首页 > 工作职责 > 市场运营总监工作职责集锦(精选15篇)

市场运营总监工作职责集锦

时间:2025-04-10

市场运营总监工作职责集锦 篇1

  1.及时接收事业部相关制度与规范,推动科室执行与落实;

  2.协助科室主任进行经营分析,制定科室年度预算和工作计划,完成科室相关经营数据的统计与分析,协助诊断科室经营问题,推动科室经营目标达成;

  3.分析、诊断并不断改进科室绩效水平,做好科室的目标绩效管理;

  4.掌握友商动态,并根据具体情况及时调整和指定相应的市场营销方案;

  5.协助科室梳理标准化服务流程,提升服务水平,开展患者教育,提高患者满意度和美誉度;

  6.结合事业部各渠道资源,满足科室经营需要,提升科室业绩;

  7.创新、开拓项目营销渠道,促进第三方营销合作。

市场运营总监工作职责集锦 篇2

  1.关注和分析竞争对手和行业发展局势,结合业务发展趋势适时调整销售策略;

  2.根据公司的战略发展目标,制定出适合公司的业务的销售规划和方案,并落地实施,对销售结果负责;

  3.了解国内国外市场的.需求心理和消费习惯,对渠道拓展有实操经验,精通各电商平台规则以及渠道规则.

  4.制定公司市场发展战略规划和营销方案;

市场运营总监工作职责集锦 篇3

  负责实验室检测项目的开发、运营、营销及相关工作,确保产出及利益化;

  组织制定实验室年度运营目标、计划,组织运营体系建设,全面跟踪管理运营工作,确保年度运营目标的达成;

  负责实验室运营培训课程的组织和实施,以及运营团队的管理、指导、检查、考核与改进;

  挖掘客户的潜在需求,进行定期跟踪,为客户提供满意的专业解决方案;并负责医疗服务质量、客户保有量及消费再开发管理工作;

  定期输出行业分析报告及竞品报告,整合实验室资源,逐步形成具有显著竞争优势的产品项目,加强行业竞争力;

  定期检查、分析、通报实验室运营情况数据,及时优化调整实验室运营环节的形式、内容、目标及人力配置等。

市场运营总监工作职责集锦 篇4

  1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

  2、组织和监督实施年度市场推广计划,建立完善市场部工作流程以及制度规范;

  3、负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控;

  4、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

  5、负责年度销售系统和的整体预算;

  6、总体负责市场管控及市场开发工作;

  7、负责统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作

市场运营总监工作职责集锦 篇5

  1.根据本校整体发展战略,结合行业与本校的实际情况,制定落实运营发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;

  2.根据市场情况,结合我校教研产品,制定出符合我校市场定位的营销体系,扩大市场份额,实现品牌建设。

  3.建立有效的协同合作流程,使市场与学校各部门工作高效配合。

市场运营总监工作职责集锦 篇6

  1、负责公司品牌发展及市场营销规划,制定品牌推广及市场营销活动预算;

  2、负责建立公司品牌管理体系,组织品牌活动及事件营销活动;

  3、组织建立并维护公司网站、微博、微信客户群、公众号等宣传渠道;

  4、组织实施线上和线下的市场推广计划,对实施过程进行全面的监督和指导;

  5、负责公司及联营商家重大活动策划、组织实施及效果评估等工作;

  6、组织公司市场运营数据的收集和分析,不断提升市场推广活动效果和效率;

  7、负责与外部媒体、政府机关及相关机构建立良好的合作关系;

  8、组织收集行业或市场动态信息,定期进行市场预测及情报分析。

市场运营总监工作职责集锦 篇7

  1.协助总经理进行公司战略规划布局,并逐步落实执行。

  2.根据公司年度经营与管理目标,搭建销售体系。

  3..负责年度销售目标的达成。

  4.负责市场调研、市场运营策划。

  5.组织拟订盈利模型,从产品线、客户群等维度进行盈利规划和部门分解达成;

  6.部门制度流程体系策划,持续开展优化和审查工作。

市场运营总监工作职责集锦 篇8

  1、配合总经理制定市场战略目标与规划并强力推动执行,构建全国范围内的营销网络体系与高效运行;

  2、组建和管理平台运营团队,合理设置与持续完善部门岗位与组织建设,发展优秀的运营队伍;

  3、根据市场反馈等对平台运营效果进行监督、控制和绩效评估,及时调整运营策略,保证市场业绩目标的持续达成。

市场运营总监工作职责集锦 篇9

  1.协助总经理制定总体市场发展战略及市场发展目标;

  2.拓展公司的市场政策,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈。

  3.收集行业信息,定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,对公司的市场计划提出建议;

  4.全面负责公司的市场运作和管理,制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;

  5.制定与实施产品线价格体系及营销战略,地区覆盖策略及推广计划;

  6.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

  7.指导、参与市场的开拓,渠道管理等日常工作;

  8.管理监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作。

市场运营总监工作职责集锦 篇10

  1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;

  2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

  3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;

  4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

  5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;

  6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;

  7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。

市场运营总监工作职责集锦 篇11

  1、完善营销团队运营系统,打造强势竞争力的优质营销团队

  2、实现整体销售目标,落实成本费用核算,执行销售计划和预售方案

  3、培养市场营销人才,负责对业务员工作业绩评估,建立健全营销激励机制,有效推动完成公司预定目标

  4、及时了解相关法律、法规及国家宏观调控政策,并根据市场实际制定对策

市场运营总监工作职责集锦 篇12

  1. 负责对公司市场部管理工作,统筹安排公司线下论坛和线上平台的整体市场工作,直接汇报总经理。

  2. 能够根据公司战略发展需求和行业特点,对市场分析和规划,进行清晰定位,制定全面的市场营销推广策略,择优推广渠道、并管理预算;

  3. 负责公司市场营销、品牌建设、媒体报道、线上线下活动推广的管理工作,分配团队个人岗位工作,能够培养及提升团队能力,完成公司各项市场推广工作。

  4. 全面洞察汽车技术会议会展行业发展趋势,熟悉本行业运作体系,进行全面线上线下营销推广。

市场运营总监工作职责集锦 篇13

  1.关注和分析竞争对手和行业发展局势,结合业务发展趋势适时调整销售策略;

  2.根据公司的战略发展目标,制定出适合公司的业务的销售规划和方案,并落地实施,对销售结果负责;

  3.了解国内国外市场的需求心理和消费习惯,对渠道拓展有实操经验,精通各电商平台规则以及渠道规则.

  4.制定公司市场发展战略规划和营销方案;

  市场运营总监工作职责4

  1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

  2、组织和监督实施年度市场推广计划,建立完善市场部工作流程以及制度规范;

  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

  4、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

市场运营总监工作职责集锦 篇14

  1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划;

  2、制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行;

  3、定期做市场分析,汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持;

  4、开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督服务推广及品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;

  5、制定与实施各产品营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略,对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效;

  6、合理控制运营成本,把控业务风险;

  7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

  8、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展;

  9、负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量,满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定;

  10、建立有效的协同机制,促使本部门与公司各部门高效联动作业。

市场运营总监工作职责集锦 篇15

  1、根据业务战略目标,负责整合内外资源,合理制定市场工作目标、任务,对结果负责;

  2、洞察竞品和行业动态跟踪,对业务的品牌定位提出方向性建议,整理形成独特性用户沟通点,进行传播;

  3、根据公司年度营销目标,分解季度、月度销售目标,并且分析目标达成的市场计划、人员计划等;

  4、管理跨部门沟通,做好内部协同和外部渠道的资源调度,达成项目目标;

  5、针对增长目标,对销售线索的成单和转化率提升,输出策略并规模化;

  6、不断完善公司的销售模式、建立健全公司销售管理制度,标准化部门的工作流程,不断提升工作效率;

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