经理主管岗位职责

经理主管岗位职责 篇1

　　1、管理深圳区域市场部各团队，确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成，协助区域各中心销售业绩指标的达成；

　　2、依据总部年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施，及相关的执行计划和预算；

　　3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用；

　　4、制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系；

　　5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护；

　　6、根据区域年度市场预算，制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划，并管理和评估各项费用的效益和结果；

　　7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划，团队组织发展建设规划，明确渠道各项业绩指标，确保渠道来访目标和业绩目标的达成；

　　8、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境。

　　9、负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训。

　　10、负责同业合作和异业合作主管的指导。

经理主管岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、负责根据公司业务发展情况,针对营销工作发起提案;

　　2、负责制定推广文案及宣传计划并执行;

　　3、负责公司品牌及营销活动的发起并执行。

　　任职资格:

　　1、广告、中文、市场营销、新闻学等相关专业;

　　2、一年以上营销文案策划相关工作经验;

　　3、学习能力强,思维敏捷,文字流畅,熟悉网络热点并能予以结合;

　　4、具有丰富的营销及市场推广经验;

　　5、工作认真、细致、负责,注重团队协作,责任心强;

经理主管岗位职责 篇3

　　主管生产种植的副总经理 中城银信控股集团 中城银信控股集团有限公司,中城银信,中城银信控股集团,中城银信

　　职责描述:

　　1、负责农业生产管理。目前主要以土豆种植为主,后期会有其他类型农作物;

　　2、制定基地种植计划并负责全过程实施。按照生产标准,做好生产规划,合理安排生产任务,保证生产的正常运作;

　　3、整合内外部资源,对接农业技术专家、科研院所,为公司种植业务、生产管理提供支持;

　　4、做好生产种植团队的培养和搭建。

　　任职要求:

　　1、农业类专业毕业,专科及以上学历;

　　2、5年以上农业种植、生产及管理工作背景,2年以上马铃薯领域工作经历;

　　2、熟悉马铃薯种植与管理工作,有订单农业经验;

　　3、吃苦耐劳,责任心强,良好的项目协调、管理能力和团队协作精神。

经理主管岗位职责 篇4

　　1、负责人力资源整体规划，承接公司人力战略方向，拟订公司人力资源规划、人力资源管理相关制度与政策，供管理层决策参考;

　　2、协助公司管理层完善及动态管理公司组织发展规划，负责组织各中心部门定岗定编工作、审核岗位设置和人员编制方案，组织编写职位说明、建立用人标准等素质管理体系;

　　3、负责公司整体人力资源管理工作，落实人力资源具体解决方案。参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;推动组织在关键人才获取与保留、人才梯队搭建、团队建设及绩效管理等方面的具体方案执行落地;

　　4、根据公司经营管理需要，负责制定及审核公司各中心部门人力资源需求计划，招聘计划实施管理和员工的招聘录用管理;

　　5、协助建立、完善薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，优化岗位薪酬绩效设计方案，并运用到人力资源其他模块中;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

经理主管岗位职责 篇5

　　1.执行公司人力资源制度,规范项目各项人事管理流程;

　　2.负责项目招聘,入,离职,试用等劳动用工管理,办理、跟进人事流程和各项手续;

　　3.负责做好公司来宾的接待安排,协调项目年会、员工活动、市场类活动;

　　4.参与建立公司与员工的.沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;

　　5.策划,组织公司各类企业文化活动,丰富员工生活,营造良好的工作环境和氛围。

经理主管岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、负责整栋办公楼的物业管理工作包括装修、绿化、照明、空调，地暖等各种办公设备设施的`维护与管理，对内租户及对外物管相关单位对接;

　　2、负责实施物业保安、保洁、消防、卫生、安全等日常管理，对特殊问题做出迅速处理;

　　3、负责食宿管理、客房管理，会所功能房设备等维护与管理;

　　4、负责制定并实施车辆管理制度，负责车辆调配及相关管理工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，5年以上办公楼物业管理从业经验，其中2年以上管理岗位的工作经历;

　　2、踏实肯吃苦，具备优秀的职业道德品质及责任心;

　　3、具备优秀的协调管理能力和沟通能力;

　　4、有写字楼、商务楼管理经验者优先;

　　5、持有物业管理相关证书及熟悉物业法律法规者优先;

　　6、退役军人优先。

经理主管岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、完成小区综合物业管理计划，达成公司交付各项目标。

　　2、制定物业管理方面目标和经营方向，监督贯彻执行。

　　3、制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。

　　4、巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况。

　　5、与社会各有关单位保持良好的`公共关系。

　　6、严格执行各项财务制度，准备递交总公司审核。

　　7、熟悉小区情况，与业主保持密切联系。

　　8、交办的其它工作。

　　职位要求：

　　1、具有物业管理等专科以上学历。

　　2、具有3年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

经理主管岗位职责 篇8

　　1、计划、组织、监管生产任务，协调生产过程中的问题并及时反馈；

　　2、负责根据生产需求收集相关文件，检测指导文件、生产工艺文件、测试治具等资料，核对库存，备齐所需物料；

　　3、跟踪生产进度，负责产品的验收工作；

　　4、负责与研发部门协调，规范对新产品的发布、产品升级错误排查，返修流程；

　　5、协助和配合测试人员进行产品测试工作，负责组织实施产品质量检测工作；

　　6、负责生产资料的版本控制工作，负责生产技术资料的整理归档工作；

　　7、负责对现有在线产品进行技术管理，统筹升级更新及技改工作，支持产品资质申请及备份所需提供的.相关技术工作；

　　8、上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、电子技术相关专业。十年以上工作经验，五年以上项目管理或生产组织经验；

　　2、熟悉iso9001质量管理体系；

　　3、本科及以上学历；

　　4、良好的沟通和组织能力。

经理主管岗位职责 篇9

　　1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;

　　2、人力资源内、外各项事务的处理，统筹招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等模块的工作;

　　3、能深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策;

　　4、掌握员工动态，负责企业文化的建设、宣传工作。

经理主管岗位职责 篇10

　　职责描述:

　　1、根据公司发展战略目标，制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块);

　　2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务;

　　3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程;

　　4、建立 、扩展招聘和吸引人才的渠道，负责公司人才建设和储备;

　　5、建立和完善绩效体系，确保考核机制有效实施;

　　6、根据市场及行业情况，定期对薪酬福利进行调查并提出建议，上报公司批准后按计划执行;

　　7、制定公司培训方案，合理调配资源;

　　8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励激励制度;

　　9、建立公司与员工之间的'有效沟通渠道，协调管理员工关系;

　　10、制订企业文化活动方案，建立良好的企业文化氛围。

　　任职要求:

　　1、年龄要求:28岁至35岁;

　　2、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业;

　　3、具有5年以上人力资源全盘管理工作经验，其中3年以上经理级岗位工作经验，具有人力资源开发管理能力，擅长绩效、薪酬模块优先;

　　4、良好的职业道德，认真负责、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神;

　　5、性格开朗、稳重，做事积极主动，学习欲望强烈，抗压能力好，有强烈的责任感和进取心;

　　6、形象气质好，有亲和力，沟通表达能力强，善于对员工做思想工作。

　　人力资源经理主管岗位

经理主管岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、协助制定和完善本部门各项制度与细则,并监督检查执行情况;

　　2、熟悉掌握国家的劳动法律,保险法规,关注最新动态,为公司提供人力资源管理决策信息;

　　3、根据公司的人才发展需要及岗位配置需求及时做好人员配置;

　　4、负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

　　5、负责监督、检查公司员工的.考勤,规范员工出勤记录;

　　6、负责公司大型会议组织、策划及实施;

　　7、负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议;

　　8、对直接下级进行日常行为考评,以及绩效考核;

　　任职要求:

　　1、人力资源管理类专业,本科及以上学历;

　　2、5年以上本岗位或相关岗位工作经验,3年以上医疗系统经验;

　　3、通晓人力资源、行政管理知识,具备劳动管理、用工、保险、法律等方面知识;

　　4、较强的领导能力、分析能力,文字表达能力,判断与决策力等相关能力。

经理主管岗位职责 篇12

　　1，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　2、协助总经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行;

　　3、起草总经理及单店重大会议文件;

　　4、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议，负责各行政外联工作及办理公司重要资质证据和所需各项证照;

　　5、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

　　6、组织好来客接待和相关的行政部门外联工作，主持部门内部的建设工作;

　　7、协调公司内部行政等工作，文件、制度上传下达;

　　8、管理员工宿舍相关事务;

　　9、主导单店招聘工作开展。

经理主管岗位职责 篇13

　　职责描述:

　　1、统筹管理物业部所辖消防、安防、环境类各项日常事务;

　　2、制定年度公司物业服务类收支计及预算费用、各类应急突发事件预案、重大活动和展会、促销活动的安全保卫方案;

　　3、采取各种措施确保公司的整体安全、环境卫生、防止火灾和重大案件发生,不断提升物业服务品质;

　　4、搭建购物中心物业体系;

　　5、带领和督导下属做好安防、消防与环境工作,确保公司人、财、物的.绝对安全。

　　岗位要求:

　　1、5年以上大中型物业管理工作经验(3年以上同等岗位管理经验),有购物中心或甲级写字楼管理经验;

　　2、熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规

经理主管岗位职责 篇14

　　职责描述：

　　1、负责完成各类材料的招定标工作；

　　2、负责完成合同起草、签署、变更和结算工作；

　　3、负责协调监督供应商的履约过程并进行反馈评价跟踪。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，造价、工程等相关专业；

　　2、 3年以上经验，有连锁酒店、公寓行业采购经验；

　　3、具有较强的`事业心和责任心，能适应出差。