IT主管基本的岗位职责 篇1
（1）根据公司年度招聘计划，对所属部门目标进行年度、季度、月度分解，落实执行，完成公司招聘目标；
（2）建立并完善部门管理规程、工作流程，有效协调团队进行招聘工作开展；
（3）负责部门数据信息汇总，建立持续有效的候选人储备池；
（4）按照公司招聘计划不断开拓有效招聘渠道，提高招聘宽度；
（5）通过建立项目分工，合理调配人员，并做好任务分配工作；
（6）对团队进行不间断的技能培训，以提高招聘技巧和招聘效率；
（7）及时跟踪团队状态，有效调整，并快速解决出现的问题；
（8）配合人力发展部门，建立健全部门内部绩效考核制度，并进行公平、公正的绩效考核；
（9）部门人才梯队的建设，做到及时补充、各层次储备有序、人才培养持续；
IT主管基本的岗位职责 篇2
职责：
1、负责用友U8/U9系统各模块的流程、功能设置和操作，及时处理操作员遇到的问题，对使用者进行培训;
2、负责用友U8/U9系统应用业务咨询解答及问题处理，统筹业务部门需求对接及供应商管理，确保应用质量;
3、负责用友U8/U9系统应用保障，包括基础数据更新、后台管理及权限分配等日常应用维护，处理用友U8/U9 系统相关的软件故障;
4、调研和分析需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，完成系统实施工作;
5、新系统导入项目管理，组织和参与系统测试工作;
6、OA的流程配置、表单设计及权限管理，有致远或泛微均可。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，5年以上项目管理经验;
2、熟悉ERP各模块流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型数据库，具有数据库故障诊断能力和性能调优经验;熟悉后台数据表设计原理;
3、具备大型ERP(用友U8/U9)信息化系统建设推广及应用实施管理经验，主导过ERP 项目实施，具有至两年以上ERP 系统财务、制造、HR、OA、CRM 等模块的实施;
4、有较强的文档编写能力;包括需求文档、测试文档、培训手册等;
5、严谨踏实，善于沟通，逻辑思维能力强。
IT主管基本的岗位职责 篇3
1：公司日常内部IT事务。
2：控制IT部预算及维修费用。
3：管理公司IT资产。
4：安装PC操作系统、PC软件、电子邮件、因特网和公司内网并及时解决相关问题。
5：完成局域网及电子邮件的管理。
6：包括ERP系统上线(用友)
7：项目管理：内部和外部沟通和对接，其他相关事宜。
8：日常设备(网络+服务器)运行维护。
9：管控及维护公司网络软硬件，入路由器，交换机，防火墙等。
10：管控及维护公司服务器，确保其稳定，健康运行。
11：为新员工提供IT培训。
12：机房建设。
13：团队组建。
IT主管基本的岗位职责 篇4
1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息；
2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料；
3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作；
4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略；
5、上级领导交代的其他事项。
IT主管基本的岗位职责 篇5
职责：
负责公司内部网络应用的日常维护、技术评估和项目实施，包括PC、打印机、网络交换机/路由器、网络监控系统等;公司内部信息系统及设施的日常检查、监控、运维分析;
协助各部门，推行企业ERP，OA等各类信息化系统，对一般考勤，门禁，监控等需用服务器系统提供技术支持;
负责做好所有业务系统数据库的管理，业务系统数据设置自动备份及定期人工备份，采用多种备份形式及存储方式确保数据的安全。
确保网络安全，提高网络运行质量;
负责日常桌面维护维修，包括办公电脑，打印机、投影仪等周边设备;
负责公司电话系统、机房设备的管理、维护;
负责公司邮箱管理;
负责会议室电子产品的管理维护;完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
计算机或IT相关专业，本科以上学历;3年以上相关工作经验
精通局域网的管理与维护，熟悉各类操作系统的安装以及故障排查，例如Windows、mac OS;
熟悉与了解计算机与服务器基本结构、网络搭建结构;
掌握一些主流数据库(mysql,DB2,SQLSERVER)部署/查询/备份/恢复等基本操作;
良好的沟通能力，执行能力，具有需求分析及设计能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系统者优先
韩语熟练
IT主管基本的岗位职责 篇6
职责：
1、工厂IT框架架设及数码化架设;
2、负责建立健全公司IT办公硬件管理制度、办公自动化及网络管理制度,并有效执行;
3、负责对信息管理系统软件功能的维护与升级、参与应用系统需求分析、系统分析、建模以及架构设计;
4、根据公司管理及业务需求,进行公司IT系统规划、建设、实施和运营;负责对信息化系统的持续改进与优化工作;
5、负责应用维护、管理、数据备份等工作，并可热情辅助同事使用该应用完成日常工作;
6、建立信息安全管理制度且有效执行，定期反馈信息安全情况;
7、负责ERP和MES需求收集分析以及改善;
8、负责IT专案导入与执行。
要求：
1、计算机、信息技术、管理信息系统等相关专业;
2、3年以上工厂经验，2年以上IT团队管理经验;
3、熟悉工厂MES/Shopfloor系统，有ERP系统开发和实施经验,;
4、熟悉大型数据库(Oracle、Sql Server、MySQL),网络技术和软件工程;
5、精通软件开发过程规范，有很强的软件开发过程评估和控制能力;
6、具备较强的IT行业前瞻性洞察力、逻辑思维能力和系统分析能力。