首席技术官CTO岗位的基本职责

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇1

　　职责:

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

　　2、全面负责技术层面的整体运营，包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;

　　3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源，结合政府、行业等用户业务发展需求，规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合，实现公司的技术创新目标;

　　4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步;

　　5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

　　6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队;

　　7、参与重大商务谈判和商务活动。

　　岗位要求：

　　1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历，20xx年以上电子信息行业工作经验;

　　2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人;

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;

　　4、在技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

　　6、有地理信息、通导遥领域经验者优先，年龄在35-40岁优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇2

　　职责：

　　1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

　　2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

　　5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

　　6、 负责对技术方案的评审工作;

　　7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

　　8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

　　10、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;

　　2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验，4年以上同岗位工作经验;

　　3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

　　4、管理能力强、技术较全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

　　5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业;

　　6、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

　　7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇3

　　1、研究消费金融领域或P2P发展方向，制定公司技术发展战略规划;

　　2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

　　3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队;

　　5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;

　　负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定，包括：现金贷，消费贷等;

　　6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验;

　　7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇4

　　职责：

　　1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障;

　　2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验;

　　3、负责团队的建设、培养，提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

　　4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

　　【任职要求】：

　　1、211、985院校，技术类专业本科及以上毕业，具备良好的教育背景;

　　2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景，三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有BAT相关工作经历者优先;

　　3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

　　4、有丰富的项目管理经验，很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

　　5、对JA、Android、iOS等系统开发以及Linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架，并有这相应的开发经验，熟悉其工作原理;

　　6、喜欢钻研技术，有独立探索技术的能力，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇5

　　职责：

　　1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;

　　2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;

　　3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

　　4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责;

　　5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

　　任职要求：

　　1. 本科或以上学历，计算机相关专业优先;

　　2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先;

　　3. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

　　4. 具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇6

　　1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

　　2、 提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

　　3、 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;

　　4、 进行技术难题的攻关和预研;

　　5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

　　6、 拟定团队的工作目标并监督实施;

　　7、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇7

　　1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；

　　2、负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的'技术研发团队；

　　3、负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程；

　　4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；

　　5、负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；

　　6、负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇8

　　职责：

　　1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

　　2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

　　3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

　　4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

　　5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障;

　　6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

　　7、解决产品技术相关其他问题;

　　任职要求

　　1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验;

　　2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

　　3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力;

　　5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术，熟练Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术，熟练SQL Server、MySql其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

　　6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维;面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破;

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇9

　　职责：

　　根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;

　　定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;

　　管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;

　　为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

　　管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。

　　任职要求：

　　本科以上学历;

　　两年以上互联网企业全面技术管理经验;

　　有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;

　　技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;

　　有优秀的团队建设和团队管理经验;

　　有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇10

　　职责：

　　1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

　　2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

　　3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

　　5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

　　2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

　　3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

　　4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

　　5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇11

　　职责：

　　1.协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务，协助总经理制定公司发展战略，负责组织制订公司软件方面长期技术发展战略和核心产品(技术)发展规划;

　　2.参与软件项目技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，把握研发方向、系统架构设计，指导研发进行具体设计和实现，并负责研发过程中疑难问题的攻关和协调;

　　3.负责软件各项目研发过程的技术评审及质量评估工作，降低研发成本和提高员工工作效率;

　　4.负责软件部门的日常管理和技术管理，定期汇报软件研发的工作进展，并提供建设性及合理化建议;

　　5.负责软件项目总体协调工作，统筹协调各部门之间的关系，解决资源使用冲突，争议问题，确保实现项目既定的目标;

　　6.负责安排和把关软件部门各种关键软件、重大技术引进与选型和对外技术咨询合作工作;

　　7.负责安排和把关软件部门研发与技术成果的保密体系建立、实施;

　　8.负责安排行业产品与信息技术情报的收集与分析，规划公司产品研发与技术的发展路线。

　　任职要求：

　　1、 5年以上技术开发经验，2年以上团队管理经验;

　　2、 具有设计大型网络技术架构的经验，有带领不少于20人规模的技术开发团队的经验;

　　3、 精通常用编程语言，熟练掌握网站的后台开发技术;

　　4、 精通区块链技术者优先;

　　5、 踏实肯干，责任心强，优异的沟通能力。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇12

　　职责：

　　1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

　　2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

　　4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

　　5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;

　　2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;

　　3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

　　4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

　　5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具备阅读英文技术资料的能力;

　　7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇13

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇14

　　1、根据公司战略方向，规划研发部门的整体目标，有效分解中、短期目标；

　　2、负责研发方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；

　　3、组织管理研发人员完成研发任务，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关；

　　4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；

　　5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队，建立有效的研发团队管理体系。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇15

　　职责：

　　根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

　　主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

　　设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

　　负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

　　负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

　　负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

　　任职要求：

　　1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验;

　　2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

　　3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

　　4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

　　5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

　　6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇16

　　1、负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施；

　　2、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

　　3、负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

　　4、负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　5、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　6、关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化。

　　7、完成上司交办的其他工作任务。

首席技术官CTO岗位的基本职责 篇17

　　1、计算机及其相关专业博士学历，5年以上工作经验，其中2年以上不低于10人技术团队管理经验;

　　2、掌握主流云计算虚拟化、大数据相关技术，尤其是国产自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虚拟化解决方案经验;

　　3、具备云计算或大数据平台级产品技术研发与架构设计经验，具有从0-1的新产品研发实战成果，欢迎自带课题(国家安可方向)的专家;

　　4、有一线互联网、科研机构、高端科研企业技术工作团队负责人经验优先考虑;

　　5、不甘于现状、乐于探索，认同企业的战略、使命、愿景和价值观;

　　6、富有创业精神，有强烈的自驱力和成就导向。