区域销售主管岗位的基本职责简述

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇1

　　职责：

　　1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;

　　2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;

　　3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;

　　4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;

　　5、负责所辖区域的团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;

　　6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;

　　2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;

　　3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇2

　　职责：

　　1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

　　2、形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

　　员工管理：协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。

　　3、市场管理：负责指定区域的市场开发，新店落地，客户维护等工作。

　　负责品牌宣导、推广和销售，完成销售的既定指标。

　　协助区域经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　4、协调日常综合事务。

　　职位要求：

　　1、可驻外，可外派。经验不限，应届毕业生优先;

　　2、市场操作及销售专业者优先;

　　2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

　　3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

　　4、执行能力强，具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇3

　　职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售以及产品市场占有率;

　　3、建立客户档案，分析客户情况，制定跟进策略，作好跟进记录;

　　4、建立、维护新老客户关系，实时把握客户需求，为客户解决实际问题，提升客户满意度;

　　5、建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况;

　　6、收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具备体育、快消行业经验优先;

　　2、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具备优秀的口语表达和沟通能力;

　　3、具备一定的市场洞察力和分析能力;

　　4、具备一定的市场开拓、渠道资源以及销售能力;

　　5、可接收优秀应届毕业生;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇4

　　职责：

　　1、对于公司下达的团队业务目标做好分解，根据业务员情况，下分业务目标(具体以数字表明);

　　2、及时发现，解决业务开展过程中存在的问题;

　　3、提携后进的销售人员;

　　4、制定月度/周工作销售计划，完成产品销量指标;

　　5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;

　　6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;

　　7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;

　　8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;

　　9、服从领导安排的一切工作。

　　任职要求：

　　1、学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业。

　　2、工作经历：水果行业优先，有3年以上销售相关工作经验，有销售管理工作经历者优先。

　　3、能力：较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通，协作能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇5

　　职责：

　　1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售

　　2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;

　　3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;

　　4、提出本区域市场营销策略，并配合售后部做好客户服务工作;

　　5、根据销售合同及协议的内容执行情况，及时回收货款;

　　6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;

　　7、定期收集本区域市场信息和竞品信息，及时反馈公司相关部门;

　　8、负责客户维护工作，并完成上级交办的其它工作;

　　9、目前公司同类职位人员最低收入20万

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以下;

　　2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验，有重症类设备销售经验优先;

　　3、有良好的沟通能力及业务能力，能独立拓展新客户;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇6

　　职责：

　　1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;

　　2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;

　　3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;

　　4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;

　　5、负责客户应收账款的回款工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;

　　2、3年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;

　　3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;

　　4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇7

　　职责：

　　1. 据公司的总体营运规划，制定营运工作目标，计划和实施措施，确保完成公司的营运计划;

　　2. 监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;

　　3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案，检查和考核各区域执行情况;

　　4、 按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理，对存在的问题给予指导建议

　　4. 分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;

　　5. 汇总分析各区域的目标达成情况，制定和实施业绩提升方案;

　　6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据;

　　7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;

　　8. 完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;

　　2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;

　　3. 具备丰富的运营管理和人员管理经验;

　　4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇8

　　职责：

　　1、负责所辖区域客户的产品销售任务。

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。

　　3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。

　　4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。

　　5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。

　　6、五险、假期双休、餐补、话补。

　　职位要求

　　学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。

　　年龄18岁---35岁。

　　服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。

　　喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。

　　工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇9

　　职责:

　　1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。

　　2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。

　　3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。

　　4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。

　　5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。

　　6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历, 33岁以内;

　　2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;

　　3、有建材行业销售经验优先;

　　4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

　　5、自有车辆者优先。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇10

　　职责：

　　1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标;

　　2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系;

　　3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现;

　　4、参与或协助领导执行相关的政策和制度;

　　5、完成销售总监安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质;

　　2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识;

　　3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力;

　　4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的团队执行力;

　　5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇11

　　职责：

　　1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;

　　2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);

　　4. 负责执行公司制定的促销方案;

　　5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;

　　6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;

　　7. 负责协助店长及导购完成销售任务;

　　8. 负责完成领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;

　　4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇12

　　职责：

　　1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;

　　2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;

　　3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;

　　4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;

　　5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等

　　任职要求：

　　1、年龄28岁-35岁

　　2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;

　　4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

　　5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;

　　6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇13

　　职责：

　　1、负责分管区域的市场销售管理和完成好本区域的产品销售工作任务并执行好产品销售的回款工作;

　　2、根据公司的总体销售战略和销售计划，对总部分解到本区域的销售指标进行具体细化，规划好本区域的年度销售计划;

　　3、认真执行公司的销售方针，积极拓展销售渠道并进行维护和管理好经销商客户;

　　4、负责做好一线销售市场信息的及时收集与分析，并及时反馈到公司，以便公司进行整体市场信息统计和分析;

　　5、根据本地市场情况，制定本区域的产品市场推广计划，依据销售部和市场部的推广方案，严格执行公司的市场推广方案和产品促销工作;

　　6、有3年以上渠道、供应商开拓销售经验者优先考虑。

　　【条件要求】

　　1、学历，性别不限，有电气产品销售经验，熟悉低压电气产品市场，有供电部门、设计院及项目工程资源佳;

　　2、良好的语言沟通能力和协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有爱拼和与企业共赢的团队合作精神;

　　3、有企业归属感，无不良嗜好，服从工作安排。

　　4、具体待遇面议。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇14

　　职责：

　　1、根据销售目标，开展销售工作，完成销售任务

　　2、定期拜访目标客户和潜在客户，维护客户关系及完善客户信息

　　3、收集市场信息，提供相应的产品开发及销售策划建议

　　4、完成辖下区域的各种培训活动

　　任职资格：

　　1、化学、生物、药学、环保等相关专业

　　2、工作2年或以上，有终端客户销售经验者优先

　　3、善于思考，为人正直

　　4、工作勤奋，积极主动

　　5、性格开朗，善于沟通

　　6、有较强的团队合作意识、客户服务意识

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇15

　　职责：

　　1、在公司指导下，独立负责某个区域内本公司专业产品的销售和服务，提高公司产品的市场占有率和知名度;

　　2、定期拜访客户，协助处理公司与客户间的沟通;

　　3、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作;

　　4、定期提出销售计划和销售建议;

　　5、VIP客户及工业客户的开发

　　任职要求：

　　1、生命科学专业硕士及以上学历，有生物类实验仪器耗材，及肿瘤类临床产品市场销售经验者优先;有实验室工作经验优先;

　　2、英语4级以上，能阅读英文科技资料;

　　3、为人诚实可靠，具有较强的学习能力，语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力;

　　4、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神;

　　5、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇16

　　职责：

　　制定并分解销售目标

　　指导、提升零售终端管理水平

　　协调、提升商品运营管理工作

　　管理销售运营数据

　　管控终端运营管理费用

　　管理并完善组织，提高团队能力

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

　　2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。

　　3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇17

　　职责：

　　1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售

　　2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模

　　3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定

　　4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训

　　任职要求：

　　1：18--30周岁，热爱销售及销售管理工作

　　2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功

　　3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识

　　4：善于发现问题并有独立解决问题的能力

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇18

　　职责：

　　1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;

　　2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;

　　3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;

　　4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;

　　5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;

　　6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;

　　7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。

　　8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的表现。

　　9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。

　　任职要求：

　　1、26至35岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;

　　2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;

　　3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;

　　4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;

　　5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。