招商总监的主要职责

招商总监的主要职责 篇1

　　1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

　　2、负责商户及进场管理工作;

　　3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;

　　4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

　　5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

　　6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

　　7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

　　8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

　　9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

招商总监的主要职责 篇2

　　职责：

　　1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;

　　2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;

　　3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;

　　4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;

　　5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;

　　6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;

　　7. 其他公司交付的工作事项。

　　任职资格：

　　1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;

　　2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;

　　3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;

　　4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;

招商总监的主要职责 篇3

　　职责

　　1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。

　　2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。

　　3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。

　　4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。

　　任职要求：

　　1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。

　　2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。

　　3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。

　　4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。

　　5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

招商总监的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;

　　2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;

　　3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;

　　4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。

招商总监的主要职责 篇6

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、 学历不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

　　4、 能够做商务培训;

　　5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;

　　6、 良好的团队合作精神和责任感。

招商总监的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;

　　2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;

　　3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;

　　4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;

　　5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;

　　6、全面负责招商人才团队建设。

　　任职要求：

　　1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;

　　3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

招商总监的主要职责 篇8

　　1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案

　　4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;

　　5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

　　6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

　　7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

　　8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;

　　9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

　　10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

　　12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监的主要职责 篇9

　　(1) 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

　　(2) 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

　　(3) 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;

　　(4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;

　　(5) 负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;

　　(6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。

招商总监的主要职责 篇10

　　1、全面负责公司“智能售药机项目“招商工作。包括合伙人、个人投资者等目标客群的发掘，电邀、组织招商会议、签约等完整招商流程的实施。

　　2、 组建管理招商团队，能够完成公司制定的招商目标，具有较强抗压能力;

招商总监的主要职责 篇11

　　1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;

　　2.拓展社群团队长、微商代理商等KA客户;

　　3.负责建设公司新媒体平台，制定、执行新媒体平台的运营策略，建立有效运营手段，增加

　　4.结合本公司的行业特点和产品类型，定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析，熟悉市场最新动态，提供战略制定依据;

招商总监的主要职责 篇12

　　职责：

　　1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;

　　3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;

　　4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;

　　5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

　　任职要求：

　　1、具备5年以上平台招商经验;

　　2、有成熟的商家资源和人脉关系;

　　3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;

　　4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监的主要职责 篇13

　　1、负责完成门店采集、推广及招商任务;

　　2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;

　　3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案;

　　4、处理突发事件及客户投诉;

　　5、领导交办的其他工作。

招商总监的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;

　　2、负责与同业及异业联盟，通过与各种渠道合作，完成公司既定的销售目标;

　　3、与加盟商客户保持良好的合作关系，建立销售管理系统;

　　4、根据健康行业市场现状，调整及完善公司的运营模式，开拓更大的市场;

　　5、组建销售团队，带领团队完成销售目标;

　　6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等职位五年以上相关工作经验;

　　2、有自己的渠道资源，能够迅速开展业务;

　　3、有组建销售团队的相关经验，有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;

　　4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;