酒店店长工作职责_酒店店长工作内容

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇1

　　1、负责酒店开业前的筹备工作，包括但不限于装修跟进、工程改造、团队组建、相关证件统筹办理等;

　　2、全面负责酒店经营管理，领导团队完成业绩目标;

　　3、负责编制酒店的预算，严格控制成本费用和开支;

　　4、负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质;

　　5、负责酒店运营中，与社会公共关系的沟通维护。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇2

　　1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。

　　3、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针，包括制定执行各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。

　　5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。

　　7、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

　　8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

　　9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。

　　10、完成公司交办的其他工作。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇3

　　1、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案;

　　2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制;

　　3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、跟踪的工作，做好分店员工的发展计划和团队建设，提高员工满意度;

　　4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制;

　　5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全;

　　6、保持与相关政府部门的良好关系，遵纪守法，树立分店的良好形象;

　　7、严格执行公司制定的各项规定，保证连锁化、集团化管理和发展;

　　8、认真仔细做好分店客户、销售、人事、培训、财务、工程等档案管理工作，保持分店经营的连续性;

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇4

　　1.有酒店日常维护、管理、运营等工作经验。

　　2.员工服务水平检查和辅导。

　　3.安全设施检查、住客登记抽查等工作。

　　4.工作积极、有耐心、责任心。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇5

　　1、全面管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;

　　2、统筹单店品牌标准落地执行;

　　3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略;

　　4、监督与指导店人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。

　　5、完成集团公司交付的工作任务。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇6

　　1. 保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训

　　2. 持续而有计划的市场营销力度、高品质的市场形象

　　3. 完成既定的各项财务指标;制定及更新酒店商务计划、预算、市场营销计划等

　　4. 确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜

　　5. 确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态

　　6. 遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准化事宜

　　7. 保证酒店大力、持续的节约开支的意识及举措

　　8. 与社会各职能部门的协调沟通，保证酒店良好的经营环境。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇7

　　1.协助领导负责前台大堂管理;

　　2.负责检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观;

　　3.负责检查前厅员工的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品;

　　4.检查房间预订情况，了解和掌握房态;

　　5.检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备;

　　6.检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题;

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇8

　　1、负责酒店所有事务工作的管理，包括订房、人员培训、报表统计等;

　　2、对酒店的经营管理负责，完成酒店各项经营指标的达成。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇9

　　职责描述:

　　1.对商用化芯片的软件版本进行验证;

　　2.设计手机芯片ap及cp相关测试用例;

　　3.测试验证模块主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;

　　4.针对测试验证的bug够做初步的分析和定位,整理及发布测试验证报告;

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历。专业:通信,计算机,电子及相关专业优先。

　　2.熟练使用clearquest/jira等bug管理工具;

　　3.至少熟悉以下1协议模块,熟悉2个及以上协议模块以上者优先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);

　　4.良好的中英文书面和口语表达,精通韩语者优先;

　　个性要求:

　　1.具有良好学习能力、团队合作精神,富有责任感与主动性

　　2.自我激励,追求结果,创新思维

　　3.虚心并乐于接受挑战

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇10

　　1、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;

　　2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;

　　3、所负责品牌销量提升，销售任务的完成;

　　4、周末、节假日促销活动的配合、监督与执行。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇11

　　1.负责管理一家分店，及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;

　　2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实分店工作;

　　3.负责分店内日常各项营运、管理工作，确保分店安全无隐患;

　　4.负责分店日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉;

　　5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作;

　　6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;

　　7.完成公司下达分店的经营指标;

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇12

　　1、负责店面的日常经营管理，日常工作的巡查督促。定期培训和指导督导员工严格履行岗位责任;

　　2、负责店面的安全和日常的质量管理工作，检查和督促员工规范作业;

　　3、负责店面员工的岗位业务培训，组织部门培训工作;

　　4、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目;

　　5、定期考核员工的工作成绩，激发员工的凝聚力，不断提高管理效能;

　　8、审阅每天的业务报表，掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。

　　5、建立、维护良好的公共关系;

　　6、完成上级交办的其他工作任务;

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇13

　　一、弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标;

　　二、严格遵守公司规定的作息制度，按时打卡签到并按指定员工通道上下班;

　　三、了解公司发展历程与发展战略，熟悉公司基本现状与下属各营业网点。

　　四、按要求规范着装，佩戴工号牌、淡妆上岗，男士禁止留胡须、长发。熟悉门店员工各岗位职责，以身作则在门店起模范带头作用，能用自己的实际行动带动门店员工;

　　五、熟悉门店整体布局与商品配置，能够准确快速回答顾客提出的问题，带领门店员工为顾客提供良好的即时服务;

　　六、负责门店全体员工的考勤，请假、休假与调班的审批工作。本人的请假与休假应提前安排好工作后向直接上级提交书面申请获得批准方可，不得在节庆日、双休日请假与休假;

　　七、全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，每周组织一次卫生大扫除工作，保持整洁、舒适的购物环境、营造良好氛围;

　　八、指导各部门主管与员工开展工作。负责试用期员工的考核、员工业绩考评晋升、跟踪老员工对新员工的“传帮带”工作，做好本门店员工的思想教育工作，提高员工工作积极性与效率。负责选拔、培养、推荐干部，为公司发展储备人才;

　　九、按要求对门店进行定时不定时巡视，检查并记录公司的各项规章制度、作业规范、商品销售在门店的落实情况，如实填写《巡场记录表》，做好《工作日志》，对巡场中发现的问题记录、汇总、分类处理;

　　十、负责及时处理门店的售后服务、顾客纠纷、突发事件，若解决不了的问题应立即上报直接上级;

　　十一、负责制定全店的长期与近期经营计划与任务目标，并领导全体员工，按计划组织有序的实施执行;

　　十二、详细阅读与分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;

　　十三、制定酒店经营方向与管理目标，包括制定一系列规章制度与服务操作规程，规定各级管理人员与员工的职责，并监督贯彻执行。

　　十四、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。及时参加公司的相关例会，主持召开每周例会，广泛听取意见，商讨酒店业务，努力做到任务明确，使工作建立在制度化、程序化的基础上，并针对有关问题进行重点讲评与指示;

　　十五、店长对本门店安全负有最终管理责任，按照公司要求应定期不定期对门店商品、各种设备、设施、用具、材料、现金、各种卡券进行盘点。每月28号、29号，为公司集中盘点日，组织全店员工对门店商品实施全方位盘点，并组织好抽盘、复盘、数据汇总制表与审核签字工作。盘点应严格按照公司财务部规定的时间与流程要求作业，做到无漏盘、无多盘现象，快速准确、保质保量的完成盘点工作。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇14

　　职位描述:

　　1,根据客户需求,准确解读,进行手机产品设计方案提案。

　　2,参与手机产品研究,把握设计风格。

　　3,独立完成手机设计和阶段设计工作。

　　任职资格:

　　1,工业设计本科以上学历,2年手机产品工业设计经验。

　　2,熟练运用cdr,ps,ai,rh,ks等平面软件,三维软件。

　　3,熟练掌握手机产品塑胶,五金模具知识,以及手机产品相关cmf知识。

　　4,热爱消费电子产品,对其有浓厚创新创作欲望和兴趣。

　　5,积极,向上,乐观,开朗。

酒店店长工作职责_酒店店长工作内容 篇15

　　区域市场手机GTM经理

　　1.操盘国内、海外区域市场产品线,对产品组合规划、上下市节奏、竞争力负责;

　　2.分析市场销量、竞争格局,发现差距和机会,制定或调整新老产品组合及策略;

　　3.分析竞争对手打法、竞争推演,发现问题,预测风险;

　　4.整合市场、渠道、营销等需求,制定产品版本需求,制定产品打法。

　　工作要求

　　1.本科及以上学历,5年以上手机行业产品战略、产品操盘或GTM经验;

　　2.熟悉部分海外区域手机市场特征,了解当地市场手机渠道、竞争状态、用户特征等;

　　3.具备较强数据分析处理能力、逻辑思维、系统性思维;

　　4.跨部门沟通、协调能力强;

　　5.英语或其他外语达到工作语言水平;

　　6.操盘国内、海外区域市场产品线,对产品组合规划、上下市节奏、竞争力负责;

　　7.分析市场销量、竞争格局,发现差距和机会,制定或调整新老产品组合及策略;

　　8.分析竞争对手打法、竞争推演,发现问题,预测风险;

　　9.整合市场、渠道、营销等需求,制定产品版本需求,制定产品打法。作经验。