区域销售主管岗位的主要职责 篇1
职责：
1、根据销售目标，开展销售工作，完成销售任务
2、定期拜访目标客户和潜在客户，维护客户关系及完善客户信息
3、收集市场信息，提供相应的产品开发及销售策划建议
4、完成辖下区域的各种培训活动
任职资格：
1、化学、生物、药学、环保等相关专业
2、工作2年或以上，有终端客户销售经验者优先
3、善于思考，为人正直
4、工作勤奋，积极主动
5、性格开朗，善于沟通
6、有较强的团队合作意识、客户服务意识
区域销售主管岗位的主要职责 篇2
职责：
1、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
2、监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;
3、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标;
5、完善客户团队建设，具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利，对部门人员进行培训;
6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。
任职资格：
1、2年以上营销或相关经历，化妆品行业优先;
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与客户相关人员沟通;
3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;
区域销售主管岗位的主要职责 篇3
1.协助上级订制定本区域的销售计划，收集和分析本销售区域客户信息和销售状况，为公司决策提供参考意见
2.制定每年/季度/月的销售目标，分解销售任务指标，达到预定目标，完成销售考核
3.熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策，并能对客户进行产品的讲解和推广;且负责带领团队拓展客户(包括渠道客户和经销商)，掌握客户信息，和客户建立良好关系，做好客户与公司间信息沟通，实现订单成交，完成销售目标
4.负责处理客户投诉，协调回收或检查客户退换产品原件，并对异常状况及时作出纠正及预防措施
5.负责定期走访市场，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，以便反馈给翎盟科技，并管理好所辖区域团队
6.按时/按质完成工作报表。
7.配合产品营销中心对客户信息，技术需求的了解
8.配合综合服务中心对财务/人员管理进行管理
区域销售主管岗位的主要职责 篇4
职责：
1、 指导、检查各商场专卖店、专柜的销售业务的开展;
2、 落实和完成直营店铺的销售计划;
3、 配合各商场专卖店、专柜和新开店铺的导购招聘工作;
4、 对直营店铺人员定期进行培训、考核;
5、 指导各商场专卖店货品陈列、协调退货和货品调剂工作;
6、 支持新开店铺，解决货品等问题，跟踪特卖场货品发放和销售情况;
7、 收集与分析市场动态和产品走势，制定营销方案及销售策略并组织实施;
8、配合销售经理跟踪店铺管理，完善回馈信息;
9、 部分业绩不佳店铺驻店支持，陈列更新，人员培训等;
10、大型活动、特卖会、节假日的巡店、跟进销售工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，三年以上女鞋店铺管理经验者优先;
2、熟悉店铺运作流程，熟练OFFICE系统办公软件;
3、思路清晰，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、耐心;
4、能承担一定的工作压力具有挑战精神。
区域销售主管岗位的主要职责 篇5
职责
1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;
2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;
3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;
4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;
5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;
6.负责参与销售合同的谈判，并督促销售合同的执行;
7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
8.负责上级授权或安排的其他工作事项。
任职资格
1.学历：不限;
2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;
3.知识：营销知识、销售推广知识;
4.经验：1年以上相关工作经验;
5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力
区域销售主管岗位的主要职责 篇6
职责：
1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作
2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标
3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养
4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩
5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程
6、负责与商场之间的活动沟通
招聘要求：
1、大专以上学历
2、珠宝、市场营销、销售等相关专业
3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验
4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强
区域销售主管岗位的主要职责 篇7
职责：
1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标;
2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系;
3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现;
4、参与或协助领导执行相关的政策和制度;
5、完成销售总监安排的其他工作。
任职要求：
1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质;
2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识;
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力;
4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的团队执行力;
5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。
区域销售主管岗位的主要职责 篇8
职责：
1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售
2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模
3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定
4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训
任职要求：
1：18--30周岁，热爱销售及销售管理工作
2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功
3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识
4：善于发现问题并有独立解决问题的能力
区域销售主管岗位的主要职责 篇9
职责：
1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;
2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;
3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);
4. 负责执行公司制定的促销方案;
5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;
6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;
7. 负责协助店长及导购完成销售任务;
8. 负责完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。
区域销售主管岗位的主要职责 篇10
职责：
1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;
2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;
3、带领团队人员完成各项销售目标;
4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;
任职资格：
1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;
2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;
3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)
区域销售主管岗位的主要职责 篇11
职责：
1、区域内客户信息的收集、分析，区域内客户需求的分析，客户关系的建立维护;
2、销售渠道的建立和管理;
3、相关系统的展示、推荐，相关设计部门的沟通;
4、销售计划的制定和实施;
5、制作投标文件;
6、良好的沟通协调能力、善于学习、抗压力强、 有责任心、有进取心;
7、能经常出差。
岗位要求：
1、大专或以上学历， 理工科或营销或相关专业;
2、有两年以上工作经验，*人士优先。
3、有省份医院净化工程、医用气体工程、内装修工程销售或从业经验者优先。
区域销售主管岗位的主要职责 篇12
职责：
1、负责指定区域内目标客户(超市、便利店、酒店、网吧等)的开发，向客户推荐公司批发商城。
2、向客户介绍商城，让客户在商城上体验，浏览。
3、向客户介绍产品活动，鼓励客户自主下单。
4、做好客户关系的跟踪、维护，解决客户问题。
职位要求：
1、年龄不限，男女不限，有无经验均可，有快消行业经验者优先录用。
2、有毅力，有开拓创业精神。
3、热爱销售，不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。
区域销售主管岗位的主要职责 篇13
1、依据公司销售计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成销售目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售策划的执行与效果评估;
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售的改进专项建议方案;
6、 能独立完成销售课件PPT制作，具有独立培训经验;
7、 监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;