招商运营经理的职责表述 篇1
职责：
1、根据公司招商运营战略，制定招商工作计划及执行方案，组织完成招商工作任务;
2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;
3、负责项目整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;
4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;
5、做好市场调研和分析，了解相关产业动态，及时做好招商方向和价格的调整;
6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、Man，30-40岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;
2、8-20xx年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;
3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;
5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。
招商运营经理的职责表述 篇2
职责：
1、 制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;
2、 执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;
3、 对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、 对卖场布局的规划和调整;
5、 公司的财产安全的监督;
6、 配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、 对重大突发事件的处理;
8、 识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、 与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、五年以上商业企业工作经验;其中至少三年以上购物中心或百货业营运负责人经验，有店长经验者优先;
2、熟悉现代商业企业经营管理模式及业务流程，熟悉国内外知名品牌，具有良好的社会资源;具有商业地产经验者优先;
3、具良好管理能力和领导能力，出色的谈判技能及决断能力，具财务管理和人力资源管理技能;
招商运营经理的职责表述 篇3
职责：
1、负责商业项目的招商统筹工作;
2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;
3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等
要求：
1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;
2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;
3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;
4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
招商运营经理的职责表述 篇4
职责：
1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;
2.实现商业各业态整体招商完成;
3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;
4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;
5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。
任职资格:
1.专科及以上学历，经济管理类专业;
2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;
3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;
4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。
招商运营经理的职责表述 篇5
职责：
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理
2、品牌入驻条件的洽谈;
3、目标品牌的选择和引进;
4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;
5、调整规划;
6、品牌业绩提升;
7、合作伙伴的维护和沟通;
8、相关费用分摊或者促销洽谈等。
9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;
2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;
3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;
4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;
5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。
招商运营经理的职责表述 篇6
工作职责：
1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；
2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；
3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实；
4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；
5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标；
6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营；
任职资格：
1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先；
2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验；
3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力；
4、有良好的.职业道德和责任感、有激情，事业心强；
5、英语可作为工作语言使用，可驻外。
招商运营经理的职责表述 篇7
X负责RUIFIER天猫官方旗舰店及其他合作电商平台的运营和管理。
X货品管理：支持选购部配货选货，商品信息中英翻译，线上店铺选货，名目更新，监测销售订单，库存，补货等。
X内容运营：负责商品详情页编译和优化，合作电商平台页面展现，商品陈设，保证高质量的线上视觉购物体验。
X负责品牌数字营销推广，活动策划，媒体推广策略，多渠道营销推广，以提升店铺流量及转化率。
X对外与各平台对接人有效沟通，对内与物流部，客服部，公关部，市场部以及技术部门进行高效沟通合作，全面提升品牌在各电商平台的销售服务。
X负责数据分析报告，包括商品进、存分析，详细商品销售分析，网站数据流量分析，行业及市场分析等。
X了解天猫、京东、小红书等其他渠道的店铺日常售前售后工作，能高效管理好品牌官网及各线上平台的`顾客需求，维护新老会员的忠诚度。
X娴熟操作各电商平台运营系统，ERP等。季/月/周报及客户数据分析。
招商运营经理的职责表述 篇8
职责：
1、直接对渠道部总监负责 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各项;
3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;
4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;
5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业等;
6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;
7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;
8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;
9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;
10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;
11、定期汇报业务工作情况提交，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;
12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;
13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;
2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;
3、具有敏锐的.市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
招商运营经理的职责表述 篇9
1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;
2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;
3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;
4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;
5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;
6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。
招商运营经理的职责表述 篇10
职责：
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：
1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
招商运营经理的职责表述 篇11
1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;
2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;
3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;
4、定期组织例会沟通，
5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。
招商运营经理的职责表述 篇12
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理的职责表述 篇13
1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;
2、负责项目招商方案及策略的制定;
3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;
4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;
5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;
6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;
7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;
8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;
9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。