营运专员的基本职责概述

营运专员的基本职责概述 篇1

　　1 负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。

　　2 负责与客户的沟通和协调，及时做好报修等服务的对接和回访。

　　3 负责对需要帮助的顾客提供主动服务。

　　4 负责进行市场调研，并提出工作改善的建议。

营运专员的基本职责概述 篇2

　　1、维护商场良好的购物环境和有序的营业秩序;

　　2、分析租户的营业状况，帮助租户提升业绩:

　　3、协助营运经理对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况提出调整策略;

　　4、完成商场营运部日常工作， 租户费用催收、日常巡场检查及商户装修管理等工作;

　　5、完成多经场地创收及商户SP活动信息沟通;

　　6、完成领导交办的其他事情

营运专员的基本职责概述 篇3

　　职责：

　　1)负责日常营运工作的落实跟进;

　　2)负责日常营业人员的管理及培训，员工入、离职办理，人员的日常管理;

　　3)负责每日楼层销售报表更新，商户销售情况的跟踪分析，提出合理化建议;

　　4)负责商户的日常沟通联系，了解商家需求，及时反馈解决商户经营过程中存在的问题及需要协助的事;

　　5)负责对商场不时指定的管理规范及事务通知传达到位;

　　6)协同物业部完场租户交铺、进场及装修、验收管理;

　　7)协助租户完成证照办理并负责证照审核管理;

　　8)协同客户部完成投诉管理;

　　9)负责商户租金催缴工作，确保缴租率;

　　10)每日现场的巡查，保持现场良好经营环境。妥善处理投诉及营业现场发生的突发事件，维持

　　及营造良好的营业秩序;

　　任职资格：

　　1.年龄20岁至26岁，男女不限;

　　2.学历大专以上;

　　4.吃苦耐劳，能胜任购物中心工作强度，沟通协调能力强;

　　5.有一定应变，客诉处理能力;

　　6.有购物中心运营工作经验

营运专员的基本职责概述 篇4

　　职责：

　　1、熟悉商城整体运作流程，具有较强的服务意识工作意识，协调商户配合管理，商户租金的收缴。

　　2、熟悉商场各类品牌的结构和区域分布，掌握顾客的消费导向。

　　3、拥有较强的组织、计划、协调、调配等综合能力，能快速处理商城的突发情况。

　　4、参与项目的活动策划并执行。

　　5、向公司领导反馈商城与各职能部门经营管理情况，租金收缴，并根据市场变化提出各楼层经营对策;

　　要求：

　　1、沟通能力强，协调能力强，管理能力强，对突发事件能灵活快速处理。

　　2、对市场营销与运营管理有一定的基础，有一定的购物中心管理经验，如有商业壹文网管理的工作经验更佳。

　　3、做事踏实谨慎有担当，能严格按照公司定下的规章制度去执行。

　　4、佛山本地人优先，有购物中心、商业管理经验优先，

营运专员的基本职责概述 篇5

　　职责:

　　1、 协助做好商场的日常营运，努力完成公司下达的经营指标;

　　2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性;

　　3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;

　　4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历;

　　2、1年以上百货商场或者Mall楼层运营管理工作经验;

　　3、熟悉商场的运营业务的流程和模式;

　　4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神;

　　5、认同新城企业文化。

营运专员的基本职责概述 篇6

　　职责：

　　1.在营运主管的领导下，制定月度计划，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标。

　　2.负责片区内各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等。

　　3.按照固定路线完成每日巡店检核工作。

　　4.负责片区内门店人员培训。

　　5.对片区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。

　　相关福利：

　　1、基本工资+业绩奖励+年终奖金;

　　2、享受5-8天带薪年假;

　　3、入职缴纳社会保险、住房公积金和商业保险;

营运专员的基本职责概述 篇7

　　职责：

　　1、根据公司的营运目标，制定实施计划完成各项指标;

　　2、负责对全国区域的市场情况、商品销售、店铺运营、团队建设、人员发展等工作进行科学分析、高效管理;

　　3、负责对店长的技能评估、带训、考核;包含品牌文化、商品知识、服务规范、销售技巧及陈列知识等培训;

　　4、跟进和督查各店铺培训后的实施落实情况;

　　5、协助筹备新店铺的开业准备工作;

　　6、收集并反馈区内各店铺信息，对公司营销策略、商品结构、顾客服务等提出可行建议;

　　7、要随时能掌控各区域店铺经营及市场状况，并提供当地市场的变化给予相应的处理方案和措施;

　　8、协助做好团队的管理、考核、激励制度，提高员工的积极性。

　　任职资格：

　　1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先;

　　2、 有全国大型连锁门店管理经验优先;

　　3、对市场的变化有良好的敏锐度和洞察力;

　　4、具有良好的语言表达及沟通能力，事业心强，较强的执行能力、团队合作精神。

营运专员的基本职责概述 篇8

　　职责：

　　1、根据公司总体目标制定项目营运管理工作目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划;

　　2、制定项目营运费用预算、报批，在预算范围内合理使用;

　　3、负责营运现场的环境管理、商品管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理以及商户租金等各项费用的收缴工作;

　　4、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态，维护、控制经营秩序，定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递;

　　5、负责与商户保持良好的合作关系，负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营，为商户提供经营指导支持，组织协调商户处理各种纠纷，组织协助设备部为商户提供服务，维护购物中心环境，树立统一形象;

　　6、负责为商户经营提供各类商务咨询、便利服务、培训服务及有偿服务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有商业地产或大型购物中心工作经历者优先考虑;

　　2、运营数据分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

　　3、熟悉商场物业管理、熟悉经营分析表，有较强经营分析能力;

　　4、熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规;

　　5、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重。

营运专员的基本职责概述 篇9

　　协助完成区域年度销售目标，为区域目标的达成提供全面的后期支持

　　根据公司和大区的要求，对所属区域销售营运工作进行规划与执行

　　负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，为业务部门决策提供参考

　　协助销售进行各项费用控管，跟踪区域各项行动计划内容的执行进度，做好区域内各销售单位费用的开支管理

　　负责建立并更新，管理完善的客户档案卡和客户往来台账、配合公司产销协调，做好经销商订单合理和货源安排，与客户保持良好的沟通，对订单的发货到货进行物流跟踪和联系

　　客户的处理，督促相关部门尽快处理，并跟踪处理结果，记录客户意见和建议反馈到部门

　　负责区域销售合同制作及其其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

　　安排并参加办事处召开的销售会议，整理会议纪要，落实会议各项追踪事宜

　　区域人员人事资料的整理传递、区域人员考勤、考核工作跟进

　　负责公司与办事处之间文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息传递

　　办公用品的申请、采购、发放、固定资产的申请、采购、建档及保管

　　跨部门工作沟通和协调

　　上级领导交办的临时性工作

营运专员的基本职责概述 篇10

　　职责：

　　1、协助主管办理商铺入场、装修以及退场等各项手续，核查并收缴商户租金;

　　3、协助主管做好市场的调研工作，进行招商工作;以及商铺日常的运营管理;

　　4、招商合同的日常管理工作;

　　4、其他商管工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，形象好，气质佳。

　　2、具有良好的语言及文字表达能力，思维严密，协调能力强;

　　3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧;

营运专员的基本职责概述 篇11

　　职责：

　　1、负责店铺接待排位的管理;

　　2、负责统计店铺截流以及相关流量的数据;

　　3、门口迎宾;

　　4、及时反馈工作中遇到的不合理现象;

　　5、做好领导指派的其它工作;

　　任职要求:

　　1、 形象气质佳，女身高160及以上，男170及以上;

　　2、1年以上高端商场、星级酒店或高端写字楼工作经验;

　　3、 具优秀的客户服务意识，良好的沟通表达能力、管理协调能力;

　　4、有自己的原则，目标感强;

营运专员的基本职责概述 篇12

　　职责：

　　1、负责各城市新店开业前的准备与对接;

　　2、负责终端店面人员的培训;

　　3、负责研发新型营销模式并在门店试验;

　　4、负责各地区新店开业，活动前的策划与执行。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，有想法，有创意;

　　2、执行力强，有责任感，具有良好的沟通能力和组织协调能力;

　　3、适应短期近距离出差;

　　4、完成部门主管交办的其他事务。

营运专员的基本职责概述 篇13

　　职责：

　　1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;

　　2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;

　　3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;

　　4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;

　　5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;

　　6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。

　　岗位要求：

　　1. 3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;

　　2. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;

　　3. 熟悉上海周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验着优先;

　　4. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;

　　5. 善于沟通，具有良好的客户服务意识;

　　6. 熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。

营运专员的基本职责概述 篇14

　　职责：

　　1.组织商户每日早例会，传达公司相关政策及工作安排。

　　2.协助部门主管落实每日工作内容，发现违规及时纠正，遵守工作流程，工作要点和规章制度。

　　3.负责所辖商户的经营状态及消费动态信息的分析、整理，对相关市场进行调研。

　　4.负责所辖区域商户进场的准备，通知，交接验收工作，协助办理入伙手续及装修手续的办理及资料的整理归档。

　　5.定期分析工作现状，提出工作改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。

　　6.完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.年龄在22-35岁;

　　2.有销售或商业项目同岗位工作1年以上经验;

　　3.熟练掌握办公软件(WORD/EXCEL/PPT/CAD)

营运专员的基本职责概述 篇15

　　职责：

　　1、负责已签约商户进场、筹备、开业及协调工作;

　　2、负责商业项目的租金收缴工作，发放交租通知函、催收函，上门收取等;

　　3、协助营运经理全面跟进项目的筹备及经营管理工作;

　　4、负责进行经营数据分析，了解和掌握各商铺销售情况和数据，按要求定期进行销售汇总和分析;根据竞争对手状况和数据及时提出调整经营策略建议;

　　5、负责对所辖区域的人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、客诉管理、商品陈列等营运情况进行巡视检查，对存在的问题提出整改意见并跟进整改结果，做好巡场纪录;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件、合同到期续租等方面的谈判协调工作;

　　7、对商场员工进行培训，检查培训效果;完成定期晨会及店长会议;

　　8、落实节庆假日的营销活动。

　　任职要求：

　　1、 大专以上学历，形象气质好、言谈举止得体，思路清晰，心态阳光、积极、团队意识佳;

　　2、熟悉各类品牌，具有 1年以上购物中心营运专员岗位工作经验的优先;

　　3、 良好的沟通协商谈判技能，善于总结及分析问题;

　　4、 具备较强的抗压、执行能力;

营运专员的基本职责概述 篇16

　　职责：

　　1、负责门店员工的日常管理和工作协调;

　　2、根据店铺营运要求，开展定期巡店，对各门店的营运状况进行监督、检查和反馈，

　　3、对店铺各类信息数据进行有效收集、整理、汇总、上报;

　　4、定期组织市场调研，收集同类商品及竞品信息，整理并提交市场调研报告。

　　5、根据各门店各级人员培训需求，制定相应培训计划，编写培训课件，制定培训方案及组织培训活动

　　6、配合各门店开展促销活动，总结促销效果，提交总结报告。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有一定市场培训经验

　　2、较强的沟通协调能力，有一定统筹能力

　　3、熟悉各类办公软件

营运专员的基本职责概述 篇17

　　1. 每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。

　　2. 对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报。

　　3. 负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。

　　4. 协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作

　　5. 负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议。

　　6. 配合企划部做好活动资源的采集。

　　7. 对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案