首席技术官CTO工作的职责

首席技术官CTO工作的职责 篇1

　　职责：

　　1.领导研发团队，负责公司各产品线的研发实施;

　　2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;

　　3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　4.进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;

　　6.组织跨部门主要负责人的工作会议，确定年度、季度工作计划;

　　7.监督技术发展战略规划的执行情况;

　　8.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致;

　　任职资格：

　　1.8 年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验，从事本岗位管理工作3年以上;

　　2.熟悉互联网供应链，物流，电商等相关领域业务，精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

　　3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;

　　4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情;

　　5.具有高度责任心及使命感，能认可并带动产品及技术团队工作氛围，能承担一定的工作压力;

　　6.具备极强的责任心及团队合作意识，丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。

首席技术官CTO工作的职责 篇2

　　职责

　　1.结合公司战略规划，负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;

　　2.建立健全集团化信息管理体系，规范全程全网的IT运营管理并监督执行;

　　3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;

　　4.根据业务战略，结合行业成功案例，提供可行、高效的业务IT解决方案，并统筹建设及运维服务支持;

　　5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化，提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;

　　6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;

　　6.提供及时高质量的IT技术服务支持;

　　7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。

　　任职资格

　　1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程相关专业;

　　2.20xx年以上信息化管理相关工作经验，综合性集团公司背景优先考虑;

　　3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势，对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;

　　4.掌握基本的IT软件开发技术工具，有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;

　　5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力，优秀的团队领导力;

　　6.具有良好的敬业精神，可承受较大压力。

首席技术官CTO工作的职责 篇3

　　1. 高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　2. 负责整个技术团队，包括产品、研发、运维、大数据中心建设、呼叫中心建设的管理;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

　　3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

　　4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;

　　5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进电商平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

首席技术官CTO工作的职责 篇4

　　职责：

　　1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度，了解不锈钢管行业的一些业务背景，能够围绕公司战略制定出技术发展路线图，参与制定公司的业务发展方向，不断优化和升级业务平台;

　　2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，确保战略规划的落地执行，保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;

　　3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理，以及核心技术人才的培养、评估和激励;

　　4、负责公司核心技术架构设计，使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;

　　5、优化产品研发流程，构建相应的技术开发规范;

　　6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，5年以上高级技术管理经验;

　　2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;

　　3、责任心强，能够承受较大工作压力，有良好的团队领导能力和沟通能力;

　　4、执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展。

　　5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解，对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。

首席技术官CTO工作的职责 篇5

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

首席技术官CTO工作的职责 篇6

　　1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

　　2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

　　3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

　　4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

　　5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

　　6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

　　7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

　　8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官CTO工作的职责 篇7

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官CTO工作的职责 篇8

　　1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；

　　2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的.执行情况；

　　3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的安全、稳定；

　　4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；

　　6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

　　7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。

首席技术官CTO工作的职责 篇9

　　1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；

　　2、负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的'技术研发团队；

　　3、负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程；

　　4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；

　　5、负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；

　　6、负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

首席技术官CTO工作的职责 篇10

　　职责：

　　1)战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作;

　　2)技术规划：结合大数据和AI业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　3)保障业务：最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长;

　　4)流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性;

　　5)技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等)，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性;

　　6)团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享;

　　7)目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;

　　8)新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。

　　任职资格：

　　1)硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对B端项目经验优先。

　　2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化;

　　3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发;

　　4)拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力;

　　5)具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力;

　　6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务;

　　7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升;

　　8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;

　　9)具备敏锐的前沿大数据技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

首席技术官CTO工作的职责 篇11

　　1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;

　　2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;

　　3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;

　　4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的`完成;

　　5、负责对技术方案的评审工作;

　　6、 领导交办的其他工作。

首席技术官CTO工作的职责 篇12

　　1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划，并负责全面实施，与业务发展需求、系统现状等结合起来;

　　2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

　　3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;

　　4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

　　5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

　　6、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;

　　7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

　　8、负责对技术方案的评审工作。

首席技术官CTO工作的职责 篇13

　　1）全面负责公司平台产品的技术架构和实施；

　　2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；

　　3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；

　　4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；

　　6）负责平台产品的开发、测试，以及日后的'维护、升级、更新；

　　7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。

首席技术官CTO工作的职责 篇14

　　1、研究消费金融领域或P2P发展方向，制定公司技术发展战略规划;

　　2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

　　3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队;

　　5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;

　　负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定，包括：现金贷，消费贷等;

　　6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验;

　　7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境

首席技术官CTO工作的职责 篇15

　　1、根据公司发展战略制定公司的IT整体战略和实施计划，强有力督促整个计划的实施并根据实际情况及时进行调整;

　　2、主导公司的整个技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，解决关键的架构、技术等问题，不断优化整个IT体系;

　　3、全面管理公司的IT产品和技术迭代，坚持标准化、平台化和产品化的原则，确保每个产品的最终质量;

　　4、持续进行团队建设和团队管理，通过多种方式打造学习型组织，不断提升整个团队的专业能力和执行力，坚定推行IT业务化;

　　5、组织制定公司IT相关的制度、流程和标准，在实践中不断优化完善;

　　6、负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，伺机在全公司落地实施推广。

首席技术官CTO工作的职责 篇16

　　职责：

　　1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

　　2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

　　4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

　　5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;

　　2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;

　　3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

　　4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

　　5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具备阅读英文技术资料的能力;

　　7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官CTO工作的职责 篇17

　　1、根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；

　　2、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；

　　3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；

　　4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题；

　　5、保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完；

　　6、负责对技术方案的评审工作；

　　7、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；8、负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力；

　　9、负责组织并指导运维人员保证系统的.正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

　　10、领导交办的其他工作。