
1、身高160以上，形象气质佳；
2、沟通能力强，性格开朗，有亲和力，较强的服务意识和敬业精神，服从及执行上级安排的工作；
3、有医美同行业相关经验3年以上。
客服经理工作职责 篇9
岗位职责：
1、负责客户关系的建设，跟进和长期维护；
2、负责客户项目的整个服务沟通协调工作；
3、保持与用户长期联系和沟通，了解客户需求，深度挖掘客户价值；
4、负责公司产品及相关政策向客户的及时传达和推广；
5、行业展会的及其它交流会的参与和潜在客户的挖掘；
6、完成领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年及以上工作经验；
2、25-35岁，形象气质佳，综合素质高；
3、善于沟通协调，具有较强的亲和力、责任心、耐心和解答能力；
4、学习和理解能力强，有理工科背景优先；
5、有产品顾问，高级客服，总经理/总裁助理工作经验优先。
客服经理工作职责 篇10
职位描述：
岗位职责：
1、负责房地产项目销售现场签约、办证、交楼等售后管理工作；
2、负责销售过程中客户投诉处理；
3、负责公司客户关系维护、管理及消费者满意度跟踪及分析工作；
4、负责客服团队的日常管理；
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，地产客服经验3年以上；
2、良好的语言表达能力和沟通能力；
3、良好的应变能力，协调能力，能处理突发事件紧急问题；
4、良好的服务意识，有耐心和责任心。
客服经理工作职责 篇11
职位描述：
岗位职责：
1、负责房地产项目销售现场签约、办证、交楼等售后管理工作；
2、负责销售过程中客户投诉处理；
3、负责公司客户关系维护、管理及消费者满足度跟踪及分析工作；
4、负责客服团队的日常管理；
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，地产客服阅历3年以上；
2、良好的.语言表达力量和沟通力量；
3、良好的应变力量，协调力量，能处理突发大事紧急问题；
4、良好的服务意识，有急躁和责任心。
客服经理工作职责 篇12
1、每日检查员工礼仪服饰，注意部门礼仪礼貌，供应公司良好的外部形象;
2、检查员工的客服工作流程，确保服务质量;
3、维持良好的服务秩序，供应优质的顾客服务;
4、做好顾客投诉和接待工作;
5、以身作则提倡“顾客至上”的`经营理念，杜绝员工与顾客争吵现象;
6、做好会员的招募和大宗顾客的访问;
7、负责顾客电话预商定货，团体购物的接待;
8、指导赠品发放、顾客存包和/换货工作标准化作业;
9、合理安排本区域各岗位人员的工作;
10、负责支配员工专业学问的训练及员工的业绩考核;
11、负责支配商场快讯的发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动;
12、帮助做好/入口处的客流疏导和保安工作;
13、负责责任区域的环境卫生，为顾客供应良好的购物环境;
14、完成上级交办的其它任务。
客服经理工作职责 篇13
职位描述：
1、负责客户投诉、客户关系维护，提升客户入住满意度；
2、负责部门制度建立及维护、执行监督，本职员工培训及管理；
3、前期风险预控，地产全周期（客服口径）风险控制，交楼组织及执行；
4、客户投诉管理及重大群诉处理管理，危机公关及处理；
5、负责公司品牌建设，服务标准的制定与监督；
客服经理工作职责 篇14
岗位职责：
1、根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务；
2、制定部门工作计划并实施完成；
3、负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决；
4、做好客户档案的管理及客户的定期回访工作；
5、组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权；
6、不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期的规划；
7、负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表；
8、带领部门员工做好客服特色服务；
9、完成上级领导交办的其他工作。
工作内容：
负责客户服务规范，制度的制定和执行；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训，评估；
3.负责处理服务的故障和客户的投诉，跟踪及分析消费者满意度；
4. 全方位优化客户服务质量。
岗位职责：
1.全面负责客户服务的日常管理，制定部门工作目标和计划;
2.制定与完善客户服务部管理制度，优化客户服务流程;
3.组织协调客户满意度调查并分析，把控客户服务质量;
4.负责客户的日常接待及拆设处理;
5.负责客户档案管理，维护信息安全，为公司提供准确的数据;
6.协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的'沟通和洽谈.
岗位要求：
1、 根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务；
2、制定部门工作计划并实施完成；
3、 负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决；
4、 做好客户档案的管理及客户的定期回访工作；
5、 组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权；
6、 不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期的规划；
客服经理工作职责 篇15
银行客服品管管理岗 品管主管/助理经理 广州银行 广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 岗位职责:
1.负责客服中心品管团队的管理,协助客服中心运营指标的达成,提升客服中心服务品质。
2.负责全流程服务质量管控提升工作,开展日常品质监控,提出品质改善建议,协助各环节提高整体质量水平,对业务流程、正常、指引、规范等提出改进建议,并推动改进建议的落实。
3.负责人员质量管控工作,培养客服内部质量专家、热线/在线坐席质量提升等。
4.负责合规管控工作,防控内/外部违规事件,完成人员合规意识提升。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、3年及以上客服中心品质管理经验。
3、具备良好的分析问题、解决问题的能力。
4、具备良好的时间管理及计划组织能力。
5、简报能力佳,文字功底强,能够在工作中赢得认同、建立良好的人际关系。