护士分层培训计划方案范文 篇1
一、一到二年内护士
1、培养爱岗敬业，恪守职业道德、遵守国家法律、法规及慎独精神。
2、培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。
3、及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。
4、能在熟悉血液透析、单纯超滤、血液透析滤过、血液灌流、血浆置换、CRRT的治疗原理的基础上，识别各种血液净化治疗的操作流程。
5、能按医嘱选择正确的透析液和透析器。能按医嘱正确设置机器温度、电导度、透析时间，能按医嘱准确使用抗凝剂。
6、了解动静脉内瘘的形成原理和各种血管通路的护理特点（新瘘的护理；首次使用内瘘后的护理；动静脉内瘘深静脉置管及人造血管的常见并发症及其预防）。
7、能配合上一级护士完成急危重病人的各种血液透析治疗。
8、能识别机器上的各种报警信息，解除报警，使治疗顺利进行。
9、尽快适应工作，努力、认真、负责、能在较短的时间内独立完成各班工作职责。
10、能识别血液透析的常见并发症（急性并发症；近期并发症；远期并发症），并采取适当的预防和应对措施。
11、各项课内考试成绩>90分。
12、主管护师每年参加与本专业相关的继续教育。
二、二到五年内护士
1、了解国内外血透室的专业新动态，有创造性完成本职工作。
2、能正确安全执行血液透析技术规范，具备指导下一级护士开展工作的能力。
3、能对血液透析室的硬件进行常规的维护（透析机、空气消毒机、心电监护仪等抢救仪器）。能按要求记录透析机、水处理系统的使用情况。
4、能识别透析区硬件是否正常运转，遇到特殊情况会做初步的应急处理。
5、能独立完成急危重病人的血液透析治疗与护理。
6、能独立完成急性心力衰竭、透析失衡综合征、各类型低血压、出血等并发症的早期发现和紧急处理。
7、对护理工作中出现的问题能根据指引做出初步处理并及时详实地向上一级护士报告。
护士分层培训计划方案范文 篇2
一、培训目的：
1、充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效。
2、提升员工的个人素质和职业道德，以适应公司发展需要。
3、端正员工的工作态度，提升员工的服务意识。
二、培训时间：
各部门根据实际情况，利用员工空闲时间，可自由协调培训时间。
三、讲师安排：
部门主管与人力资源部人员共同主课。
四、培训内容：
（一）新员工入职培训
1、企业架构。
2、相关人事制度。
3、岗位基础工作知识和职业发展道路。
（二）在职员工内部培训
1、员工仪容仪表、礼貌礼仪培训。
2、员工岗位技能培训。
3、员工职业道德培训。
五、培训考核：
培训结束后将会进行书面考核，考核成绩将计入个人档案作为入职、晋升、调岗、辞退的重要依据。
护士分层培训计划方案范文 篇3
整个项目的技术培训主要针对甲方的技术人员进行操作和维修培训，培训语言为中文。
整个项目的技术培训针对监控系统，我公司将派出不同的教员。若甲方认为教员不合格，可向我公司提出更换。
为使保安管理员操作管理人员和维修人员掌握系统运行的操作、维护和工作原理，保持系统的安全、可靠、长期稳定运行，我司将免费为对方培训操作、管理和维修人员。时间共3个工作日。为使保安管理人员更好地学习掌握，培训安排在系统试运行期间进行，培训分为理论培训与现场培训两方面。
为使建设单位技术人员掌握智能化系统运行、操作、维护技术，保持系统的安全、可靠、长期稳定运行，我司将免费为其培训操作管理人员。时间共2个工作日，人员不限。具体培训时间、地点可由建设单位确定。
智能化系统介绍；
智能化系统各子系统设备的.基本结构、性能介绍；
工作原理及操作程序；
智能化系统各子系统设备的安装、测试；
系统的操作、日常维护和常见问题处理。
法定代表人或其委托代理人签名（或盖章）：
投标人（公章）
护士分层培训计划方案范文 篇4
一、培训目标
透过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造的职业团队，实现企业的跨越发展。
二、培训原则
统一计划、统一资料、统一考核、分散实施。
三、培训方式
全员参加，分阶段、分层次的实施。
1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，物业基本状况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。
2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。
3、在岗培训：针对不一样对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。
培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。
考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训资料的掌握程度；
笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训资料的理解潜力和培训效果。
抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训资料的理解程度。
四、培训资料及时间安排
㈠公共课程培训
了解企业发展过程、企业现状，熟悉××企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。
㈡岗位课程培训
熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。
护士分层培训计划方案范文 篇5
一、培训目标、要求：
通过培训要求多数学员能掌握普通话一般技巧并达到普通话二级及以上水平
二、培训内容：
1、普通话声母的发音部位、发音方法及其与四川话的发音比较，难点音的训练
2、普通话韵母的发音方法、方音辩正及难点音的训练
3、普通话声调的'读音要求、容易出现的语音错误，读音训练
4、常见的音变现象及其训练
5、口语与书面语及“统读”的要求
6、说话的基本要求及一般技巧
7、测试的程序及评分要点
三、学时安排：
计划培训时间：30学时（即5个全天）
其中：
1、国家法规及对各类人员普通话要求：0、5学时
2、普通话的声调：2、5学时
3、普通话的声母、韵母：6学时
4、常见的音变现象：6学时
5、作品朗读指导：3学时（除重点指导部分有代表性的篇目外，其余篇目分散安排）
6、说话及应试技巧：3学时
7、口语与书面语及“统读”的要求：1学时
8、测试的程序及评分要点：2学时、
9、测试综合训练：3学时
10、模拟测试：3学时
四、教材：
省语委《普通话水平测试训练教程》（20__年版）
五、教具：
自制课件
六、考核：
由成都市语委普通话水平测试中心测试考核
七、具体安排：
第一次培训：三学时。
（一）内容：
1、国家法规及对各类人员普通话要求
2、普通话的声调
（二）重点：阳平、上声、古入声字
（三）练习：p109p324(一)朗读作品1号
（四）课后练习：p109p324(一)朗读作品4号、5号
第二次培训：三学时
（一）内容：
1、普通话的声母
2、单韵母
（二）重点：鼻边音、平翘舌开口度和圆唇度训练声母辨正
（三）练习：p26——p55相关内容p325(二)（三）朗读作品2号
（四）课后练习：p26——p55相关内容朗读作品4号、11号
第三次培训：三学时
（一）内容：普通话的复韵母和鼻韵母
（二）重点：复韵母动程、前后鼻韵母训练韵母辨正
（三）练习：p72——p79相关内容补充单音节字词训练朗读作品7号、15号
（四）课后练习：p72——p79相关内容p325(二)（三）朗读作品14号、17号
第四次培训：三学时
（一）内容：普通话常见的音变现象〔1〕
（二）重点：上声及一、不的音变轻声
（三）练习：p167——p175相关内容多音节词语训练p326(一)朗读作品6号
（四）课后练习：p167——p175相关内容朗读作品25号、28号
第五次培训：三学时
（一）内容：普通话常见的音变现象〔2〕
（二）重点：常见双音节轻声词、圆唇元音的儿化
（三）练习：p187——p190及p194——p198相关内容朗读作品3号、26号
（四）课后练习：p187——p190相关内容p194——p198相关内容朗读作品8号、19号第六次培训：三学时
（一）内容：朗读技巧
（二）重点：朗读指导：停连、重音、节奏、语调
（三）练习：p194——p198圆唇元音儿化内容补充多音节词语训练朗读作品24号、29号
（四）课后练习：p194——p198圆唇元音儿化内容朗读作品10号、12号
第七次培训：三学时
（一）内容：说话的基本要求及一般技巧
（二）重点：说话技巧
（三）练习：说话训练
（四）课后练习：朗读作品21号、23号
第八次培训：三学时
（一）内容：
1、口语与书面语及“统读”的要求
2、测试的程序及评分要点及应试技巧
（二）练习：补充双音节词语训练朗读作品16号、20号
（三）课后练习：朗读作品13号、22号
第九次培训：三学时
（一）内容：综合训练
（一）重点：缺陷音的克服朗读和说话针对性训练
（二）练习：补充单音节字词训练和多音节词语训练朗读作品18号、27号
（四）课后练习：朗读作品17号、30号
第十次培训：三学时
（一）内容：模拟测试
（二）重点：点评
（三）课后练习：针对自己薄弱环节训练