服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇1
岗位职责：
1. 制定公司营销战略规划，建立符合公司品牌定位及市场需求的销售运营管理和执行体系;
2. 制定所负责品牌年度、半年度、季度营销计划、毛利指标;
3. 监督区域店铺落实公司相关销售政策，对业绩负责并对区域负责人进行业绩考核与指导;
4. 负责区域店铺的管理，指导城市经理开展包括店铺销售、计划制定、任务完成跟进、团队管理等工作;
5. 组织区域负责人对店铺人员进行相关知识、技能培训，包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;
6. 根据公司制定的区域销售预算，完成公司销售目标;
7. 负责门店加盟拓展客户等各项重点工作对接及关系维护;
8. 了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞品品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。
任职要求：
1. 服装设计或市场营销等类专业
2. 有3年以上知名品牌服装销售运营管理实战经验者优先.
3. 熟悉服装品牌终端形象，终端营运，品牌形象的策划和推广;
4. 培训教授能力强，对数据敏感，善于利用数据跟进销售情况;
5. 具备资源整合、团队建设和决策能力;
6. 沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇2
岗位职责：
1、通过网络、电话、上门拜访等形式开发各大企、事业单位客户，推荐公司的定制职业装服务，收集客户需求
2、独立制定月度、季度新客户的拓展计划并予以实施;
3、负责接订单、跟进订单、交付订单，并持续维护客户;
4、负责定金、尾款的收款工作
任职资格：
1、 大专以上学历，优秀的可放开条件，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，性格外向
2、 五官端正，形象良好，有一定的穿着品味;
3、熟悉服装、面料基本知识，有一定的市场营销知识;
4、懂职业装，对招投标、政务采购方面有一定的经验
5、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略
6、有从事过制服、工作服、职业装、大型企业订单、劳保文具团购、大企业月饼团购销售经验优先
7、能接受适当的异地出差
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇3
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、不限学历，如为大专及以上学历，市场营销等相关专业更佳;
2、5年以上服装销售行业工作经验，其中2年以上销售管理工作经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系更佳，工作业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、自我激励型性格，积极进取，能长期保持工作激情，具备一定的领导能力;
6、能适应省内外出差。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇4
在总经理的领导下，负责销售部的销售工作，带领销售人员完成销售任务：
一、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
二、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;
三、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
四、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;
五、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;
六、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;
七、负责展厅及车辆卫生;
八、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
九、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;
十、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
十一、协调销售顾问和其它部门的工作;
十二、完成上级领导交给的其他工作。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇5
1、负责展厅及车辆卫生；
2、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；
3、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报；
4、负责协调好展厅所有人员的工作联系；
5、协调销售顾问和其它部门的工作；
6、完成上级领导交给的其他工作。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇6
1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。
4、负责对销售及市场信息的整理和分析。
5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。
6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇7
1、汽车新产品上市(要求对新产品定位 人员培训 上市计划 )
2、主持销售部工作的全面开展与管理工作;
3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训;
4、部门制度及工作标准的制定和完善;
5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略 ;
6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动;
7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核;
8、每月制定销售分析报告 ;
9、对销售部的进、销、存的管理 ;
10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度
11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开 ;
12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务 ;
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇8
1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作;
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;
3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案;
4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质;
5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持;
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇9
1、能以专业的信贷知识积极向客户发布和推广信贷产品以确保达到销售指标，按照客户需求提供恰当的信息。
2、申请流程高效便捷的执行客户申请流程，收集和检验客户文件并准确的把数据加入到CAP系统。
3、合同流程准备客户信贷合同并见证签约提供原始单据给梅赛德斯—奔驰汽车金融有限公司或外部信贷供应商并且安排好销售流程。
4、报表汇编：按照要求定期准备信贷销售报告，准备详细的客户资料并能迅速输入客户信息系统。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇10
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排；
2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施；
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜；
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率；
5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户；
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全；
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇11
1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控
2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
3、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。
4、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。
5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。
6、与销售人员配合，提高现场成交的比例。
7、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。
8、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。
9、与项目策划专案结合，针对项目营销费用的编排与控制。
10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。
11、销售道具的制作及购买。
12、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学习和考核。
13、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
14、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。
15、配合管理部对部门人员的出勤考核。
16、根据销售进度对户外广告位的选择。
17、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。
18、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇12
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;
2、检查监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度;
6、每月制定销售分析报告，与总经理进行有效沟通;
7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
8、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理;
9、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报;
10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数，以便及时调整库存结构;
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇13
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇14
1、负责组织制定公司技术管理有关制度；
2、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报；
3、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作；
4、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档；
5、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇15
岗位职责
1、负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。
2、指导、监督店面日常工作，根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。
3、组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则，带领全体员工完成销售目标。
4、负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。
5、具备销售技巧，培训新员工的.能力，并考核考核培训效果。
6、及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作
岗位要求
1、3至5年以上零售行业销售经验，两年以上管理经验，进口家居行业优先。
2、具备出色的销售能力以及团队合作精神。
3、具备良好的沟通和理解能力。
4、熟练使用office办公软件，具备基本的英文沟通能力。
5、形象气质佳，有亲和力，抗压能力强。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇16
一、岗位职责
1、定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表；
2、申报经营税、增值税、个税、季报、年报等，可以独立做好用友总账帐套及出具财务各项报表；
3、协助会计做好财务的其他方面工作；
二、任职资格
1、会计学、财务管理等相关专业本科以上学历；有初级中级会计证优先。
2、熟练掌握财务会计及相关理论知识。
3、能独立使用计算机的基本使用技能、各种办公软件、财务软件。
4、具有较强的组织、协调和沟通能力；具备团队意识；工作主动，执行力强；为人正直，办事公道，原则性强；严格遵守企业保密条例，对企业忠诚。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇17
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的.销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、制定、调整销售运营政策；
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
7、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
8、协调销售关系；
9、调整销售区域布局及业务评价。
服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇18
1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序；
2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督；
3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议；
4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金；
5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况；
任职资格：
1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先；
2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4S店财务经理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4S店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程；
6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德；