贷款总经理岗位职责 篇1
1、利用公司内部渠道,开发客户金融业务方面的需求;包括网贷,信贷,车险保单贷,按揭贷;
2、服务并维护公司分配的渠道,培养渠道业务人员进行公司核心产品推荐;
3、负责渠道推荐来客户的各项投融资业务的.具体落地;
4、对渠道业务指标及人员进行督导追踪;
5、负责渠道公司及其客户的关系维护;
任职资格:
1、高中及以上学历;应届毕业生也可以;
2、具有银行、信托、保险、基金、证券、财务公司、资产管理公司、消费信贷公司等相关销售经验优先;
3、具有良好的渠道沟通能力,有一定的培训能力;
4、熟悉投融资知识及业务流程。
薪酬福利:
1、行业领先的薪酬+高额年终奖金+节日福利;
2、职业发展:公司快速发展,为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业;
3、按照国家规定缴纳五险一金;
贷款总经理岗位职责 篇2
贷款端总经理
1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;
2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;
3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;
4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;
5、集团赋予的其它职责。
任职资格:
1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;
2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;
3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5、具有突出的'市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力; 1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;
2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;
3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;
4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;
5、集团赋予的其它职责。
任职资格:
1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;
2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;
3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5、具有突出的市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力;
贷款总经理岗位职责 篇3
岗位职责:
1.统筹分公司的运营和管理;
2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;
3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;
4.搭建及培养各部门团队;
5.营造良好的外部经营环境;
6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;
7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;
8.负责公司企业文化传导及品牌落地。
任职要求:
1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;
2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;
3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的'项目实操经验;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;
5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合
贷款总经理岗位职责 篇4
1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。
2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。
3、根据总经理的授权，行使总经理分配的'工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的 方针和目标。
4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。
5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。
6、参与研究制订公司的发展计划、决策。
7、完成领导交办的其他工作。
贷款总经理岗位职责 篇5
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。
1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批
2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批
3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批
4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实
5.根据费用利润规划，组织实施预算
6.调整并完善区域发展策略及渠道规划
7.调整并完善促销策略
8.调整并完善产品拓展策略
9.调整并完善客户拓展策略
10.调整并完善费用利润规划
11.制订区域月度促销落实方案
12.确定区域产品的拓展和调整方案
任职资格：
1、有5年以上区域性公司整体管理的实战经验；
2、有服装零售行业管理经验。
岗位职责：
1.负责所辖区域内的业务拓展规划、客户关系维系及渠道开发；
2.负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。
任职要求：
1.医学、药学、市场营销等专业大专以上学历，具有大型企业第三终端销售经验；
2.较强沟通力，责任心强，能经常出差。
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
贷款总经理岗位职责 篇6
1、在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
5、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。
6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
8、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
10、积极推动公司往iso9000质量管理体系发展，6s管理体系的正常运转。
贷款总经理岗位职责 篇7
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；
2.财务收入情况分析；
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；
2.3年以上金融行业财务工作经验；
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
贷款总经理岗位职责 篇8
1、负责根据董事会提出的战路目标，协助总经理做好公司的各项战略決策及发展规划;提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并彻执行
2、协助总经理制定集团公司发展战路规划，并执行落实
3、负责核各子公司经賞计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理
4、负责组织拟订公司体系化管理等方案;
5、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定经済责任佳钩办法并组织实施
6、负责按照公司的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标
7、负责配合总经理指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标
8、负责主持公司的基本团队連设、规范内部管理
9、负责协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性
10、负责组织公司的品牌宣传、公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象
11、严格履行职权范国内的各项工作，坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率
贷款总经理岗位职责 篇9
1、负责运营团队的初创与项目落地;
2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;
3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;
4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。
贷款总经理岗位职责 篇10
岗位职责：
1、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2、依据公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；
3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成私行团队整体目标；
4、传承公司文化，并依据公司特点，制定有效地当地私行中心管理制度，以确保管理的'规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。
任职要求：
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；
2、7年以上银行/证券、大型三方财富公司等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，有一定当地客户/人脉资源；
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；
8.身体健康，五官端正，有良好的道德品质和职业操守；
9.银行业私人银行及零售分管负责人优先。
贷款总经理岗位职责 篇11
职责：
1、负责制定公司运营战略并实施，推动企业战略经营目标实现;
2、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系，提升业务营运效益;
3、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;
4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化，领导企业内部团队建设。
任职要求：
1、MBA及以上学历， 5年以上同岗位工作经验;
2、熟悉运营发展趋势，制造型销售企业的运营管理模式和工作流程;
3、有良好的战略规划、统筹分析能力及管理能力;
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力;
5、良好的沟通、协调和组织能力;
贷款总经理岗位职责 篇12
职责描述:
1、负责营销部门筹办、运营管理等工作,包括部门人员招募、业务开发及日常管理等方面;
2、对部门成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本部门任务指标;
3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高部门成员的专业知识和业务能力;
4、带领部门成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托、基金等理财产品,完成销售任务;
5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作;
6、负责整体团队的组建,带领团队完成相应的任务指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;
2、5年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,3年以上营销团队管理经验;
3、具较丰富的渠道资源、客户资源及高净值客户资源等行业资源者优先考虑;
4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;
5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。
贷款总经理岗位职责 篇13
岗位职责:
1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;
2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划;
3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;
4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;
5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的推广，目标和人物的落实及维护。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的`新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑;
2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作;
4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理
汽车品牌总经理岗位
贷款总经理岗位职责 篇14
1、向总经理负责，协助总经理确立酒吧的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒吧年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。
4、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。
5、加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒吧各部门之间的关系。
7、开展调查研究，分析酒吧经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
10、协助总经理，搞好酒吧民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。