档案管理员的职责_档案管理员工作内容

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇1

　　1、负责集团公司档案管理工作;

　　2、做好本部门与集团公司各部门的沟通和协调，做好档案的接收、整理、登记、归档、立卷、管理、查阅等工作;

　　3、对项目公司的工程档案工作监督，协助项目公司竣工档案的验收，接收、管理、查阅项目公司的竣工档案;

　　4、完成领导交办的其他任务。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇2

　　1、按档案有关规定要求及时完成档案工作;

　　2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全;

　　3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;

　　4、完成领导交办的临时性工作任务。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇3

　　1.建立、更新和维护专题主计划表，主计划表包含了在康龙化成临床分析检测实验室进行的所有研究;

　　2.康龙化成临床分析检测实验室SOP的起草，批准，分发和维护;

　　3.建立、执行并维持档案管理程序以确保所有档案室管理的资料严格按照相关法规以及公司内部政策进行保管;

　　4.对员工进行资料保存和归档程序的培训;

　　5.核对每份资料交接表(RTL)的准确性和完整性;

　　6.有序的保存归档资料，包括保存原始交接表(RTL);

　　7.确保归档资料能快速检索;

　　8.处理存档记录的请求，对外借资料要进行监管和召回，资料归还后要正确地放回原处;

　　9.确保所有资料和相关材料按照财务和合同约定、适用法规和公司内部政策指定的时限进行保管;

　　10.确保所有资料和相关材料被专题负责人/分析项目负责人或者技术主管定期查阅;

　　11.其他工作内容。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇4

　　1、负责市场部转认证审核部初审案子资料的交接;

　　2、审核员案卷提交进度的跟踪;

　　3、负责审核员案卷整理(包括电子档和纸档)和归档;

　　4、负责月报上报;

　　5、负责证书打印;

　　6、负责认证决定人员和审核员之间沟通协调;

　　7、领导安排的其他事宜。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇5

　　1.接收、整理集团公司各类档案，按各年度、各部门手机、鉴定，确保档案资料齐全完整。

　　2.完成上年度档案归档，做好合同档案编号，编制档案文件目录。

　　3.完善电子档案管理工作，将各年度、各部门档案扫描录入电脑系统，并编制电子目录。

　　4.完善档案日常安全管理工作，确保档案不丢失、不失密、不泄密。

　　5.负责档案、资料调阅读工作，做到提供准确、及时主动。

　　6、建立完善档案借阅、调用审批制度，借出的档案要进行登记，并负责定期追还档案。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇6

　　1. 负责收集、整理、归档、借阅、盘点公司招标代理、造价咨询、工程监理的合同及成果文件;

　　2. 负责审核分公司、项目部提交资料的规范性等工作;

　　3. 负责建立档案信息化，如优化统计筛选等功能;

　　4. 负责档案资料的清查、统计和核对;

　　5. 负责做好公司分支管理中心对接工作;

　　6. 负责做好公司每年资质升级、延续、排名等档案工作;

　　7. 配合部门其他岗位的工作;

　　8. 完成上级交办的其他任务。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇7

　　1、建立公司档案管理工作体系，完成档案的收集、分类、管理、利用，为经营决策提供数据支撑;

　　2、逐步建立全面完整的档案信息数据库，实现档案电子化管理，保证公司档案的完整性、安全性;

　　3、负责宣传档案知识，对公司各类档案整理进行指导、培训与监督;

　　4、完整接收各部门、各项目部移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门或项目部催收;

　　5、做好档案室的日常管理、检查维护工作;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇8

　　1、验收各部门归档的档案并审核档案的必须要件;

　　2、及时登记录入归档档案信息;

　　3、办理档案借阅手续;

　　4、把未归档明细交给直属领导;

　　5、完成领导交办的临时工作。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇9

　　1、负责核对各部门移交档案，鉴定并检查其完整性、真实性、准确性;

　　2、完成每年度文书档案的收集、归档、扫描录入档案软件并建立检索目录工作;

　　3、负责做好档案的安全管理及七防工作;

　　4、快速、准确、安全地提供利用者权限内所需档案借阅登记工作;

　　5、统计各类已达保管期限需要销毁的档案。

　　6、拟订集团各类档案管理制度、分类方案、归档方案等;

　　7、督促、协助、指导集团各职能部门及各子公司自存档案的管理工作;

　　8、负责集团部分法人权证及印鉴公章管理工作。

　　9、有档案管理相关工作经验。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇10

　　职责：

　　1、负责客户来访咨询、登记工作，发放客户须知资料;收集要求担保贷款客户提供的材料，齐全后立项，交项目部评审。

　　2、收集各贷款客户档案资料，整理建档，做好担保贷款记录;编制好担保贷款客户信用状况记录。

　　3、根据项目部签订的合同和评审组研究决定收取各项费用及担保金等其他资金的收入，保管好有价凭证和其它有效证件。

　　4、根据担保业务调度资金，做好资金结算及财务工作，控制费用支出。

　　5、监督中心各项规章制度的执行，负责完成领导交办的各项工作。

　　任职要求：

　　1、20-35周岁，品貌端正，以身作则，严格遵守公司的各项规章制度和管理规定;

　　2、熟练使用photoshop软件和AI软件者优先录用;

　　3、熟练使用办公软件，具有良好的亲和力、有较强的语言组织能力;

　　4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇11

　　1、建立档案存档制度;

　　1. 负责整理公司所有合同和资料的管理;

　　2. 负责公司日常签字生效的制度管理;

　　3. 协助各部门资料存档的制度建立和监督;

　　4.负责保存公司相关资质的管理;

　　5.负责提供各部门所需要的档案资料准备;

　　6.领导安排的其他工作内容。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇12

　　1、宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。结合本局工作实际，制定档案工作各项规章制度;拟定全区及本局档案事业综合规划和专项计划，并组织实施。

　　2、对本局各部室文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行监督和指导。

　　3、集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。

　　4、对下级社保经办机构的档案工作进行监督和指导，并组织开展档案专业培训。

　　5、做好档案利用服务工作，编制档案检索工具，积极提供利用。

　　6、开发档案信息资源，编研参考资料，为领导决策、机关建设服务。

　　7、做好档案统计工作，按规定报送上级部门和自治区档案局。

　　8、组织进行档案价值鉴定。

　　9、按规定向自治区档案局移交档案。

　　10、办理领导交办的其他有关档案业务工作。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇13

　　1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理， 确保档案齐全完整;

　　2、对档案借阅进行科学、有效的管理;

　　3、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识;

　　4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率;

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇14

　　1.负责各类档案的接收、整理、归档、发放、查阅，配合公司各项系统的上线、更新;

　　2.对各部门档案管理情况进行监督和归口管理;

　　3.负责项目印章的管理以及各类证照的办理和年检;

　　4.负责定期向政府申报、填写项目季报、月报;

　　5.负责跟踪监督项目计划的编制、执行情况，确保公司计划完成率达标;

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇15

　　岗位职责

　　1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；

　　2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；

　　3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

　　4.负责保管档案系统完整和安全；

　　5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；

　　6.负责建立档案借阅管理制度；

　　7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；

　　8.做好公司领导临时交办的事项；

　　9.熟悉计算机的使用。

　　岗位要求

　　1.具有高中以上的文化程度；

　　2.具有档案管理基础知识和工作经验；

　　3.工作心细，品行端正，原则性强。

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇16

　　1、负责公司各级员工“入、转、调、离”档案管理工作以及嘉扬系统录入

　　2、完善并落实员工合同档案管理;

　　3、负责公司来访人员的接待，电话的接听、信息传达，快递收发。

　　4、负责各单据表格的管理及汇总。

　　5、每个月花名册的制作

　　6、员工雇主险与意外险的购买，与保险公司对接;

档案管理员的职责_档案管理员工作内容 篇17

　　岗位职责：

　　1、对客服中心主管负责，自觉遵守公司及物业管理中心的各项管理规定。

　　2、做好物业档案管理工作，建立、建全档案管理制度，按类别标明，以便快速查找。

　　3、树立'业主至上'的服务意识，确保业主资料的完整、保密。

　　4、积极参加岗位知识学习，坚守岗位保证资料管理有序。

　　5、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求：

　　具有良好的职业道德、身体健康、沟通能力强、有一定的亲和力，具有高度的责任感、事业心强，具有一定的`物业管理经验和丰富的专业知识。