渠道拓展总监的职责

渠道拓展总监的职责 篇1

　　职责：

　　1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;

　　2.开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;

　　3.根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;

　　4.招商会活动策划，开发潜在客户;

　　5.培训代理商拓展渠道;

　　6.领导安排的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1.有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的优先;

　　2.销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑

　　3.有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;

渠道拓展总监的职责 篇2

　　职责：

　　1、负责珠三角市场血液净化大客户及经销渠道的搭建和市场拓展;

　　2、负责制定公司年度销售目标和指标;

　　3、协助上级建立销售团队，管理销售渠道;

　　4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正错误，确保完成营销目标和营销计划;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具有5年以上渠道商务工作经验，熟悉大型连锁美容院及高端美容会所、体检机构、高端商业保险机构者优先;

　　2、强烈的责任感、执行能力，良好的沟通、协调能力，能承受工作压力;

　　3、良好的人脉和人际交往能力，能吃苦耐劳;

渠道拓展总监的职责 篇3

　　职责：

　　1、开发对公合作渠道和机构并维护长期的商业伙伴关系。

　　2、负责商务谈判及业务对接。

　　3、协调合作渠道与后台支持部门的衔接工作。

　　4、负责市场调研及产品营销、实施了解同行的动态信息

　　任职要求：

　　1、年龄28-40岁，工作经验3年以上。

　　2、性格开朗、具备一定抗压能力，团队合作精神，踏实，敬业。

　　3、有较多渠道资源。

　　4、综合素质高、快速学历能力强，善于沟通，性格开朗，敬业勤奋优先考虑。

渠道拓展总监的职责 篇4

　　职责：

　　1.根据公司战略，负责相关渠道和代理商的合作

　　2.根据公司的营销策略和销售指标，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　3.与潜在合作伙伴洽谈合作方式、谈判签约条件。

　　4.完成公司下达的月度、季度和年度销售的任务指标，及时完成销售回款。

　　5.及时向上级汇报工作进展情况。

　　6.保持良好的心态和规范的行为，提升公司及其产品的美誉度和客户满意度。

　　任职资格：

　　1、3-5年销售经历

　　2、熟悉或精通市场分析策划、思路清晰、较强的协调沟通能力;

　　3、形象气质佳、协调沟通能力较强、执行力较好;

　　4、有行业资源者佳。

渠道拓展总监的职责 篇5

　　职责：

　　1、发展新渠道，寻找珠宝供应商、珠宝设计师等渠道资源，进行电商平台对接，企业推广;

　　2、通过线上线下渠道寻找合适的潜在合作客户;

　　3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。

　　4.向客户推介公司平台，详尽讲解产品功能、特性，并配合公司各部门为用户提供最优质的平台使用解决方案;

　　任职要求：

　　1、1-3年珠宝或电商等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;

　　2、有客户资源优先。

　　3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;

　　4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。

渠道拓展总监的职责 篇6

　　1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理，定期与渠道客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户新需求。

　　2、协助办事处开发行业渠道的发展，并指导办事处进行渠道管理。

　　3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。

　　4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;

　　5、协助技术人员了解客户原始需求，挖掘并引导客户的需求，并匹配产品优势;

　　6、熟悉公司的产品，及时跟进相关项目，提供销售咨询，并组织对渠道商进行培训;

　　7、对区域的销售业绩负责;

渠道拓展总监的职责 篇7

　　职责：

　　1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责营运系统，市场目标的规划、建立和实施;

　　2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划，推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;

　　3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;

　　4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络，开拓目标市场;

　　5、定期进行营运工作分析，及时调整营运组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;

　　6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。

　　任职资格：

　　1、年龄30-35岁，全日制本科以上学历，市场营销或经济管理类专业优先;

　　2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;

　　3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;

　　4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;

　　5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;

　　6、认同公司的企业文化，与公司共同发展，能适应经常性的出差。

渠道拓展总监的职责 篇8

　　职责

　　1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;

　　2.开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;

　　3.根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;

　　4.招商会活动策划，开发潜在客户;

　　5.培训代理商拓展渠道;

　　6.领导安排的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1.有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的优先;

　　2.销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑

　　3.有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;

渠道拓展总监的职责 篇9

　　职责：

　　1、根据项目需求，拓展区域大中渠道资源，整合区域门店中介资源，有独立统筹项目渠道整合的综合能力;

　　2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作;

　　3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。

　　任职资格

　　1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业;

　　2.5年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验

　　3.熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;

　　4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力;

渠道拓展总监的职责 篇10

　　职责：

　　1. 负责公司渠道的开拓，维护，管理，跟进;

　　2. 协助渠道开发客户资源，协同其他部门完成销售任务;

　　3. 搜集一线营销信息，为公司发展提供意见;

　　4. 负责对渠道提供综合金融产品及服务业务支持。

　　任职要求：

　　1. 对渠道开发与维护，有较好的思路;

　　2. 有强烈的责任感与事业心;

　　3. 具备较强的沟通能力，人际关系能力和谈判公关能力;

渠道拓展总监的职责 篇11

　　职责：

　　1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展;

　　2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局;

　　4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络;

　　5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理;

　　6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验;

　　2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源;

　　3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力， 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、抗压能力强，能经常出差。

渠道拓展总监的职责 篇12

　　职责：

　　1、负责收单市场的区域拓展;

　　2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的日常管理，相关渠道项目洽谈及营销管理;

　　3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护，完成终端销售指标，完成终端营销活动任务;

　　4、研究行业发展趋势，结合公司产品，进行业务模式分析并形成方案;

　　5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核，团队建设;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、 全日制大学专科或以上学历;

　　2、 3年以上销售工作经验，有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先;

　　3、 有渠道销售经验，尤其是pos收单渠道销售经验;

　　4、 有市场/营销/销售团队管理经验，有优秀的销售或营销业绩者优先考虑;

　　5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知;

　　6、较强的服务意识，工作主动热情、有责任心;

　　7、具备良好的销售和沟通能力;能够承受较大的工作压力。

渠道拓展总监的职责 篇13

　　职责：

　　1、根据公司战略目标，完成院校合作、销售渠道的拓展;

　　2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;

　　3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;

　　4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证对销售部门的资源供给;

　　5、熟悉多种渠道销售模式;

　　6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;

　　3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有高校市场资源经验者优先考虑;

　　4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;

　　5、承受工作压力，市场拓展能力强

　　6、有良好表达能力

渠道拓展总监的职责 篇14

　　1、根据公司的发展战略，制定区域拓展计划，负责推进和执行计划和反馈;

　　2、负责收集新盘源、发展新客户，挖掘合作机会;

　　3、开拓市场，寻找开发商合作项目，提高市场占有率;

　　4、对项目进行实地考察，提报项目可行性研究报告;

　　5、负责推进项目谈判和项目进展，完成项目签约;

　　6、负责组织公司项目拓展的公关活动并做好关系维护;

　　7、负责团队人才培养及建设，提高团队的整体管理水平。