前台岗位职责与技能要求 篇1
一、工作责任：
完成公司安排的设备维护维修工作，确保包装部包装机械设备的正常运转。
二、工作任务：
1、在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。2、3、4、5、6、按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。完成领导交办的其它任务。
三、机修工生产派遣
1、包装部机修工实行三班制，员工应在接到排班计划后5日内提出是否异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧张或特殊的情况，自行调整的，须提前通知主管。
2、排班应注意以下事项：
（1）合理调配人员搭配，如新进员工必须安排相应的师傅同班、各专业力量搭配合理等，保证每班的人员力量搭配。
（2）休假。准备休探亲假的员工应提前7天前，向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期安排休假的，将在其下一次申请时优先安排。
四、机修工工作的四个阶段
（一）预先准备阶段
1、机修工必须于规定上班时间提前10分钟参加由当班领班的工作安排会，（交接班例会）否则视为迟到处理。
2、听取交班领班介绍包装机及相关设备整体情况，需要特别留意事项。
3、从机修领班处领取本班工作任务：包括本班的日常设备维修任务和备件制作任务、三班需要重点维护设备和相应维修技术文件、安全及“6S”注意事项。
4、学习近期公司管理规定的相关内容。
（二）直接准备阶段
1、工作交接例会结束以后进入岗位。
2、技术准备：弄清当天布置的维修项目的工作重点、难点故障原因及技术要求文件，确定需要准备什么工具、量具等，初拟施工方案，不清楚之处，及时向领班或主管请示。
3、个人防护用品准备：根据现场工作环境状况，做好防护用品的准备工作，穿戴好劳动防护用品，如护目镜、面罩等。
4、工具及材料准备：根据项目特点，准备和检查必备工具、量具：
a）手锤、大锤手柄是否装牢；
b）活动扳手、套筒扳手是否打滑；
c）量具是否精确、适用等；
d）砂纸、棉纱、油、焊条等材料是否齐备等等；
e）焊钳接头导线不裸露；
f）氧气割枪不漏气，割嘴不堵塞。
（三）维修工作实施阶段
1、维护
（1）按规定的清洁、润滑、紧固等保养规定和作业范围进行保养维护作业。
（2）检查包装操作工反应的包装机异常故障现象，需要简单调整和必要校正的，可以进行部份机构的拆检，并清除发现的故障。
（3）填写相关检修记录表，签署机修工姓名。
2、修理
（1）设备修理开始实施前，应进行目视检查或对设备的部件、系统等进行原位检查。原位检查发现与故障判断有误的，应暂停拆卸，待设备主管重新判定后，在组织拆卸修理。
（2）基本可以判定故障设备的，应对故障设备及其部件和系统进行离位的彻底的检查修理：
a、检查并清除设备内及周围的一切杂物，调整照明。
b、拆卸时注意人身和设备安全保护，必要时应做好设备的安全支撑装置。
c、拆卸时应按从外到里的顺序逐步拆解。
d、拆卸时应记录先后顺序、方向和位置，须做标记的一定要做好标记。
e、拆卸下来的零件要按顺序摆放整齐，以免遗失。
f、拆卸时遇到锈蚀严重的`零件和螺丝时可运用辅助化学制剂进行处理最好不要破坏性的拆卸，以免造成设备故障扩大。
g、拆卸下来的部件有修理价值，可以现场修复的应在现场修复安装；现场无法修复的应在拆卸下来后尽快修复作为备件处理；无修理价值的应作废品处理，并安装新的备件。
h、设备部件脱落、开裂的可以焊接修复的，应及时焊接处理。
i、安装要遵循从里到外的顺序，并进行调整间隙和中心线等校准工作。
j、更换的零件回收数量应详细记录在检修记录表上。
k、检修完成后进行清场，清除剩余的零件，恢复现场卫生。
l、试机时仔细观察设备运行情况，如果试机时发现问题立即停机再次处理，如果无误，记录试机时的速度、温度等参数。
m、试机结束确认设备正常后交付包装操作工正常开机。
3、维修后，应在维修单上填写相应内容。同时在对实施维修和维护过程中发现以下影响安全运行和设备的重大缺陷和隐患状况时，应当在8小时之内向上级报告：
4、可利用备配件修复
为维修的目的临时从设备上拆下有利用价值并重新修复安装的备配件，按以下程序进行修复、处置：
a、检查并清除设备内及周围的一切杂物。
b、修复应按原工艺和材料进行修复，修复工艺、材料进行技术改进的，应根据设备主管指令，不得随意采用。
c、不得破坏备配件的原有结构。
d、需要热处理的应根据实施条件上报主管，有主管申请报采购选择合适单位实施。
e、修复后的备配件应及时入库，严禁不入库直接使用。
f、修复后的备配件应保证72小时连续运转。
（四）交班阶段
（1）下班前30分钟，维修人应到维修的包装设备实地察看，掌握维修后设备的运转情况。
（2）下班前5分钟，应将当天出现的有关情况记录工作记录本上。
（3）做好卫生清洁、整理、整顿工作。
五、安全文明标准
1、现场“6S”标准：
a、检修现场遗漏在地面的油、水等污物应清理干净。
b、检修现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。
2、安全注意事项
A、班前和班中禁止喝酒，当班时不准打闹、睡觉、做与工作无关的事。
B、停机检修时，必须切断电源，并在设备旁边挂上“正在检修，禁止合闸”的警告牌子，检修完成重新起动设备前，负责做最后的检查。
C、不准随意拆除安全罩等一些防护设施，如果是工作需要，工作完成后应及时恢复，防止伤人。照明出现问题要及时反映并电工处理。
D、检修包装机内部等涉及高温工作环境必须佩带齐全相关安全面罩等劳保用品，注意安全。
E、供电、控制系统出现故障，要求电工处理，非电工不得进行电气维修。
F、电焊机、照明、临时线的接线，应叫电工处理，非电工不得操作。
G、设备检修，发现异常应及时向主管、领班汇报，立即进行处理，设备不得带病运转。
H、维修设备时，卸下的防护罩等设备的盖板，必须盖上，拧紧螺栓。
I、维修工具必须完好，使用后擦净油污。
J、维修工作中，禁止隔着运动部件传递工具。
K、不得擅自操作设备，开闭使用中的各种电气、开关、水阀气阀。
L、在禁止烟火的场所，严禁吸烟、明火。
六、机修工基本素质要求
（一）专业知识：
1、掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；
2、熟悉所辖机械设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识；
3、掌握机械设备常见故障的排除方法；
4、熟悉包装部生产车间的基本工艺过程知识；
5、了解电工等相关专业的基本知识。
（二）工作能力：
1、能独立完成中小型简易机械设备的拆卸、装配、安装和调试工作；
2、能对设备进行比较复杂的维护保养和定期检查；
3、能通过感觉判断出机械设备是否运转正常，并且能分析故障产生原因，独立处理较复杂的机械设备故障；
前台岗位职责与技能要求 篇2
一、前台的主要工作职责（不同的公司具体职责可能不同，但基本要求相同）：
1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。
2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。
5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
10、管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的.使用效率，提倡节俭。
二、前台文员技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
前台岗位职责与技能要求 篇3
财务部岗位职责及任职要求
：出纳岗位职责
严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算）1等业务。
及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证）2）3妥善保管库存现金和各种有价证券。
妥善保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整）4理、装订银行对账单。
认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。）5）每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。6 7）定期与银行进行账目核对。）按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费。8按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶）9库。）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理10负责采购合同审核以及采购发票的勾稽11)12）保管公司除法人章之外的印鉴）负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理13）每周编制资金周报、每月编制现金流量表14完成财务部长交付的其他工作。）15任职要求：
学历要求：大专以上学历，财务或相关专业；
办公软件，金蝶OFFICE技能要求：具有会计从业资格证，熟练应用软件等。
培训要求：财务知识培训；
素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务基础知识，善于学习。
会计岗位职责：按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手
1）续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。固定资产登记。系统中财务核算模块的'记账凭证的录入，ERP负责
2）负责督察编制成本计算单及成本分析报表，
3）中各种存货的出ERP入库流转情况。）按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，及时存档。
4）负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。5系统中所有影响财务数据的单据，发现问题及时与ERP）负责审核6相关部门沟通。）协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。
7）对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、8资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。）负责各类报销业务的审核9完成领导交付的其他工作。
10)任职要求：
学历要求：本科以上学历，财务或相关专业；
OFFICE技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用办公软件，金蝶软件等。
培训要求：财务知识培训；
素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务专业知识，善于学习。
：会计岗位职责）负责管理公司的日常财务工作。1）负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退2等提出方案和意见。）负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。3）负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理4方式等。）负责各项资金使用的审核、费用的审核。5）参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管6理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。）组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。7负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷）8归档工作，并按规定手续报请销毁。）参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。9）负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。10）负责公司中期、年度审计工作。11
前台岗位职责与技能要求 篇4
1、在市场调研，市场分析，销售数据统计的基础上，做出年度、季度、月度销售预测;
2、在销售预测的基础上，进行年度、季度、月度销售计划;
3、结合现有库存，作出年度、季度、月度要货计划，以便工厂和上游生产商提前安排生产;
4、在销售计划的基础上，进行销售定额度的分解，销售计划分解到具体的区域;
5、在销售计划的基础上，进行销售费用预测，做出相应的销售预算;
6、与公司财务部等相关部门进行协商，确定销售预算;
7、根据销售实际情况和环境的变化，对销售计划做出调整;
8、编制销售月报、季报和年报， 建立公司销售数据库;
9、对销售历史数据进行统计分析，为公司制定销售计划与经销商业绩考评提供依据;
10、对公司销售费用数据、行业数据进行统计与分析，定期提供分析报告;
11、每月对经销商所进场超市进行销售数据跟踪，建立数据库，做好品项的分析。
前台岗位职责与技能要求 篇5
岗位职责
1、负责月度会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时；
2、负责公司各项财务指标的统计、汇总、传递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时；
3、负责接待财务系统审计事宜，接受财政、税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各项财务资料；
4、负责会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确；记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误；
5、负责工商年审所需填报资料报表的工作；
6、负责固定资产明细帐录入ERP，管理固定资产明细账；
7、负责经贸、统计局等资料报表的填报工作；
8、完成上级安排的其它工作！
任职资格
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。