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工作计划和打算

时间:2025-03-25

工作计划和打算 篇1

  一、情况分析

  这学期,我班幼儿一共41名。其中男生28名,女生13名,男女生比例接近2:1。年龄平均在2周岁左右,均为独生子女。

  开学这几天,我们与家长进行了交流。初步了解到了幼儿的基本生活习惯,如进餐习惯、午睡习惯、生活自理能力情况等。通过家访,我们还了解到了,韦一冰小朋友开朗大方,动作灵敏,杨惠雪小朋友热情、活泼;申芩桧小朋友喜欢表演。总之,各有特色。

  上学期就入托的孩子,经过一个学期的培养在学习、生活、游戏等方面的行为习惯已有所养成,这几位孩子在托班里将会起到示范榜样的作用,新入园的孩子情绪不稳定,他们对新环境不熟悉。有几位幼儿哭闹现象严重;他们之中多数不会自己吃饭,不会用水杯喝水,不认得自己物品的标记,不喜欢用幼儿园杯子和毛巾,但对从家里带来的物品如:毛巾、水杯、玩具、书包等有很强的依恋,大部分幼儿喜欢听故事、听音乐、喜欢参与游戏,喜欢新鲜的玩具。他们对成人有强烈的依恋,喜欢和固定的老师交往,怕见生人,不主动与他人打招呼,他们的情绪易受同伴和环境的影响,所以,他们容易被有趣的事物吸引,注意力容易转移。身体发展的方向处于迅速发展时期,已能随意独立地活动,能完成走、跑、跳、钻爬、攀等基本动作,能串珠子,撕纸,他们还尝试自己动手、吃饭、穿衣裤等。因此,手眼协调能力有了一定发展、但动作仍不协调,由于他们身心发展处于初级阶段,机体易受损伤,易感染多种疾病。他们自我意识开始建立,出现反抗现象,喜欢与熟悉的人交往,不满足时出现攻击性行为。根据幼儿的现状,我们应该注意对幼儿的需要给予满足,使他们生活在一个和睦、相互给予爱的环境之中,促使幼儿形成良好的行为习惯。

  本学期,我班将主要以保育为重点。首要工作是保证幼儿在身体健康上能得到很好的照顾。以此为基础,逐步训练幼儿的常规,培养他们的生活自理能力,让幼儿懂得自己的事情应该自己去做。

  二、培养幼儿良好行为习惯的目标

  1、愿意上幼儿园,愿意亲近老师或熟悉的成人。

  2、能跟随老师参加集体活动,乐意和同伴一起游戏,尝试与喜欢的同伴分享食物和玩具,体验其中的快乐。

  3、能觉察自己和他人明显的情绪表现,在成人的提醒下乐意招呼他人,并能使用日常礼貌用语,能进行简单的应答。

  4、知道自己的姓名、年龄、性别、班级名称。

  5、有一定生活自理能力,乐于帮助家里成人做一力所能级的事。如:摆碗筷,摘菜、摆椅子等。

  6、学习在集体生活中遵守简单的规则。

  7、爱父母长辈、老师和同伴,爱集体、爱家乡、爱祖国。

  三、主要内容和要求

  培养幼儿良好的行为习惯,我们主要任务是创设安全、卫生、舒适、愉快的环境,保证幼儿健康、愉快成长;引导幼儿主动活动,促身体健康发展;引导他们感知周围环境,对环境有兴趣,发展感知觉,促语言思维能力发展;培养幼儿喜欢与人交往的态度,形成初步的独立意识,胶能力,促良好个性发展;在生活中培养他们良好的生活卫生习惯,培养他们的基本生活能力;激发他们发现美、感爱美的情绪,为了做好这些,我们的方法有几方面。

  生活:在轻松愉快的环境里,培养幼儿健康的情绪及个性,引导他们学会自己的事自己做,体验做事乐趣,满足生活的需要,养成良好的生活及卫生习惯。

  1、培养幼儿认识自己常用物品及标记,乐在成人帮助下清洁自己身体,会洗手,养成讲卫生习惯。

  2、会用勺吃饭、喝汤,用杯喝水,乐于接受各种食物。

  3、帮助幼儿建立独立入厕,定时睡眠的习惯。

  4、鼓励幼儿多与他人沟通,逐渐适应集体生活。

  5、引导幼儿随时注意安全,有初步的自我保护意识,能听从成人有关的安全提示,知道不独自到在人关注不到的地方玩,不摸危险物品,不将异物放入口、耳里。

  游戏:引导幼儿积极感知周围环境,培养他们对周围事物兴趣,促进多方面发展。

  1、引导幼儿参与多种游戏,体验游戏快乐,初步掌握游戏技能;感知材料特点,会与同伴友好游戏,积极感知游戏材料形状、颜色、大小等明显特点,懂得爱护图书和玩具。

  2、引导幼儿感受集体游戏快乐,培养良好的社会情感。

工作计划和打算 篇2

  一、 楼面公主服务质量的培训

  1、 新入职公主必须参加岗前的培训,培训时间为1—8天;

  2、 对现有楼面公主进行前全面考核,不合格的均按刚入职的要求进行岗前培训;

  3、 经过岗前培训的公主,实行跟房服务(实习),跟房时间为3—5天;

  4、 对违规操作或违反公司规章制度的公主,实行停岗或再培训直至完全达标;

  5、 每月对楼面公主进行整体考核制度,考核内容包括:

  (1) 礼节礼貌与仪容仪表;

  (2) 服务技能技巧;

  (3) 包厢整体卫生;

  (4) 营业中台面卫生与舒适感;

  (5) 月订房情况;

  (6) 受奖或受罚情况;

  (7) 与同事的`配合情况;

  二、 楼面少爷的服务质量培训

  1、 新入职少爷的岗前培训;

  2、 楼面少爷的岗前职责与工作流程的认识;

  3、 楼面少爷如何充当监督员或楼面部长的角色;

  4、 楼面少爷与公主的有机配合,如何协助包厢公主的服务工

  作;

  三、 基层管理人员,管理技能培训,提高执行度,做到执行与管理

  得到公平、公正以自身素养教育属下。高要求高标准,树立管理现象。

  四、 所有楼面管理人员全面分工,进行工作明细分化,责任到人。

  1、 工程维修方面;

  2、 员工入职培训方面;

  3、 物料申购和领取方面;

  4、 区域管理的分工;

  5、 卫生标准和服务监督小组;

  6、 员工后勤保障工作方面(包括员工宿舍的管理);

  五、 楼面公主由三月份开始施行订房任务,同时完善订房制度和奖

  励机制;

  六、 配合兄弟部门的工作,对节日或重大活动做到提前策划,有条

  不紊高效率完成上级各项指令;

  七、 完善酒吧工程遗留问题以及楼面相关工作时间的设置;

  八、 招聘纳才、协助总办完成相关招聘工作;

  九、 开源节流,控制成本,对出品部把好质量关。

  附:相关楼面培训时间,分工明细,以及公主的订房任务与制度。

  xx部楼面部

  附一:

  一、 楼面公主的培训计划已出台:

  时间:20xx年2月22日开始

  培训对象:生手公主和违规违犯公主 授课人:(楼面副主任)

  二、 楼面少爷的培训计划出台

  时间:20xx年2月22日开始 培训对象:全部楼面少爷

  授课人:(楼面主任)

  三、 基层管理人员的培训计划出台

  时间:20xx年2月22日开始 培训对象:楼面部长

  授课人:(楼面经理)

工作计划和打算 篇3

  1、不时增强平安办理任务

  一是保持展开平安培训任务。将平安用电、各工种及设置装备摆设的操纵规程以及应急急救常识作为培训重点,不时强化认识平安。

  二是凸起平安重点,抓好平安单薄关键的无效监控。

  三是保持平安惯例办理,对于平安任务常抓没有懈。健全车间平安消费集会、巡回反省、设置装备摆设检验、交代班等记载,将全部消费进程记载正在案,便于剖析查找成绩。

  2、进步员工的品质认识,加年夜品质办理力度,进步废品一次及格率

  一是增强消费操纵职员品质培训,强化员工品质认识。

  二是增强查验员的品质巡检任务,防止严重品质变乱的发作,并请求其对于当班品质状况记载正在案,使咱们有迹可循,便于品质办理与研讨。

  三是树立公道的赏罚轨制,正在查核机制中参加品质查核,与员工的支出挂钩,奖优罚劣。经过以上办法包管整年产物一次及格率到达98%。

  3、开源节省,降本增效

  一是公道布置职员,对于现有的岗亭职员停止梳理,以产定员,只管即便增加公司的休息力本钱;

  二是公道布置任务工夫,只管即便延续消费,防止动力糜费;

  三是对于原辅资料停止精密办理,根绝糜费景象的发作,将原辅资料的耗费把持正在3%以内;

  四是将耗费与员工的`收益挂钩,有奖有罚

  4、包管工艺贯彻率

  正在20xx年,咱们将增强员工的消费工艺培训,添加员工对于本工位的工艺熟知度,增强员工的技艺程度,包管工艺的贯彻率到达98%。

  5、增强设置装备摆设办理

  一是制定设置装备摆设调养及办理方法:对于设置装备摆设的日保、周保、月保轨制化,活期反省,施行各类鼓励手腕,领导员工使用精确的办法停止设置装备摆设调养。

  二要增强设置装备摆设调养技艺交换、培训,活期召开设置装备摆设办理集会:次要是改正没有良设置装备摆设运用以及调养行动,交换任务技艺。上述办法无效的包管了设置装备摆设的高效、波动运行,为定时保质交货供给了强无力的撑持。

  6、增强现场办理,促进6S办理轨制

  正在20xx年,咱们将进一步增强消费现场办理,对于消费方案,消费构造,职员、设置装备摆设、物质分配等不时优化,坚持消费现场的整齐有序,促进规范化消费,促进6S办理轨制,力图正在20xx年消费办理任务不时进步,走上新台阶。总之,为完成20xx年估计目的,咱们将知难奋进、开辟朝上进步,发挥出格能享乐,出格能战役的肉体,从点滴大事做起,严厉落实岗亭义务制,内强办理,外树抽象,力图经过踏实无效的任务,美满实现公司下达的各项义务目标。

工作计划和打算 篇4

  (一)继续加强职工管理,全面提高职工素质

  1、利用职工双周业务学习时间,着重对职工进行职业道德教育,主要包括热爱岗位,乐于奉献的教育;团结协作,顾全大局的教育;勤俭节约、爱校如家的教育;廉洁奉公、遵纪守法的教育。与此同时,既分工又协调配合,还要根据学校职工岗位的不同,通过不同渠道,采用多种形式,提高职工的文化素质和专业知识,组织职工自学和参加专业短训班等形式的培训,使他们了解和掌握国内、本工种的新技术、新设备、新信息、新趋势,努力提高他们的业务水平。

  2、深化学校后勤管理改革,健全学校后勤管理考核机制。调整部分职工的工作分工,对后勤人员实行定编定岗、优化组合,发挥每位职工的主观能动性与技术特长。

  3、完善和落实职工工作考勤制度,完善落实职工工作,考核评议制度。认真执行《校内结构工资发放方案》和《后勤职工百分考核方案》,考核采取领导和群众相结合的办法,奖励罚懒、对超额或出色地完成任务者、多奖或全奖。本学期起,实行测评未位待分配制,连续二年待岗处理。

  (二)全员参与校园管理,净化美化育人环境

  1、认真做好校园文化建设,确保校园优美而雅致的环境。

  2、加强校园管理,化大力气抓好校园保洁工作。本学期,新调整保洁方案,要全天候做好学校公共场所的保洁工作,卫生包干区责任到人,学校将加大检查和管理的力度。本学期,评出3个卫生工作优胜班级并进行鼓励。

  3、美化校园环境。

  (三)探讨财物管理流程,提高后勤管理效益

  1、继续贯彻行政事业单位新会计制度,抓好学校的财务管理,坚持帐目及时记,现金天天清,收入进专户,开支按标准,审批一支笔,重大开支办公室会议讨论并报市局审批,年终向职代会报告财务收支情况等制度。

  2、切实加强对学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理,积极推行公开、公正、公平的财务管理制度。所有固定资产及材料采购后必须首先入库登记,然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度,健全民主理财,增强财务透明度。

  3、仓库管理继续采取验收保管制。仓库保管员要严格履行职责,将物品分门别类地存放于适当的位置,对于长期贮放的物品和食品要保证其通风、干燥、不变质,对于教学所用物品要及时统计,提前汇报,以便及早准备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对,做到财物相符,月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新,否则,保管员有权拒绝发放。所有物品未经领导签字,一律不得外借,一经发现将追究有关同志的责任。

  4、完善配套设施。根据新课程重视实践与实验教学的要求,大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教育教学设施的装备,要重视内部器材的添置,更要重视提高其使用率,坚决防止有限教育资源的浪费现象。

  5、加强监督力度,同时提倡勤俭办教育,反对大手大脚,对各部门需要的办公用品将继续采取申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证明,再到校长室审批的一条龙交接制度。

  6、严格按照上级有关收费要求和标准执行收费,继续落实费卡登记制度,定期检查。

  (四)广泛吸取有益建议,完善住宿生食堂管理模式

  (五)切实加强学校安全工作,确保师生生命财产安全。

  1、增强安全防范措施。活动器具、体育器材、教学玩具要经常检查、检修。

  2、食堂人员要合理安排伙食,防止食物中毒。

  3、学校门卫要认真做好来客来访人员的登记,关心好全校的安全工作,学生在校时间如需外出必须出示由班主任签字的外出手续。

工作计划和打算 篇5

  从20xx年至今的3年连旱,导致昆明市包括安宁市在内库塘蓄水递减,城乡供水面临严峻的形势。去年7月下旬至今,昆明因旱造成47.66万人、22.9万头牲畜饮水困难;29条河道断流、88座水库干涸。

  昆明市水务局表示,根据当前的水资源紧缺情况,到今年雨季来临前,全市将节水三成左右,必要时采取强制措施,充分发挥节水措施在城市抗旱保供水工作中的作用。

  结合当下的旱情,在保证供水的情况下我们更应该积极的加入节水的行列,努力创建节水型校园。为此特制订校园节水计划如下:

  一、宣传发动

  召开全校师生创建节水型校园,组织动员,部署落实措施。各学院各班将节水工作列入工作日程。各学校组织落实创建工作的具体内容,充分发挥节水领导小组作用。在学校中广泛进行节能节水的意识、行为和工作部署的动员和宣传教育活动。水电管理相关职能部门与学生科、团委共同组织节水宣传活动,利用校园广播宣传节能,开通网站听取师生员工对节能工作的建议,开办节能节水科普讲座、开展节能知识竞赛,批评浪费现象、表彰节能典型。开展节水志愿者活动、聘请节能节水义务监督员开展活动,监督和举报浪费现象和行为,检查各建筑、各宿舍是否有跑冒滴漏浪费用水和浪费能源的现象。每一处公共用水区域张贴节水标语,培养师生员工节水意识,提倡“随手关水”,形成“节约光荣”的风气。

  二、强化管理

  制定全校用水计划,并加强落实。学校浴室、开水供应、学生宿舍、教学楼、实验楼用水管理。对学生宿舍可采取定时供应等手段。

  1、制定包干责任制度:将宿舍所有水龙头、卫生间、洗澡间等出水口定人定责任。

  2、检查制度:在检查宿舍卫生时加强对宿舍用水进行检查。对于浪费现象进行处罚。

  3、维修制度:在第一时间将漏水设备维修好,防止跑冒滴漏、长流水。

  4、考核奖惩制度:每个月对节水工作,做出成绩的,要大力表扬并给予一定的物质奖励。对节约意识差、观念淡薄、浪费能源的要作出检查并给予一定的经济处罚。

  三、强化教育,开展多样活动,努力培育节水意识。

  1、开展节水主题活动。将节水教育纳入德育教育的重要内容,提高师生员工的水忧患和节水意识,增强节水的紧迫感和责任感。

  2、利用各种形式,大力宣传节水。充分发挥墙报、宣传栏、广播、网络等作用,张贴节水宣传标语,用水设施、器具旁有节水宣传标志,营造强烈的节水氛围。

  3、开展“节约用水、从我做起“主题班会活动。

  4、开展“节水伴我在校园,我把节水带回家”活动。

  5、开展“关爱命脉、节约用水”的主题征文或演讲活动。

  四、具体节水措施。

  1、洗澡、洗衣服、刷牙时,不要让水龙头一直开着。

  2、垃圾不论大小、粗细,都应从垃圾通道清除,而不要从厕所用水来冲。

  3、不要利用洗澡的机会“顺便”洗衣服。

  4、一水多用,洗脸水用后可以冲厕所。

  5、爱护供水设施,发现设施损坏,教学楼及时向学校报修,宿舍楼及时向宿舍管理室报修。

  6、清洗炊具、餐具时,如油污过重,可以先用纸擦去油污,然后进行冲洗。

  7、减少洗衣机的使用量,尽量不使用全自动模式,并且用手洗小件衣物。

  8、停水后要注意关紧水龙头,以免突然来水后不必要的浪费。

  9、收集洗衣、洗脸、洗澡水等冲洗马桶。

  节约用水,人人有责。只有大家都注意节水了,水荒才能远离我们而去,生活才会安定和谐,环境才会优美舒适。我们明白这些道理以后,不但要自己身体力行,还要做好宣传工作,告诉亲朋好友,让大家都来节水。这也是我们力所能及为学校为社会做贡献啊。

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