招聘计划主管岗位职责 篇1
1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；
2、根据岗位编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；
3、建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视；
4、建立并管理公司人才数据库，负责应聘的初步搜集并筛选，向用人部门推荐合适的候选人；
5、安排并跟进应聘人员情况，落实人员到岗；
6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；
7、其他上级交代的工作。
招聘计划主管岗位职责 篇2
1、根据公司发展需求，制定公司整体招聘规划，并细化为对应招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
2、关于挖掘优秀人才，按照公司要求定赂寻找合适的人才；
3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、高效执行招聘业务，进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及审批跟进；
5、及时进行招聘数据统计、分析、汇报；
6、优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；
7、执行人力资源各项务实的操作流程和各类的实施，配合其他部门开展工作。
招聘计划主管岗位职责 篇3
资金计划部主管中铁建川集团有限公司中铁建川集团有限公司，中铁建川集团，中铁建川职责描述：
1、协助资金计划部经理建立资金筹措、资金计划及战略规划等方面的制度及流程；
2、关注资金市场动态，为集团投融资计划提出有效建议；通过各种渠道及不同方式完成公司下达的筹资任务；负责建立、开发、管理、维护集团与提供融资各机构的关系。
3、协助部门负责人完成集团资金计划管理工作；。
4、负责参与集团的战略规划编制及分解、年度经营分析等工作；协助部门负责人完成各项目的收益复核工作。
5、协助部门经理完成集团常规银行渠道的'融资工作。
6、负责处理部门经理安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、金融、财务、投融资等专业全日制专科及以上学历。
2、具备融资租赁、银行、信托、期货资管等行业从3年以上经验，有银行对公业务经验者为佳。
3、熟练国家经济金融政策及利率的相关政策法规；熟练掌握银行信贷、资金计划等相关技能；具备一定财会技能。
4、熟悉金融市场和金融机构，具有丰富的国内外融资渠道和银行业内广泛的沟通渠道。
5、有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力、资源整合能力。
6、工作责任心强，能够承担较强工作压力。
招聘计划主管岗位职责 篇4
岗位职责
1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。
2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。
3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。
4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。
6、负责组织公司内外部知识成果的'收集、沉淀与推广工作。
招聘计划主管岗位职责 篇5
计划运营主管经纬置地有限公司经纬置地有限公司岗位职责：
1、计划管理：根据公司战略规划及年度经营目标，组织进行年度目标和工作任务的分解、修订，拟定公司各部门经营管理目标责任书；
2、计划监控：对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议；负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写；
3、协助负责绩效考核：协助公司的.组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据库，对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析；
4、制度流程管理：负责流程文件体系的撰写、修订、维护、优化；监控制度流程运行；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、房地产经营管理、工程类相关专业；
3、3年以上房地产企业计划管理经验，至少一个完整项目的开发经历；
4、具有较强的企业管理、计划运营管理等专业知识和丰富的企业管理实践经验，熟悉房地产开发流程；
5、熟悉流程管理的专业知识