经营岗岗位职责 篇1
职责描述:
1、协助总经理制定景区业务发展方向和策略。
2、完善景区规则制度、服务标准和工作流程，对景区质量管理体系和运行效果负责。
3、负责景区所需经营资源的引进、管理、跟踪。
4、负责景区自营店的日常经营管理，完成经营目标。
5、负责人员配置、人才梯队建设等工作，提高整体服务水平，注重品质打造。
6、建立科学的.货品供应体系和售卖策略，并统计分析经营数据。
7、负责建立突发事件处理机制，并能够及时、有效处理突发事件。
任职要求:
1、大专以上学历，三年以上景区、度假区、民宿商业街经营、招商管理经验。
2、熟悉国家、地区、行业安全法律法规。
3、良好的逻辑分析能力、敏锐的观察力，优秀的团队管理能力及资源整合能力。
经营岗岗位职责 篇2
职责描述:
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均?生产和生产任务之完成。
3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。
任职要求:
1、从事生产制作行业管理工作5年以上;
2、具备积极的'工作态度与钻研精神，熟悉冰箱相关工艺性能，具备全面的掌控能力，;
3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
经营岗岗位职责 篇3
岗位职责:
1、负责全面、准确、及时地向上级领导上报统计报表及相应数据分析;
2、及时完成本专业管理所需的各种调查、普查工作;
3、负责收集、保管同行业的相关资料,归档立卷;
4、负责各子公司经营业务相关文件资料的收、发及档案管理工作;
5、负责制定统计指标计算口径,并进行培训指导;
6、负责按公司管理需求设计公司内部统计报表格式,指导各子公司统计业务顺利开展;
7、负责收集、审核、汇总各子公司日报、月报、季报、年报的报表统计,并进行数据分析;
8、完成领导交办的`各项工作。
任职要求:
1、参与过企业生产经营,对数据统计、分析有一定的经验,了解一定生产、财务管理等相关知识;
2、使用过集团型信息化管理系统;
3、熟悉《合同法》、《计量法》等相关法律、法规知识者优先考虑;
4、接受过热力管理或经济管理、财务管理等专业方面知识的培训、地方造价人员管理、概预算管理等方面知识的培训者优先考虑;
5、财务、会计专业,北京人优先。
经营岗岗位职责 篇4
职责描述:
1、根据相应的市场策略,在航空商旅、交通出行等行业领域发掘新的对外合作机会,统筹管理各项目,确保达成业务目标。
2、统筹合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、异业结盟机会发现及合作伙伴关系管理等事宜,输出有创新性的项目合作方案。
3、拟订/现有产品维护策略,结合产品特性及目标客户诉求,推出活动,有效达成现有产品相关业绩指标。制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目。
4、根据相应公司策略及同业市场信息分析,对项目的各渠道发卡情况做出分析并提出优化建议。
5、统筹合作项目进度追踪及品质控管,协调内、外部资源完成项目优化点的数据监测、开发需求跟进,确保项目能够按照计划推进。
任职要求:
1、本科或以上学历,5年以上工作经验;
2、有较强的'业务分析能力,能输出决策方案;
3、有异业合作项目或大型项目管理经验者优先;
4、有较强的沟通能力、推动能力、项目管理能力。
经营岗岗位职责 篇5
工作职责:
1、负责其属下所有人员的培训,工作安排及工作监督等。
2、主动与小区业主、住户接触及维护良好的关系,保持一流的管理服务,依据规约尽力满足业主、住户的要求。
3、合理分派工作给予属下员工,确使他们严格遵照公司的指示工作。
4、监管属下的.员工素质,并须负责员工培训及考核,确使他们的工作达到公司要求的水准。
5、负责执行公司的纪律对任何员工涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查,并及时上报公司总部,根据公司规定去处理违纪员工,存入员工档案内。
6、当接获客户投诉,应及时记录及处理,基于投诉性质及严重性去采取适当行动。并将处理情况汇报总部。如若超出管理的权限范围或能力,应及时报告。
7、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。
8、负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理。
经营岗岗位职责 篇6
1整体运作x公司品牌，最佳程度地发挥x公司品牌的形象。
2 维护x公司品牌，提升x公司品牌的知名度和美誉度。
3 x公司品牌相关费用的管理。
4 处理与品牌相关的其他工作。
5 处理x公司其他品牌的`策划、设计、注册、使用等工作。
6 制定和实施公司广告宣传计划。
7协调和管理公司广告宣传业务。
8调查x公司品牌的知名度，并设法提升。
9论证x公司品牌的使用，防止品牌价值受损。