2025远程研修工作实施方案

2025远程研修工作实施方案 篇1

　　为确保我校教师省级远程研修质量，根据《山东省教育厅关于印发20xx年全省中小学幼儿园教师全员远程研修实施方案的通知》(鲁教师字 〔20xx〕5号)、《山东省教育厅关于做好20xx年中小学教师远程研修指导教师队伍建设和管理的通知》(鲁教师处函〔20xx〕8号)和《关于做好 20嘻嘻嘻年中小学幼儿园教师远程研修组织管理和助学团队二级培训工作的通知》要求，特制订崮山中学20xx年教师全员远程研修工作实施方案：

　　一、成立领导机构

　　1、领导小组成员：

　　组长：刘玉乙

　　副组长：郭志军王军鑫

　　成员：夏爱华王明霞

　　2、宣传报道负责人：夏爱华王明霞

　　3、技术指导教师：邹辉

　　4、学科组长：

　　语文：隋海燕

　　数学：韩玉蕾

　　科学：万凡

　　组织领导机构的职责是根据上级管理部门的要求，组织、领导本次新课程教师远程研修活动，并负责监督检查各学科远程研修活动的过程和效果，确保我校教师远程研修活动的顺利进行，取得实效。

　　二、研修目标

　　根据山东省中小学教师全员远程研修工程总体规划，组织教师在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话交流，完成不少于36学时的全员远程研修，提高教师素质和教育教学质量。

　　三、研修项目

　　研 修对象包括初中语文、数学、英语、科学、品德、体育、音乐和美术8个学科的专任教师。研修内容以教育部《中小学教师教育技术能力标准(试行)》为依据，组 织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力培训，以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面提高教师教育技术应用 能力，促进技术在教学中的有效运用。

　　四、研修时间

　　20xx年小学教师远程研修集中研修7天，每天1个专题，共42学时。

　　全员集中远程研修：7月29日—8月4日

　　全员分散远程研修：9月中旬——10月底，11月区、市调研评估，12月进行优秀成果评选。

　　五、各类研修教师的职责任务

　　(一)研修组长的职责任务

　　1、批阅所有学员的作业并给出批阅意见。

　　2、带头参加研修学习，和学员一样完成所有作业。

　　3、组织研修组参与每期学习园地的话题讨论，并带头发表意见。

　　4、组织好全组教师参加在线研讨和线下各项活动。

　　5、做好本组学员研修期间的考勤工作。

　　6、积极组织本研修组的校本研修活动。

　　7、积极组织全组教师参加分散研修，并做好课例研究优秀成果的申报。

　　8、符合合格学员的所有标准。

　　(二)参训教师的学习任务

　　1、完成20xx年小学教师双对接远程研修规定的50学时的学习任务，其中集中研修42学时(7天，每天计6学时)，分散研修14学时。具体内容是：

　　(1)根据平台导引和专题顺序，依序完成每个模块的学习任务。

　　(2)独立完成作业，讨论性作业被评定为主见帖(3分)及以上，案例作业被评定为合格及以上。

　　(3)积极参加本单位组织的学科教师面对面研讨;阅读每一期的课程简报与学习园地;积极参与问答区的讨论;完成培训问卷调查。

　　(4)完成全部课程必学部分的学习，分散研修期间完成课例打磨;在研修组磨课期间，参与磨课每个环节的问题研讨，在磨课每个环节“问题研讨区”发帖;全程参与本组磨课，完成本人承担的磨课任务。

　　(5)集中研修期间，我校参训教师集中在五楼微机室参加研修，统一签到，每天两次。学员每天学习不少于6小时(其中观看视频2小时，同伴研讨时间2小时，其余时间为教师浏览拓展资源、提交作业和参与网上研讨时间)。

　　(6)参训教师按时完成每天的专题作业、及时进行作业评论，研修结束后要上交一份1000字左右的研修工作总结，发在自己的工作室里。

　　(7)集中研修结束后一年内，参训教师仍可凭个人账号和密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。

　　六、研修的后勤保障

　　1、思想高度重视，认真做好组织管理工作。要充分认识此次研修活动的重要意义，利用好本校网络资源，实行集中组织与管理，责任到人，确保研修期间的网络畅通，确保人人参与，全程参与。

　　2、研修领导小组、研修指导组，根据研修开始后的不同情况，有针对性地开展巡视指导，解决问题，检查督促，提高研修效益。

　　3、总务处协调各部门做好午餐、避暑等工作。

　　4、研修结束后学科指导小组成员要以电子表格的形式统计本学科成员的作业数、评论数、被推荐作业数(精华)。

2025远程研修工作实施方案 篇2

　　根据上级文件精神，20xx年暑假山东省高中教师继续进行远程研修，研修内容以教育部《中小学教师教育技术能力标准(试行)》为依据，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力(中级)培训。以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面提高教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用。为落实好上级精神，保证我校教师培训质量，特制定本实施方案。

　　一、领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　二、组织形式

　　1.高中教师教育技术能力(中级)全员远程研修以市为单位组建学科指导小组，以参训学校学科教研组为单位组建研修组，配备研修组长。

　　2.我校各科研修组长名单如下：

　　语文：辛喜玲数学：杨晓颖英语：郭会敏

　　物理：颜玉清化学：武献敏生物：景长林

　　政治：冯振红历史：陈照海地理：宋百君

　　美术：赵燕珍体育：李朝伟

　　音乐和信息技术与二中编为一组，组长由二中老师担任。

　　三、参加人员：我校全部在编教师(含杨兰东、马玉珍、杨菲)，共117人。

　　四、培训费：

　　培训费每人156元，由学校统一支付。

　　五、考核评价

　　为保证培训工作顺利进行，省项目办制定了学员评价标准(见附件)，我校也将把它作为培训考核的重要指标。老师们达到合格标准后，将在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入A1类学分36分。对达不到合格标准的老师全市通报，并且学校将从本人津贴中扣除培训费。

　　六、培训时间及要求

　　20xx年8月19日——8月24日　。

　　上午：8:30——11:30到现在的办公室集合自带笔记本电脑观看视频或按要求学习(中间学校办公室抽查学习情况，上午8:30、11:30分别到年级办公室签到、签退)。

　　下午完成作业(地点不具体要求)。

　　七、学习方式：

　　集中研修：期间研修平台24小时开放，参训教师每天学习视频课程，按要求完成并提交作业，并积极参与在线交流研讨。

　　分散研修：集中研修结束后，参训教师仍可凭个人账号及密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师等平台继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务，时间是9月11日至10月28日。

　　八、几点说明

　　1.自己从学校网站资源中心提前下载视频内容。

　　2.严格考勤，有事向马校长请假。

　　3.8月18日上午9:00—12:00，马子宏、文朝括、范红卫以及各研修组长到实验高中东教学楼二楼多媒体教室参加高中远程研修视频会议。

2025远程研修工作实施方案 篇3

　　为进一步全面推进素质教育，深化课程改革，提升教育教学质量，根据山东省教育厅印发的“20xx年全省中小学教师全员远程研修实施方案”精神，在认真总结前两年我校新课程远程研修工作经验的基础上，特制定枣庄市第三十九中学20xx年暑期教师全员远程研修实施方案。

　　一、研修目标

　　枣庄市第三十九中学20xx年暑期教师全员远程研修，利用山东省教师教育网远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过网上备课、案例分析、问题研讨等形式的对话交流，帮助教师诊断和解决教学问题，提高教师合理设计与有效实施新课程教学的能力，促进我校课程改革向纵深发展。

　　二、研修内容

　　20xx年暑期普通初中远程研修对象共有12个学科，包括：初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、美术和体育。研修内容以教育部各学科修订后的《义务教育课程标准(20xx年版)》内容框架，分上、下篇。上篇1个模块，包括课程标准的顶层设计(课程定位、性质、课程目标、设计思路)，课程标准修订背景和主要修订内容。下篇5个模块，按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。

　　三、研修时间

　　7月29日—8月3日进行，集中研修6天，每个学科设6个专题，每个专题6学时，共36学时。

　　四、研修地点

　　赛科室(1)：语文、数学、英语

　　赛科室(2)：物理、化学、思品、历史、地理、生物、音乐、体育、美术

　　五、研修方式

　　采取远程网络研修和校本培训相结合，集中学习与分散学习相结合的模式。充分发挥网络远程培训的优势，通过网络平台进行学习、管理与互动研讨;研修教师要自备笔记本电脑，学校为每位研修教师配备一个临时无限上网卡。

　　集中研修：7月29日—8月3日，每天不少于6学时。研修期间研修平台24小时开放，参训教师每天上午8：00-10：00观看视频课程(2小时左右)，10:30—11:30由学科组负责人组织在指定教室进行面对面研讨，作好研讨记录;下午2:30—5:30参训教师要按要求完成并提交作业，参与学校及区域组织的面对面交流研讨。各学科研修进度以课程专家团队制定的课程表为准。

　　分散研修：集中研修结束后一年内，参训教师仍可凭个人账号和密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。

　　六、研修管理与保障

　　1、组织管理：成立枣庄市第三十九中学20xx年暑期教师全员远程研修领导小组。

　　组长：李居涛

　　副组长：刘甲田贾传红何夫亮

　　成员：孙晋斌张会王丙战侯成峰李会国闫彬颜益挺赵炎马强

　　2、考核评价：培训教师达到合格标准，在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入A类学分18分。对达不到合格标准的参训教师进行通报。研修结束后，学校汇总各位教师的学习情况，写出研修总结报告，上交区教育局，并将考核结果纳入学期量化。

　　3、观看视频：在指定地点进行，参训教师要按时观看视频，进行面对面研讨，特殊情况需要请假，应由校长批准，一般情况不准请假。

　　4、研修教师要积极做好研修纪录，搞好研修总结;研修结束后将研修记录上交教科室备查。

　　5、20xx年暑期全员远程研修值班表

　　6、20xx年暑期全员远程研考核细则(本次考核纳入本学期教科研工作量化)

　　(1)考勤(全勤12分)：每迟到、早退一次，扣1分，无故缺席每次扣5分。

　　(2)纪律管理：学习期间不遵守学习制度，随意出入，大声喧哗，影响他人，予以通报批评，每次扣5分。

　　(3)学习效果：参训教师要按照要求认真观看专家讲座视频，及时提交作业，积极撰写学习心得。对达不到合格标准或因不遵守研修制度受到通报批评的参训教师，要写出书面检查，补交研修费用120.00元，并扣20分;对于达到合格标准，由省人力资源和社会保障厅、省教育厅共同颁发继续教育证书(继续教育学分5分)，研修成绩位居前10名的研修教师，学校予以表彰奖励。

2025远程研修工作实施方案 篇4

　　为了进一步贯彻“三育人”的教育方针，构建文明和谐校园，在学校营造一个良好的学习和生活环境，进一步增强全镇教职工和学生创建文明单位的意识，经研究决定，在全镇广泛开展“文明学校、文明班级、文明寝室, 争当文明教师、文明学生”的创建活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　坚持 深入贯彻党的__届五中、六中全会和全国.省县教育工作会议精神，坚持全镇学校党政工团齐抓共管的原则，把创建活动纳入各学校、党支部的工作议事日程，充分调动全镇教职工和学生文明创建的积极性，把文明创建的各项工作落到实处。

　　二、组织领导

　　文明创建活动在中心学校的领导下，实行各校长负总责,书记分管,分管校长、主任具体抓落实,教师学生积极参与

　　三、评比范围

　　全镇的文明创建活动，按照文明学校、文明班级、文明寝室、文明教师、文明学生五个系列进行。全镇同步启动,同步实施,分批达标

　　四、方法步骤

　　开展文明创建活动，评比文明班级、文明处室、文明寝室、文明教师、文明学生，在各中小学领导下进行，整个活动分三步进行。

　　1.部署动员。二月中下旬，分别召开书记校长、教师学生会议，进行宣传动员，在此基础上，部署工作，提出要求，公布评比条件。

　　2.开展活动。三至十二月，各学校要按照文明单位创建实施方案的要求，认真组织开展创建工作的各项活动。如制定规划，落实制度，加强宣传教育，布置环境治理，适时开展检查评比。要结合本单位的实际，开展一些有特色的活动，把创建活动搞得有声有色。

　　3.评比表彰。元月中下旬开展评比,在评比的`基础上，进行总结表彰，召开总结表彰大会，颁发证书和奖金。

　　五、工作要求

　　1.要高度重视，加强领导。各单位要对这次文明创建活动高度重视，切实加强组织领导，周密部署，加强教育，提高开展文明创建活动重要意义的认识。分工专人负责，适时帮助指导，及时解决活动中出现的问题，想方设法为开展创建活动营造良好的环境和氛围。

　　2.要认真组织，注重效果。各单位在开展创建活动中，要认真组织，围绕主题，广泛开展多种形式的活动，用各种激励机制，调动全体教职工和学生参与文明创建活动的积极性，特别要在效果上下功夫，切切实实抓出成效。

　　3.要加强检查，落实内容。各单位在开展文明创建活动中。要防止形式主义走过场，创建情况要适时进行检查，抓好创建内容的落实。学院文明创建工作领导小组将适时对各单位开展文明创建活动的情况进行抽查。各单位在开展文明创建活动中要注意及时总结经验，有关情况适时报党委宣传部。

2025远程研修工作实施方案 篇5

　　教师专业化发展是提高教育质量的关键，是新课程改革不断深入完善的源动力。为适应新时期新形势下的教学工作，促进教师专业成长，打造研究型教师团队，实现学校全面发展和可持续发展，根据《通知》精神，制定本方案。

　　　　一、指导思想

　　全面树立“以人为本”的服务意识，以全面深入开展教师综合素质培训为工作中心，紧紧围绕省市区三级培训要求，树立四个意识（即全局意识、纪律意识、质量意识、合作意识），努力构建具有时代特征、体现终身教育思想的教师培训模式，全面提高我校教师实施素质教育的能力和水平。

　　　　二、研修目标

　　借助远程研修平台，以中小学教师全员参与的“一师一优课、一课一名师”活动为主线，教师个性化自主选学课程资源，并完成每年不少于36学时的网络研修。同时，将网络研修与校本研修整合，按照“优课”的内容要求上好研究课，参加晒课、观课、评课、研课活动，推动学习成果在教育教学中的有效应用，最终达到推进教师自主专业发展的目标。

　　三、实施过程及时间安排

　　1、登录

　　2、选课

　　（1）学校选专题（6月25日至7月2日）

　　学校根据学校特色发展需要、教师专业发展规划及年度校本研修计划，在充分调研教师需求的基础上确定本校教师年度选修专题为“微课程的'设计与应用”，由学校管理员在规定时间内登录研修平台完成专题选择操作。

　　（2）教师选课程（7月3日开始）

　　学校将选定的专题通知到每位教师，并指导全体参训教师在学校选定的专题下选择自修课程，不得漏选缺选，不得在学校选定专题之外另选课程。学习开始后，不能再进行调整。

　　3、课程学习

　　20xx年远程研修的课程设置包括必修课和选修课两部分，共36学时。

　　（1）必修课程（7月26日至8月1日）

　　必修课程一共22学时，包括四个方面内容，分别是：国家级“优课”课例学习专题（4学时）、有效观评课的方法与技术（2学时）、学科课例点评专题（12学时）、教育政策与法律法规专题（4学时）。

　　研修开始后，必修课由研修平台依据参训教师所报学段、学科自动推送到个人空间。

　　（2）选修课程（研修平台于7月26日常态化开放，即可开始选修课的学习）

　　学校选定专题“微课程的设计与应用”，参训教师从该专题下自主选修不少于14学时。

　　四、参训人员

　　包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、综合实践活动和心理健康教育15个学科的教师。

　　五、组织管理

　　1、加强领导

　　成立领导小组，由校长任组长，分管校长任副组长，教导处成员及全体参训学科教研组组长为成员。培训工作由校教导处具体组织，培训过程中严格管理，以确保达到预期的培训效果。（后附：x中学教师全员远程研修领导小组）

　　2、强化管理

　　（1）实行学科集中管理。将两个微机教室按教研组进行固定位置管理，各教研组长为第一责任人，将学校统一安排的区域进行统一安排，分机到人。（后附：x中学教师全员远程研修教师座次一览表）

　　（2）领导全员参与管理。我校中层领导全部在一线教学，涉及语文、数学、思品等多个学科，本次全员参加研修，学校在安排微机教室时，将这些学科合理搭配开，以便于管理。

　　（3）实行定时和不定时点名制度。教导处安排专职教师每天负责点名，要求中间休息时不得远走；每天除上午、下午开始学习时及学习结束时进行点名，中间还将穿插数次不定时点名。对于未请假，擅自离开的一律作旷工处理，通报批评。（后附：x中学教师全员远程研修学习制度）

　　3、学分管理

　　（1）参训教师能全程参加研修，则计36学时，36学分。

　　（2）被推荐的优秀作业，按照区级、省级不同推荐级别，计入学校教研考核积分。

　　六、保障措施

　　1、做好研修后勤保障：空调、大桶水、午餐供应到位，为参训教师提供良好的学习环境。