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2025年公司资料员职责

时间:2025-04-12

2025年公司资料员职责 篇1

  一、在项目上负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

  (1)负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作

  (2)收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

  二、 参加分部分项工程的验收工作

  (1)负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档 ;(2)监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步;按时向公司档案室移交 ;

  (3)负责向市城建档案馆的档案移交工作;

  (4)指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管

  三、负责计划、统计的管理工作

  (1)负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表;

  (2)负责与项目有关的各类合同的档案管理

  四、 负责工程项目的内业管理工作

  (1)协助项目经理做好对外协调、接待工作 ;

  (2) 负责工程项目的内业管理工作

  五、完成工程部经理交办的其他任务

2025年公司资料员职责 篇2

  1、大学专科及以上学历,工民建或相关专业;

  2、熟悉施工备案程序,工程资料制作与整理,竣工验收资料归档管理,熟练运用CAD及广联达预算软件者优先,有施工单位同岗位工作经验者优先;

  3、身体健康,吃苦耐劳,能常驻施工现场,收集、整理工程施工各类图纸、签证单及补充资料,做好工程图纸的收发和审核,对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档;

  4、掌握施工技术质量资料的归档要求和监控,监督检查施工是否遵守图纸、验收规范及操作规程,发现问题及时制止并纠正,并汇报项目负责人;

  5、处理好各项公共关系,包括与甲方、监理以及其他相关部门的关系,同时还要处理好与档案管理部门的关系。

  6、具备良好的协调、沟通能力,有较强的文字表达能力,敬业,人品佳,有良好的团队精神及管理能力。

2025年公司资料员职责 篇3

  1、 会同施工员编制季度施工建议计划,单位工程月度施工进度表。核算工程量、工作量、定额用工等,经综合平衡后,编制项目部月度计划(总表)

  2、 按月汇总班组完成定额工作量,出勤工作日等,为财务结算工资提供依据。

  3、 及时收集各种原始记录,按月分布各项指标完成情况。

  4、 经常深入施工现场,掌握工程形象进度,准确及时地完成生产月、季、年报。交领导审核后及时上报。

  5、 参加工程图纸会审、领会设计意图,参加分项、分部工程的质量检查和验收评定工作,并做好记录,参加主要原材料的检验和试验工作,负责送检。搞好现场砼、砂浆试块的制作,养护和强度测试,参加隐蔽工程的验收工作。

  6、 协助施工员做好测量定位放线工作。

  7、 负责工程技术资料的收集、整理、归档工作。

  8、 完成领导交办的其他有关事项。

2025年公司资料员职责 篇4

  (1)资料员收集工程资料必须及时,必须保持与实际施工进度同步。

  (2)工程建设资料管理必须纳入项目管理的程序中,资料员应参加生产协调会、项目管理人员工作会议等,及时掌握施工管理信息,便于对资料的管理和监控。

  (3)对分包单位必须提供的施工技术资料审核,从总工、工程部经理到资料员应严格把关,所提供的资料不符合要求的,不予结算工程款(包括对供货单位)

  (4)资料员对收集到的资料应及时整理、立卷与归档。

2025年公司资料员职责 篇5

  内业人员岗位职责

  1、负责资料室测量资料的整理,并分类保存。

  2、负责重点工程测量资料归档公司档案室的工作。

  3、负责本部门颁布公文的归档工作。

  4、负责测量仪器室的清洁、做到测量仪器有序摆放整齐。

  5、负责测量仪器出工前后的登记和清点工作,出工前带出的仪器清单必须与交回的仪器清单一致,并检查仪器的完好性能。

  6、负责公司每季度测量仪器台帐的更新。

  7、负责办理公司新购测量仪器的组资手续和到期报废手续。

  8、负责公司测量仪器的'调配工作。

  9、了解测量仪器购置的市场行情,为项目部新购仪器提出必要的建议。

  10、负责每月底将调配仪器清单上报公司财务部。

  11、统计当月测量生产产值和下月产值计划,并于每

  月25日上报公司调度人员。

  12、统计当月测量人员动态情况,每月25日上报总工程师和调度人员。

  13、负责甲级测绘资质的维护工作。

  14、协助领导完成上级测绘单位的检查。

  15、每年上报省测绘局质检站、成果处、基测处等上级单位测绘成果年报,并配合领导完成至少三个项目的检查。

  16、搜集与督促技术人员的技术总结,并装订成册。

  17、编写本部门的工作计划和工作总结。

  18、负责本部门人员定职定级的的信息搜集,并督促人员编写定职定级材料。

  19、完成本部门出差人员每季度考核材料的编写。

  20、掌握行业法律法规和规章制度的更新信息,并及时更换。

  21、完成领导交办的其他工作。

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