出国留学咨询岗位职责 篇1
岗位职责：
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供必要的留学信息；
2、保留客户信息，及时回访；督促客户签约留学服务
3、与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；
4、与美国办公室联系，将学生资料转交给美方，由美方完成全部申请过程
5、保持与签约客户的联系，维护客户关系；
6、顾问享受高额底薪与签约提成，平均待遇大幅超过国内其它留学公司。
7、 监督管理团队签约咨询进度，设计和组织公司内部专业培训；
职位要求：
1.统招本科以上学历，专业不限；
2.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的`客户服务意识；
3.能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
福利待遇：
1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；
2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。
3.每单合同除提成外，还有物质奖励；
4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助。
出国留学咨询岗位职责 篇2
岗位职责:
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供必要的留学信息;
2、保留客户信息，及时回访;督促客户签约留学服务
3、与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料;
4、与美国办公室联系，将学生资料转交给美方，由美方完成全部申请过程
5、保持与签约客户的'联系，维护客户关系;
任职要求:
1.统招本科以上学历，专业不限;
2.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识;
3.能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳。
出国留学咨询岗位职责 篇3
职责描述：
售后客服（接听性质行政白班）
1、岗位职责：
1)负责客户的咨询回访及维护工作
2)与客户沟通确认产品及服务需求，并协助其进行办理
3)接听并解答客户来电；提升客户满意度；
2、应聘条件：
1)学历：高中/中专及以上学历；
2)年龄：18-30岁
3)专业：不限
4)工作经验：无工作经验要求，有话务、客服或相关工作经验者优先；
5)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习，3个月以上）；
6)具备较强的学习及适应能力；
7)普通话标准，语言表达流畅，具备一定的沟通技巧；
8)性格开朗直率，勇于承担压力并挑战高薪。
3、薪酬待遇：
1)无责任底薪+绩效=综合薪资
新人上手：3500+
努力一些：5000+
刻苦勤奋：8000+
2)完善的薪酬福利体系
l提供社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）；
l为入职第一个月的新人提供保护期薪资，试用期综合收入3000-4000；
l公司提供住宿；
l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休；
l按法律规定享受各种假期：带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；
l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日party、节日庆典、团建活动、团队聚餐、公司年会等；
l形式多样的`业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队pk奖励、技能比拼奖励等；
l高档舒适的办公环境。
3)完善的员工晋升通道
l公司业务处于快速扩张及发展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多；
l纵向发展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监；
l横向发展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。
4、一经录用即签订用工合同，提供带薪岗前培训、提升培训及拓展机会：
1)培训期7天，每天培训补贴50元，；
2)试用期3个月（如表现优秀，可申请提前转正）；
5、上班时间：
月休6-8天；排班制；每天工作8小时。
1)享有法定假期及带薪年假。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
出国留学咨询岗位职责 篇4
岗位要求：
1、销售咨询工作经验1年以上；
2、较强的沟通能力；学习能力
3、教育行业同岗位工作经验优先
4、每周单休（此岗位没有单休补贴）
岗位职责：
1、采集学生信息，邀约体验课；
2、与家长沟通促进成单；
3、与家长建立良好的关系并配合教学做好维护工作；
出国留学咨询岗位职责 篇5
任职资格：
1、大学本科及以上学历，临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先；
3、能承受工作压力，适应能力强；
4、工作责任心强；具有团队合作精神；快速学习能力；
5、深入实际分析问题和解决问题的能力；
6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
岗位职责：
1、把握医院管理的市场需求，深入了解和挖掘目标客户的需求，建立客户联系的有效方式，维护良好的客户关系；
2、根据目标客户的业务需求，开展前期的信息收集和调研工作，形成书面的初步评估意见，进行可行性论证；
3、根据客户的需求，量身定制5s，绩效管理，qcc，服务礼仪，智能化后勤，评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案，并在客户的支持配合下，推进操作方案的实施和落地；
4、定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行方案的修正和完善，保证达到预期效果；
5、根据公司要求，跟进项目合同的签订和履行，并根据实际履行结果进行风险管控。