干部主管岗位职责 篇1
任职要求:
1、年龄20岁以上;
2、大专及以上学历;
3、有积极进取的精神，乐于接受挑战;
4、有良好的语言表达能力及沟通能力;
5、认同公司未来发展趋势，认同公司文化。
薪酬福利:
1、基本工资+全勤奖+各项津贴+绩效;
2、公司提供专业免费培训
3、公司员工团建活动，如:潜能培训、野外拓展、集体旅游、日常激励等;
4、公司为员工购买保险
5、周末双休，享国家法定节假日
干部主管岗位职责 篇2
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、参与主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。
干部主管岗位职责 篇3
工作职责:
1、负责集团及各事业部所有干部的盘点、培训、晋升和降职;
2、为集团干部的绩效提升负责。
要求:
1、10年以上人力资源从业经验;
2、有大型制造业(万人以上规模)从业经验，有实战经验;
3、精通绩效、组织发展两个模块;
4、有全模块管理经验者优先。
干部主管岗位职责 篇4
职责：
1、负责公司旗下网站SEO流量的提升，完成流量任务;
2、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额;
3、能撰写SEO方案并实施，及时、有效的推动与协同部门的配合;
4、能够自主发现流量提升点，并成功获取流量;
5、网站外链渠道搭建及内链建设，竞品数据分析。
职位要求：
1、大专及大专以上学历，1年以上SEO从业经验，有成功案例或丰富的外链优化经验者优先;
2、有独立的思考能力，注重SEO流量获取策略的分解，对新技术有快速学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;
3、对搜索引擎算法了解，熟悉各种白帽优化手段;
4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力;
5、有丰富的项目经验，良好的团队沟通能力及合作精神。
干部主管岗位职责 篇5
职责：
1.负责网站搜索引擎优化：关键词部署、内部链调整，包括但不限于百度知识优化、口碑优化、下拉优化、图片优化、最新相关信息优化；
2.负责关键词分析，分析网站关键词，挖掘网站长尾关键词，更新调整内容和链接；
3.负责站内外链接、站内链接的建设和优化，维护网站的外部链接建设和友谊链接建设，不断探索外部链接和友谊链接的'新渠道；从SEO的角度，对公司网站的页面内容、网站结构和布局提出专业建议；
4.对网站流量进行数据监控和统计，分析网站日志对网站进行持续分析和改进；
5.负责本网站和竞争网站的诊断、分析，并提出SEO诊断报告；
6.跟踪监控页面流量转换数据和用户行为分析，与相关团队和团队成员良好沟通合作，促进改进意见和优化策略的实施和后期效果的跟踪监控。
任职资格
1、三年以上网络推广经验，了解互联网的特点，熟悉各种网络平台的运营和推广方式。
2、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群体、图片、视频等新兴网络推广媒体。
3、认真、细致、敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，创造力强，学习能力强。