地产开发部经理岗位职责 篇1
岗位职责
1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。
3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。
5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。
9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的.工程量坚决纠正。
11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
地产开发部经理岗位职责 篇2
岗位职责:
主要负责协助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作:
1、根据项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的'审批符合相关规定;
2、根据政府部门的有关规定和程序，动态掌握和制订房地产开发的业务流程;
3、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪，监督按计划取得审批手续。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先;综合素质佳，考虑到后续业务延伸性，需有一定招商能力;年龄30岁以下(条件优秀可放宽);
2、一年以上房地产开发企业报建工作经验;
3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;熟练使用microsoft office专业办公软件;
4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受较大压力、充满自信、学习精神，能够处理繁复的工作。
房地产开发部经理岗位
地产开发部经理岗位职责 篇3
1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。
3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。
4、组织进行公司开发前的工程项目的`评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
5、根据公司章程和制度要求,组织和安排市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。
6、根据公司发展要求和工程实际情况草拟合同条款,供公司领导审查,并签订相关合同。
7、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。
8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。
6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。
7、负责领导交办事项的落实与实施。
8、对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及时准确地向部门员工传达。
9、遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。
10、坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
地产开发部经理岗位职责 篇4
职责描述：
岗位职责：
一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。
二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。
三、定期汇报系统运维工作。
四、长久驻客户现场，与客户保持紧密交流联系，猎取客户新的需求，并反馈给系统研发组。
五、负责客户现场系统的运行与维护工作。
六、领导交办的其他工作。
职位要求：
1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作阅历。
2.具备良好的`交流能力。
3.认识linux；娴熟使用mysql数据库；能够使用php举行开发工作。
4.为人正直，责任心强；良好的团队配合精神；具备良好的领导能力、分析能力和迅速解决问题的能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
地产开发部经理岗位职责 篇5
1.负责制订板房生产作业方案并组织实施。
2.负责对板房人员的培训、考核。
3.负责板房日常工作的调配、支配,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作。
4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。
5.负责对生产质量的.前提控制。
6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。