游戏测试主管的工作职责

游戏测试主管的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责测试团队组建、测试组日常工作规划及管理;

　　2、建立规范化、制度化的游戏测试流程;

　　3、负责组内人员培养和培训工作;

　　4、带领测试人员执行游戏测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度;

　　5、整理测试文档，汇总提交测试报告及总结;

　　6、不断创新适合于游戏产品的测试方法，提高测试效率;

　　对于测试上的技术难题负责组织攻关。

　　任职资格

　　1、3年以上网络游戏测试经验，熟悉各种类型和平台的游戏，并且对游戏有独特的见解，能快速掌握各种游戏方法;

　　2、具备一定的测试培训能力和相关的带人经验;

　　3、风险防范意识高，能预见到系统放出后可能存在的风险，并提前做好风险规避，最大限度降低意外情况所带来的损失;

　　4、精通测试用例的设计，对标准软件测试流程有深入理解;

　　5、良好的技术基础，能够编写适合于特定应用的测试脚本，提高测试效率;

　　6、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。

游戏测试主管的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、快速上手业务，并组织团队完成产品的质量体系构建和管理工作;

　　2、招聘并构建测试团队，完成团队的建设和发展，实现良好的跨团队合作;

　　3、优化、提高团队的测试效率和输出质量，主动发现问题并优化改善，做好过程和结果的积极反馈和团队的反思提升工作;

　　4、承担团队的游戏运营品质和责任，关注并提升团队业绩;

　　5、承担外网游戏品质责任，关注项目业绩;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，有3年以上软件测试经验，有游戏测试经验者优先，具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的能力;

　　2、有过带领团队独立完成项目测试工作，做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验;

　　3、具备团队组建、团队人才培养、团队梯队建设和团队发展的经验，能够很好的进行团队内外的沟通和团队绩效提升;

　　4、优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考;

　　5、熟悉至少一门开发或者脚本语言，C++、C、C#、php、python优先;

　　6、熟悉主流操作系统原理(windows、linux、android)、网络协议等，有过前后端性能、安全、兼容等测试经验者优先;

游戏测试主管的工作职责 篇3

　　职责:

　　1、根据游戏功能设计文档编写测试用例;

　　2、根据测试用例对游戏产品进行全面测试，撰写测试报告、提交测试结果、并对测试结果进行分析;

　　3、 对游戏产品质量进行实时监控;

　　4、管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决。

　　任职资格:

　　1、熟悉测试工作，测试流程，三年以上游戏测试经验;

　　2、熟悉主流网络游戏，对游戏具备一定的分析能力;

　　3、熟悉常用的测试方法和测试工具;

　　4、诚信正直，具备高度的责任心;

　　5、工作态度认真严谨，踏实耐心，能适大量重复性的工作;

　　6、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神;

　　7、较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展;

　　8、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解。

游戏测试主管的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、 参与并负责公司手机游戏产品的测试工作;

　　2、 制定项目测试计划、测试方案，完善并优化测试流程;

　　4、 负责测试相关工作与程序、美术、策划等部门的沟通协调，确保测试工作顺利开展;

　　5、 负责测试结果的总结及分析工作，并提出改进和优化的意见及建议;

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历，3-5年以上游戏测试经验，一年以上游戏测试主管经验，具备快速熟悉业务流程并优化，建立完善质量体系

　　2.熟悉软件测试理论与方法

　　3.熟悉手机游戏测试用例设计，能进行手机游戏功能、性能的测试工作;

　　4.熟悉SQL，并能进行常规的测试操作

　　5.熟悉至少一门开发或脚本语言，C/C++、C#、python、lua优先;

　　6.有棋牌类游戏测试经验者优先

游戏测试主管的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、参与手游产品的测试全流程，包括需求分析、设计评审，制定测试策略并评估风险等

　　2、根据游戏功能设计文档做需求分析，编写测试用例、全面执行用例，迭代用例

　　3、积极研究游戏bug，重现或协助开发重现，推动游戏bug的解决

　　4、积极主动和策划、开发的同事沟通，交流反馈碰到的问题和建议

　　任职要求：

　　1、热爱游戏，熟悉测试工作，了解测试流程，熟悉常用的测试方法和测试工具

　　2、良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力

　　3、良好的团队合作意识、抗压性和良好的沟通表达能力，主动性强，有较强的逻辑分析能力、学习能力和文档总结能力

　　4、细心细致，善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏，3DMMORPG测试经验者尤佳

游戏测试主管的工作职责 篇6

　　职责：

　　1、制定部门测试工作流程，质量管理规范和制度建立，对测试流程进行过程改进;

　　2、带领测试团队执行所负责游戏的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度。指导并确保下属的能够按时按质完成测试任务;

　　3、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，在修改过程中对bug进行跟踪;

　　4、测试结果跟踪，提出可行性改善方案，测试工作总结、汇报等。

　　条件：

　　● 工作经验1-2年，有完整的项目经验。

　　● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

　　● 做事认真细致，有耐心，能够胜任长时间枯燥、重复的工作。

　　● 能够带领团队完成测试任务并制订测试计划。

　　● 有手游项目经验优先。

　　● 熟练使用office系列如word、excel软件和日常常用软件。

游戏测试主管的工作职责 篇7

　　职责：

　　1.负责公司游戏项目测试管理，以及对项目品质进行监管负责;

　　2.制定测试计划，负责游戏项目相关的测试需求分析和测试用例设计，指导完成各模块测试用例，并对实施质量负责;

　　3.提交测试报告，管理和推动解决问题;

　　4.负责测试团队的人员管理;

　　5.与产品开发团队友好沟通，承担外网游戏品质责任，关注项目业绩。

　　任职要求：

　　1.计算机或相关专业大专以上学历，3年以上游戏测试工作经验，一年以上团队管理经验;有1-2个成功完整的上线MMORPG类型手游项目测试经验尤佳;

　　2.熟悉常用的测试方法，各种测试工具、缺陷追踪工具。精通相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理;

　　3.良好的沟通协作和领导能力，能制定完善的员工培养计;做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验;

　　4.对质量体系、流程、测试风险把握，测试范畴的定义、全局观有很好的理解和应用

　　5.责任心强，工作积极能抗压。

游戏测试主管的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、分析游戏产品需求，制定测试计划与方案;

　　2、完成测试用例的设计及执行;

　　3、跟进制作及测试进度，评估产品质量和风险，保证上线质量;

　　4、跟进bug修复情况，推动相关职能及时、有效修复问题;

　　5、使用自动化、性能等测试工具，提高测试效率与质量。

　　职位要求：

　　1、有2年以上休闲游戏或棋牌游戏测试经验，具有游戏测试管理经验

　　2、熟悉测试流程及相关理论，对游戏有一定的理解;

　　3、熟悉Android、iOS平台，有相关测试经验优先;

　　4、有自动化测试、性能测试经验者优先;

　　5、积极主动，具有良好的学习、组织与沟通能力，能够在一定压力下有效工作。

　　6、热爱游戏者优先，有游戏项目自动化开发经验者优先。

游戏测试主管的工作职责 篇9

　　职责：

　　1.QA策划文档，针对文档疏漏之处反馈给策划，并跟进策划修改

　　2.根据游戏功能的策划文档，编写测试用例

　　3.根据测试用例或测试任务，对功能进行测试，提交BUG单，跟进并推动技术修改

　　4.验收修改的BUG单，并进行完整的回归测试

　　5.总结工作经验，进行内部讨论和分享，提高团队工作能力

　　任职要求：

　　1.多年以上游戏玩家经历，4年以上手游测试经验;

　　2.热爱游戏事业，对热门的手游有一定的了解，对游戏具备一定的分析能力;

　　3.熟练掌握redmine等bug管理工具的使用，能准确的描述bug的具体发生流程;

　　4.熟练掌握各类测试方法和游戏测试流程;

　　5.有较好的测试思维，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度;

　　6.抗压能力强，工作细致认真有耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神;

游戏测试主管的工作职责 篇10

　　职责：

　　1.编写手机游戏测试计划，设计整体测试方案，撰写测试用例以及其他测试文档;

　　2.参与项目需求、开发方案、测试方案的评审，参与部门测试流程、试模版的修改完善;

　　3.带领团队成员，对游戏进行全面测试，管理和推动Bug修复，保证游戏以高质量发布。

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历，计算机相关专业，5年以上游戏测试经验，2年以上团队管理经验;

　　2.熟悉手机游戏的测试流程，熟练编写测试用例，细致，缜密的思维逻辑;

　　3.了解当前市场上主流手机游戏产品，对游戏有独特的见解，具有丰富游戏经验;

　　4.有良好表达能力和沟通能力。

游戏测试主管的工作职责 篇11

　　管理游戏测试团队，为游戏开发提供全程的测试支持;

　　分析产品需求，定义适用的测试标准和工作流程;

　　研究目标平台和最新的技术，协助选择和开发合适的测试工具及方法;

　　制订测试计划，合理安排工作范围，资源及进度，并持续更新使之适应变化;

　　构思并优化测试用例及测试报告，针对目标受众选择恰当的术语及相关数据进行沟通;

　　掌握缺陷的跟踪及分发过程，为缺陷的处理和修复开发更高效的工作流程;

　　通过录用合适的测试人员并给予充分的培训和指导，建立一支有能力，有效率的测试团队;

　　保证有效的内外部沟通，为开发团队和合作伙伴提供敏捷的支持;

　　持续寻求改进，积极主动地采取行动，强化测试流程和团队协作

游戏测试主管的工作职责 篇12

　　职责：

　　1、搭建公司测试部门，统筹管理公司多款游戏产品测试工作，打造测试平台;

　　2、建立规范的、完整测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率;

　　3、负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试团队高效互助协作，打造高战斗力的测试团队;

　　4、负责推动各产品版本规划、需求、任务分发流程和效率等;

　　5、组织测试资源公关测试难关。

　　【岗位要求】

　　1、大专及以上学历，计算机/软件相关专业优先;

　　2、5年以上网络游戏测试经验，2年以上管理经验，有RPG等大型游戏测试经验，对QA工作有深入的认知和实践;

　　3、高度的责任心，正能量，优秀的沟通与表达能力，善于捕捉核心重点，很好的风险管理能力;

　　4、在测试管理、甚至项目管理方面有较深的积累，有体系化的方法论。

游戏测试主管的工作职责 篇13

　　职责：

　　1、负责测试计划、测试方案、测试用例，测试实施和跟踪;

　　2、负责线上BUG的测试及跟踪;

　　3、负责测试环境的搭建及维护;

　　4、测试团队的管理、新人培养、工作安排，项目质量把控。

　　任职要求：

　　1、学历不限，责任性强;

　　2、具有1年以上游戏产品测试经验;

　　3、精通游戏测试流程和测试方法;

　　4、熟悉测试服务器维护;

　　5、擅于沟通和协作，逻辑性强，对提高测试效率和效果有激情。

游戏测试主管的工作职责 篇14

　　职责：

　　1、负责测试团队的人员管理，负责测试规范的建立和落实;

　　2、根据项目计划，设计制订产品测试方案，设计测试用例;

　　3、根据测试计划，协调测试资源，分配测试任务，确保测试工作顺利开展;

　　4、与产品开发团队友好沟通，确保产品质量;

　　职位需求：

　　1.具备3年以上测试经验，熟悉各种类型和平台的游戏，并且对游戏有独特的见解，能快速掌握各种游戏方法;

　　2.精通测试用例设计，能主动进行技术钻研;

　　3.熟悉自动化测试，能独立进行自动化框架搭建和脚本编写;

　　4.熟悉棋牌游戏运作和测试流程，在短时间内掌握新游戏的规则和玩法;

　　5.能够承受较大工作压力，工作积极主动、热情，善于发现和解决问题。