招标总经理岗位职责 篇1
职位要求:
1、编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;
2、编制招标采购管理制度及流程;
3、监督、检查制度及流程的执行情况;
4、制度及流程的梳理及培训中心;
5、编制单项工程招标工作计划并上报审批;
6、组织编制招标文件并上报审批;
7、按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;
8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;
9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;
10、组织合同谈判;
11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;
12、了解收集市场价格信息的动态变化。
任职资格:
1、大专及以上学历，知名地产公司背景;
2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;
3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。职位要求:
1、编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;
2、编制招标采购管理制度及流程;
3、监督、检查制度及流程的执行情况;
4、制度及流程的梳理及培训中心;
5、编制单项工程招标工作计划并上报审批;
6、组织编制招标文件并上报审批;
7、按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;
8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;
9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;
10、组织合同谈判;
11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;
12、了解收集市场价格信息的动态变化。
任职资格:
1、大专及以上学历，知名地产公司背景;
2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;
3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。
招标总经理岗位职责 篇2
岗位职责:
1、制定和完善公司招标管理制度及流程,并征求相关部门意见,并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。
2、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;
3、具体负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。
4、按照公司规定进行采购策划,组织实施集团权限内的招标采购行为。
5、协助公司管理人员组织战略采购协议的签订并监控执行。
6、组织协调公司相关部门完成年度招标计划,并及时进行跟进、督办和预警提示.
7、负责追踪、回访定标项目的合同履约情况,对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的投标单位资格预审中。
8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。
9、协助成本部门进行目标成本的控制
任职要求:
1、熟悉房地产行业采购流程,能够建立优秀的采购运营管理体系;
2、具有优秀的谈判能力和表达能力;
3、具有优秀的供应商管理能力;
4、具有良好的物资采购计划制定与计划管理能力;
5、8年以上房地产行业同等岗位工作经验;
6、具有吃苦耐劳精神,适应经常出差;
7、并且有招标管理经验。
岗位职责:
1、制定和完善公司招标管理制度及流程,并征求相关部门意见,并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。
2、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;
3、具体负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。
4、按照公司规定进行采购策划,组织实施集团权限内的招标采购行为。
5、协助公司管理人员组织战略采购协议的签订并监控执行。
6、组织协调公司相关部门完成年度招标计划,并及时进行跟进、督办和预警提示.
7、负责追踪、回访定标项目的合同履约情况,对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的投标单位资格预审中。
8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。
9、协助成本部门进行目标成本的控制
任职要求:
1、熟悉房地产行业采购流程,能够建立优秀的采购运营管理体系;
2、具有优秀的谈判能力和表达能力;
3、具有优秀的供应商管理能力;
4、具有良好的物资采购计划制定与计划管理能力;
5、8年以上房地产行业同等岗位工作经验;
6、具有吃苦耐劳精神,适应经常出差;
7、并且有招标管理经验。
招标总经理岗位职责 篇3
1.具有前瞻性战略思维与创新意识，有敏锐的洞察力、判断力以及市场分析能力，能够根据农业发展趋势与产业链的特点，创新企业发展模式，抢占市场先机，执行力强。有创建知名品牌，将本企业打造成为一流民族种业的决心和魄力。
2.粮食贸易、大米销售、农业产业链本体化，8年以上工作经验，年龄45岁以下。
3.勇于接受新的挑战，有强烈的责任心和创业欲望，能适应不同行业与环境下的工作。
岗位职责：
1.负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养;
2.根据长期战略规划，参与制定并承担年度经营目标，保证企业各项经营计划得到顺利实施;
3.统筹规划、协调、控制种子生产、加工、市场、销售的各个组织，合理调配企业各类资源，保证年度经营目标的达成;
4.有创新意识，能够针对行业特点，有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划，经批准后组织实施;并根据环境变化，制订预防和纠正措施，确保营销目标的达成。
5.优化生产、加工、营销及其他各系统的工作流程和规章制度，使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化;
7.营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;
8.建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，监督检查财务收支计划的执行结果。
招标总经理岗位职责 篇4
岗位职责
1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本酒店全面工作;
2、负责组织编制本酒店年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
3、负责酒店年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的`签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;
7、负责制订本酒店的企业文化建设,战略规划、战略方针。
招标总经理岗位职责 篇5
职责：
1、对服装行业有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律;
2、制定年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标与方向;
2、具备与高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力;
3、对企业战略有较深刻理解，具备很好的人际关系能力，资源组织协调力，领导能力;
4、负责主持公司例行会议
5、为董事长提供经营决策分析和支持
6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
任职要求：
1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理知识，市场营销、管理以及行政人力等相关知识;
5.具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;
7.拥有敏锐的时尚潮流触觉，有良好的职业道德素质
招标总经理岗位职责 篇6
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。
副总经理岗位要求
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
2、具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验；
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；
7、具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；
8、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；
9、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。
招标总经理岗位职责 篇7
岗位职责：
1、制定集团酒店物业管理及客户服务政策。
2、执行政府各项规矩、法令，并按照法律条款组织制定编写项目各类制度、年度预算、架构、操作管理流程。
3、按照项目实际状况，编写项目各类应急预案，并有方案、有目的的举行实施、演练。
4、妥当处理现场突发大事。
5、负责协调与组织支配项目现场各类事务，含客服、保安、工程、以及外包单位的管理。
6、定时参与公司所组织的会议以及培训，协作公司不定时的客户参观，并做须要的.讲解与指引。
7、定时出具每月报告至公司，建立内部交流平台。
任职要求：
1、大专以上学历，八年以上相关工作阅历，有国内知名地产企业的工作背景。
2、精通物业各个阶段管理流程，具备物业前期入伙管理阅历。
3、认识物业各类法律规矩，文字书写功底强，对于物业所涉及的各类报告、函件的格式、内容认识。
4、执行与规划能力强，富有团队合作以及帮助精神。
5、具有较强的社交能力，交流协调能力好，能妥当处理各类突发大事。
6、注册物业管理师优先考虑。
招标总经理岗位职责 篇8
岗位职责：
统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。
任职要求：
1、具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维；
2、本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。岗位职责：
统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。
任职要求：
1、具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维；
2、本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。
度假村总经理岗位
招标总经理岗位职责 篇9
1、法人是公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，把安全生产纳入重要的工作议事日程。
2、负责组织制定本公司的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。
3、经常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的'计划、经费及安全奖惩兑现执行。
4、批准建立安全组织机构，明确专（兼）职安全管理人员，及时组织参加有关部门的业务培训，提高专业人员素质。
5、负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时作出明确的指示。
6、负责对各类工伤事故“处理报告”提出处理意见。及时如实上报。
7、法律法规规定的其他安全生产职责。
招标总经理岗位职责 篇10
1.负责拓展金融行业渠道及资源的整合，维护客户关系等。
2.管理投资项目投资者关系等工作。
3.根据公司业务发展规划和市场目标，完成指标任务。
4.负责投行、产业投资行业市场开发等。
5.管理部门工作、关系等。
招标总经理岗位职责 篇11
岗位职责：
1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；
5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。
10、董事长交办的其他事项。
职位要求：
1、相关专业大专以上文凭；
2、5-10年房地产开发总经理工作经验；
招标总经理岗位职责 篇12
岗位职责:
1、全面主持药厂日常生产运营及管理工作,编制公司中长期发展规划;
2、负责药厂日常工作、生产任务、人员管理、资产管理及安全工作等;
3、根据公司制定的计划,组织实施公司下达生产经营计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的正常进行;保质保量地完成生产任务;
4、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
5、负责公司团队建设与人力资源管理机制的建设;
6、负责公司经营风险管理及危机事件的处理。
任职资格:
1、本科及以上学历,药学相关专业毕业,沈药南药毕业优先考虑;
2、47岁以下,具有10年以上经营管理制药行业工作经验,3年以上产研销一体制药企业总经理岗位经验;
3、熟悉化药的产品研发、生产管理、营销管理等工作;
4、熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制。了解制药设施设备及监测设备等基础知识;
5、具有较强的GMP认证实战经验,熟悉GMP认证标准和流程;
6、具有较强的沟通协调能力,较强的计划、组织、领导、控制的管理能力;
7、有良好的职业操守和敬业精神,熟练操作计算机和办公软件。
招标总经理岗位职责 篇13
1、配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。
2、正确传达上级指示文件。
3、必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。
4、向下属部门布置工作任务。
5、帮助总经理制订企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。
6、根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。
7、向总经理报告真实情况。
8、掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向问题。
9、及时对下级的争议作出裁决。
10、在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执行。
11、在总经理授意下，指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。
12、制订下属部门的经营费用预算、报批。
13、制订下属部门的'发展计划、报批。
14、制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。
15、协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，并为上级决策提出建议性意见。
16、制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。
17、协调各部门之间的关系。
18、按程序提出下属各部门之间的工作界定。
19、向下级授权改进和推动企业的各项工作。
20、检
招标总经理岗位职责 篇14
1、负责公司财务工作，包括账目处理、税务处理、资金处理，财务报表;
2、参与业务战略规划，从财务的角度对业务发展提供具体规划和战略支持，评估项目，确保资产的安全和价值增值;
3、从公司分析的角度对业务提出独立的意见和建议供管理层参考;
4、协助总经理日常接待，资料查询等;
5、服从公司岗位调动及工作安排;
6、部门领导安排的其他工作。
招标总经理岗位职责 篇15
职责：
1、作为高管成员参与制定公司的发展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向;
2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;
3、构建公司整体营销体系，制定并全面监督执行公司营销策略，推动营销管理体系的规范化并有效落地;
4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及计划;
5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;
6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;
7、建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案。
8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，热能动力、市场营销相关专业，年龄30~45岁;
2、5年以上销售从业经验，3年以上销售副总裁或者5年以上销售总监的岗位经验，丰富的团队管理经验，有3人以上团队管理经验;
3、熟悉储能行业知识及项目开发流程。有上市高科技企业销售管理经验，有五大四小、中广核、国企、央企及上市同行业管理经验者或者客户资源者佳;
4、有丰富的供暖、供热、工程项目销售经验，有300万以上的项目销售、20万㎡供热项目和合资公司合伙人开拓经验者佳;
5、具备强烈的事业心，敏锐的市场直觉，坚决的推进能力，勇于创新和颠覆的激情与勇气;
6、沟通能力强，能吃苦耐劳，在压力下完成公司赋予的使命。
招标总经理岗位职责 篇16
1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、将公司内部管理制度化、规范化。
3、公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、开展企业形象宣传活动。
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、参与公司人才队伍的建设工作。
8、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、推进公司企业文化的建设工作。
招标总经理岗位职责 篇17
1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。
7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。
9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。