渠道拓展主管的主要职责

渠道拓展主管的主要职责 篇1

　　职责：

　　1. 根据业务经营目标和市场占有率，协助上级制定年度拓展计划。

　　2. 针对有计划布点的市场进行商圈分析，作出商圈图，店铺审核、店铺经营预算表

　　3. 负责加盟客户信息的收集，协助上级完成加盟客户的评估、谈判，最终签订加盟合作

　　4. 收集意向店铺信息，通过意向店踩盘等方式形成商铺信息数据库

　　5. 收集合同所需资料资料，组织签订正式合同，跟进定金汇款妥善保存完整的店铺产权资料、合同资料，并向总部存档

　　6. 核对店铺图纸尺寸、量单并进行确认，为后续空间设计及店铺装修提供详细信息

　　7. 负责竞品渠道信息调研，促进业务改善

　　8. 负责店铺新开申请，提交新开申请所需的相关申请

　　9. 完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、3年以上渠道拓展规划与执行类工作经验;

　　2、优秀的沟通能力。优秀的谈判能力。熟练掌握渠道拓展类专业术语、商圈分析方法;

　　3、务基本知识、相关法律基本知识;

　　4、语言表达能力强，普通话流利;

　　5、熟练掌握WORD、EXCEL办公软件;

　　6、为人正直、有强烈的责任心、公正严谨、忠诚敬业。

渠道拓展主管的主要职责 篇2

　　职责：

　　1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;

　　2.发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系;

　　3.及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动;

　　4.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整;

　　5.了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

　　6.收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

　　任职要求：

　　1.形象良好，熟练掌握商务礼仪;

　　2.市场营销等相关专业，具有丰富的工作经验(接收应届毕业生);

　　3.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力;

　　5.了解客户需求，能独立接待、面谈客户，为客户详尽介绍公司特点;

　　6.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力;

　　7.熟练操作电脑办公软件，特别是PPT制作;

　　8.持C牌或以上驾照，并熟练驾驶车辆。

渠道拓展主管的主要职责 篇3

　　职责：

　　1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;

　　2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;

　　3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;

　　4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;

　　5、有珠宝行业销售经验优先录取;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;

　　3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;

　　4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;

渠道拓展主管的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;

　　2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;

　　3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;

　　4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;

　　5、能接受广东省内出差。

　　【任职要求】

　　1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;

　　2、对互联网行业感兴趣;

　　3、良好的沟通表达能力，应变能力，有一定的抗压能力;

　　4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。

渠道拓展主管的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、负责搜集区域内齿科相关市场信息，整理后上报给市场总监，为建立市场计划提供依据。

　　2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作;

　　3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成渠道开拓指标。

　　4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展;

　　5、组织并策划客户参加公司的各项活动;

　　6、定时参加公司的日常管理培训，不断提升专业技巧;

　　7、完成上级交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、年龄20-30岁，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象气质佳;

　　2、具备市场营销相关知识，1年以上渠道销售经验;

　　3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

　　4、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情;

　　5、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神，具备一定的抗压能力;

　　6、有幼教行业工作经验优先。

渠道拓展主管的主要职责 篇6

　　职责：

　　1、 负责营销网站SEO工作规划,制定SEO策略,建立SEO标准,对SEO效果负责;

　　2、 精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，熟悉各种不同的优化手法如：站群优化、目录优化、泛解析等;

　　3、 根据公司市场推广策略，针对Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎优化策略并落实，对SEO效果负责;

　　4、负责跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略;

　　5、负责研究、关注、分析竞争对手及各大搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

　　6、做好网站在各大搜索引擎的收录和排名，数据监控与分析,能够定期形成阶段性报告，能够及时掌握各大搜索引擎在某个时间段的优化喜好，并提出后续的优化方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历

　　2、年龄25-35岁，男女不限;

　　3、有B2B电商平台优化的经验， 深入了解各大主流搜索引擎的工作原理，熟悉搜索引擎的排名机制和优化原则;

　　4、从事过3年以上seo优化工作;精通HTML和CSS 的基本知识;

　　5、善于分析竞品平台，善于搜集推广的渠道;

　　6、有较强的沟通能力管理能力，能够积极主动推动SEO项目顺利进行。

渠道拓展主管的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、发布公司产品信息，推广公司网站，提升网站独立访问的有效IP

　　2、独立开拓网站的外部链接(百科、文库、视频、知道等推广);软文发布

　　3、针对特定关键词/专题，对网站进行内部优化，包括网站结构优化;

　　4、熟悉用户体验，能针对不同人群进行不同的用户体验设计;

　　5、实时监测SEO优化效果，跟踪及分析，改进SEO推广方案;

　　6、通过各种网络推广方式及平台(微信，公众号，微博等)进行渠道/资源的开发和业务拓展;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，一年以上seo工作经验;

　　2、良好的沟通协调能力，思想活跃、具有团队合作意识，能够独立完成工作。

　　3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术;了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术特别是在Google、Baidu等网站上排名靠前或靠后的原因;

　　4、有较强的学习能力，能够关注seo动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高网站流量，提升网站排名。

渠道拓展主管的主要职责 篇8

　　职责：

　　1、负责信息化管理系统的运维，包括需求分析、业务流程的优化、方案设计、系统测试和上线;

　　2、负责公司网络安全管理，包括信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全等;

　　3、负责IT软硬件及网络采购和管理，为公司提供良好稳定的办公环境。

　　4、负责员工信息系统知识普及和业务系统的培训工作。

　　任职要求：

　　1、计算机、信息管理等相关专业，三年以上同等岗位工作经验。

　　2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP等)建设经验优先、有电商公司系统建设经验优先;

　　3、逻辑思维清晰，具备良好的组织沟通协调能力、抗压能力以及项目进度管理能力。

渠道拓展主管的主要职责 篇9

　　职责：

　　1、负责地产项目部、平台及营销中心弱电系统项目：介入弱电系统建设;新项目、商业、冠寓、物业用房及售楼处准备工作;营销开盘弱电准备工作;项目及售楼处撤场工作;交房弱电准备工作;

　　2、网络、系统管理及安创：外设、网络、服务器设备管理;配合集团进行网络改造;信息化安全相关工作;

　　3、设备及系统培训：对新员工和部门文员进行IT培训;

　　4、资产管理：资产录入、发放、维修、借用等相关操作;资产采购&招标;设备资产盘点等。

　　任职要求：

　　1、 计算机相关专业，并有4年以上计算机管理工作经验，具备1年以上房地产IT经验;

　　2、 熟悉计算机硬件、系统原理和维护操作，熟悉计算机网络知识，计算机网络管理和维护技能

　　3、 了解信息安全体系和安全标准，对信息安全体系和安全风险评估有较全面的认识;

　　4、熟悉各种路由器、防火墙、交换机、负载均衡等网络设备的选型、部署、维护、安全防范;

　　5、掌握Windows、Linux等操作系统的系统安全策略和实施;

　　6、熟悉相关网络安全产品，如AD域、防火墙、IDS、IPS、防病毒系统、漏洞评估工具、监控产品等;

渠道拓展主管的主要职责 篇10

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;

　　2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;

　　3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　4、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　5、良好的个人信誉及职业操守。

渠道拓展主管的主要职责 篇11

　　职责:

　　1、协助上级建立健全公司成本管理制度;

　　2、参与上级定期进行的成本分析，撰写并提交成本管理分析报告给部门领导;

　　3、进行公司各类招标文件商务标的.拟定工作，根据确定的技术标要求，编制公司招标文件及各类工程相关合同;

　　4、组织进行公司工程类招标具体事务的开展工作，实施工程类供方考察、供方评价及合同签订等工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、3年以上关工作经验，精通房地产开发项目的成本管理、工程造价管理;

　　3、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、材料设备市场价格信息，具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力;

　　4、良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各项。

渠道拓展主管的主要职责 篇12

　　职责：

　　1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的SEO架构，提升网站在各大搜索引擎的排名;

　　2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施;

　　3、通过设置关键词，长尾词等组合提升网站访问量;

　　4、独立负责网站布局，代码，内容及外链策略的SEO优化;

　　6、结合网站数据分析，对优化策略进行调整，制定网站SEO优化方案和分析;

　　7、监测搜索引擎收录和排名，按阶段汇报优化结果、监控结果并加以分析总结;

　　8、确定网站推广目标，策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标;

　　9、利用论坛，书签，问答，博客，SNS社区等综合平台排名优化 ;

　　10、协助部门安排的网站外联、媒介以及相关业务合作的部分工作。

　　任职要求

　　1、有3年以上SEO运营经验，具备中大型网站的SEO实战经验，要有成功案例;

　　2、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其百度排名技术;

　　3、熟悉并精通网页关键词分析、优化，熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;

　　4、熟悉论坛、博客、圈子、分类信息、友情链接等多种外链推广技巧，善于利用多种技术迅速提高网站流量;

　　5、市场营销、电子商务、计算机相关专业本科及以上学历，做过个人网站的优先考虑

渠道拓展主管的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、负责网站，包括网站关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度关键词排名做优化，诊断、分析本站和竞争网站，并提出SEO诊断报告;

　　2、评估、分析网站的关键词，提升关键系排名和网站流量;负责对内容、构架及代码等进行优化。注重内容、内链、外链的建设，不断开拓网站的外部链接，提升网站在各个搜索引擎的权重。

　　3、针对网站在搜索引擎上的表现，撰写可执行性SEO解决方案;

　　4、负责与其他部门沟通、执行SEO解决方案;

　　5、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量。

　　任职要求：

　　1、2年以上SEO实操经验，能独立建站;

　　2、精通百度，Google算法和工作机制，快速应对百度、Google算法更新及调整;

　　3、熟悉HTML编码、JS脚本、CSS样式表;

　　4、表达清晰，逻辑能力强。

渠道拓展主管的主要职责 篇14

　　职责：

　　1. 负责业务系统的运维工作，解决日常问题，排查应用故障，并做好问题记录和再发生防止计划;

　　2. 新系统的项目业务需求分析，并管理供应商实施项目开发及验收;

　　3. 应用系统间接口的设计及测试;

　　4. 代码库版本的建立、管理以及自动部署;

　　5. 领导安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1. 本科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

　　2. 三年以上系统开发、IT管理等相关工作经验，熟悉项目管理流程，有汽车行业、金融、融资租赁行业经验者优先;

　　3. 精通一门以上数据库语言(SQL Server, Oracle等)，对软件开发流程有深入的理解;

　　4. 熟悉代码版本管理和部署;

　　5. 较强的沟通协作、执行能力，以及较强的服务意识和自我提升意识;

　　6. 勇于探索新事物，拥抱变化

渠道拓展主管的主要职责 篇15

　　职责：

　　1.根据公司发展需求制定企业信息化发展战略，执行年度IT工作计划

　　2.负责公司信息数据的管控、安全及防泄露工作

　　3.负责公司的钉钉系统，IT硬件，网络，外设等设备的维护及管理，解决各分公司、各部门在使用时出现的问题

　　4.负责公司的IT资产管理

　　5.负责公司信息架构的日常运维工作

　　6.完成领导交代的其他工作

　　任职要求：

　　1、计算机专业大专以上学历

　　2、5年以上IT维护经验，了解设计行业，从事设计企业信息化的优先

　　3、熟悉硬件基础知识，有PC、服务器拆装机经验

　　4、熟悉微软操作系统及常见办公软件、应用软件的安装与使用

　　5、具备域简单维护经验，具备规划、设计、调试能力者优先

　　6、具备较强的文档归纳、总结能力，较强的文本呈现能力

　　7、有较强的团队合作精神和配合服务意识

　　8、勤奋好学，具有奉献精神，有一定的抗压能力