大学教职工年会的策划方案 篇1
一、活动引言：
又到年末了，旧的一年即将过去，在这过去的一年里你有不顺也好，遗憾也罢，是时候忘却了，让我们以崭新的姿态迎接新的一年，祈求美好，幸福，快乐每一天
二、活动目的：
同为外语俱乐部成员，我们相聚一起，共度快乐时光，一起为新的一年而祈祷。
三、活动主题：
“忘年会”。祈福新的一年
四、策划主办单位：
外语俱乐部
五、活动地点：
离退休活动中心（香樟苑旁）
六、活动时间：
12月19日（星期六）晚
七、活动流程：
（一）前期准备工作
1..场地使用申请：向相关部门进行场地的使用申请。
2.道具准备：
① 场地装饰物品及制造气氛用具采购 （气球，彩带，口哨，小手掌）
② 游戏环节用的画板 白纸 马克笔等
③ 主持人服装 节目用服装 道具等
3.节目联系：联系好各个节目 确定好彩排及正式表演的时间
4.宣传工作： ① 宣传部需要负责准备大的手绘海报。以及各宿舍楼栋橱窗的宣传海报。
② 其他部门要协助将宣传板放置于老食堂门口进行宣传。
③ 向新老会员进行飞信宣传
附：12.18（星期五）在青年广场的前期宣传工作
1.场地桌椅使用申请：由学习部负责
2.场地布置：各部协助进行宣传展板摆放 沙滩桌椅摆放
3.分发入场券：向过路同学分发小吃以及入场券。起到宣传效果 （有多啦a梦人偶服）
4.赞助单位：协助赞助单位进行宣传
（二）活动当天流程：
（1）准备工作：
① 场地布置：四点进场，以秘书部为主，其他各部协助进行场地布置。（包括嘉宾席 观众席的布置）
② 4：30—5：30最后宣传：五人以上（各部共同，另有一套多啦a梦人偶服）负责在活动场地外进行晚会前的最后一次宣传。宣传方式为：分发入场券以及特色小吃）
③ 4：30前 音响，灯光等到位：以学习部为主，监督音响试音以确保晚会正常进行。并向演员确定其灯光，音效的需要。
④ 4：30—5：00工作餐：以宣传部为主 负责分发工作餐，并及时进行清理。
⑤ 5：00—5：30演员化妆，服装：以活动部为主，其他各部协助。确定好每个节目到位情况，并协助好演员准备其服装，化妆情况。
⑥ 5：30—6：00 观众进场，嘉宾接待：外联部为主，负责观众，嘉宾的接待。
⑦6：30 正式开始 节目催场：活动部 全程负责，并负责准备道具。
⑧节目安排 ：
歌曲类：小合唱《未来へ》 日俱会员
男声独唱《爱很简单》 唐小博
歌曲串烧 日语班女生
舞蹈类：可爱舞蹈串烧《爱你的歌》＋《凹凸曼》 日俱活动部
《金牌春晚》经典春晚歌舞节目串烧 外国语学院
技能类：双节棍 李小龙协会
yoyo球 91 yoyo club
乐器： 电子琴 王艺能
其他： 花道＋乐器 外教江谷佳世
小品《应聘》 秘书部外联部
《诗朗诵》 学习部宣传部
cosplay《深渊传说》 未完成动漫社
游戏环节：
a.蒙眼作画：参与者按照主持人要求，蒙上眼睛，在白纸上作画。如，主持人要求画出，脸，眼睛，鼻子，耳朵等。（道具：画板，马克笔，白色卡纸）画得最工整者得到奖励。
b.击鼓传气球：随着音乐 全场传气球 音乐停止气球滞留在谁手中；或者气球破裂，则该同学被选出上台。玩两轮，每轮选出五个同学。
按照这样的方法选出的同学则进行下一个游戏。
c.不说你我他：每四个人一组，围绕一个话题展开，说到你我他的人淘汰得棒棒糖。每组一个人赢得奖品。
全程，由宣传部负责活动拍照。
（三）活动结束：各部门协助清场后方可离开。
（四）活动所需道具列表：
场地布置：气球，彩带，气氛制造用具。
节目： 化妆盒，演员服装。主持人服装。
游戏环节：白纸8张 画板 马克笔四支
小盘子四个 打好气的气球5个
大学教职工年会的策划方案 篇2
一、活动宗旨
为活跃身心、增进友谊、凝聚合力，丰富全校教职工的业余生活，强化“我运动、我快乐、我健康”的意识，学校工会决定于第七届体育节之际组织开展教职工趣味活动。为保证此次活动顺利、有序实施，特制定本方案。
二、活动组织：
三、活动时间：20xx年10月24日25日
四、活动地点：校田径运动场
五、活动内容：
本次活动设推轮胎障碍跑、套圈争分、250米接力
六、活动裁判：
七、活动要求：
1、此次活动由全体教职工共同参加，涉及内容较多，活动覆盖面较广，要求全体教职工发扬团队协作精神，通力协作，服从年段安排，认真参加比赛。
2、各组委会成员和相关负责人要认真组织好此次活动，在不耽误学校工作正常进行的前提下，完成好活动组织、准备和实施工作，严格控制无故缺席和请假。
3、比赛时，参赛人员必须服从组织的统一指挥，服从裁判的统一裁决。如有异议，由年段长提出，上交组委会统一裁决。
八、活动办法：
1.推轮胎障碍跑：参赛者推着轮胎站在起跑线后。比赛开始，在推轮胎的过程中，轮胎不得超出自己的跑道;如果轮胎在半路上倒了还可以扶起继续向前推进，但不能影响他人;否则判该生成绩无效。规则：(1)不得抢跑。(2)队员若摔倒必须在原地起来，继续再跑。人数：每年段13人(男8、女5人)。
2.套圈：每人每次发五个环，以年段为单位套中目标的数量来确定名次。人数：每年段12人(男、女各6人)
3.250米接力：每个参赛队员跑完250米，男女交替跑，先跑女的或男的并不限制，接棒规则与100米相同，接力棒必须拿在手上，直到比赛结束为止。任何人掉了棒，必须由其本人拾回，而且要在不影响别人的情况下，方可越出自己的跑道以拾回接力棒。必须在接棒区内完成交接棒。‘接棒区内’的判定是根据接力棒的位置，而不是根据参赛者的身体或四肢的位置。任何参赛者在传接棒完毕后故意越出跑道以妨碍其他参赛队伍，其队伍可以被取消资格。人数：每年段6人(男4、女2人)
4.以上项目每教职工必须参加1项。
九、名次、奖励：
1、年段长为本次活动具体组织、安排者。
2、本次活动以年段为单位组织参加，单项按20、15、10分计入年段团体总分，然后以年段团体总分高低分设一、二、三等奖。
活动未尽事宜由组委会另行通知。
大学教职工年会的策划方案 篇3
为认真贯彻落实国家和省市关于义务教育阶段学校教职工绩效工资分配政策，进一步规范教职工收入分配秩序，构建科学、公正的校内奖励工资分配制度，调动广大教职工的工作积极性，根据xx市人民政府办公室，结合我市和我校实际，制定本方案。
一、绩效工资构成
教职工绩效工资项目分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资设立岗位津贴和地方补贴两个项目，教职工工资按月发放，奖励性绩效工资的发放则根据本方案执行，每学期发放一次，资金来源为市财政局按全市统一标准拨付。
本方案以下内容主要是关于奖励性绩效工资的分配办法。
二、奖励性绩效工资分配对象
小学在编的正式教职工。
三、奖励性绩效工资分配原则
（一）坚持“不劳不得，多劳多得，优绩优酬，兼顾公平”的原则，重点向一线教师、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。
（二）坚持“公正、公平、公开”的原则，实行阳光操作，确保教职工有知情权，参与权和监督权。
四、奖励性绩效工资分配办法
（一）奖励性绩效工资分类：
奖励性绩效工资全部用于工作量考核奖励，称为工作量考核奖励性绩效工资。根据曲阜市兴教助学有限公司的运营实际，适当加以贴补。
（二）工作量考核奖励性绩效工资分配办法：
按照省市有关规定，参考部分学校关于教师工作量的计算办法，根据我校实际情况，制定本办法。
1、课时量计算办法
（1）系数设置
语文、数学、英语：1.2物理、化学：1.1
思品、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、写、信息技术：1.0
班会：1.3俱乐部活动、社团活动辅导：1.5
晨读辅导：0.5迟到则不再计工作量，空堂一次，扣1、2课时自习：0.6
由教务处或级部安排的代上课，代上课教师达到平均工作量者，代别人上课每节为本学科系数的2倍，达不到平均工作量者则按原系数计。
平时由教务处或级部安排代别人看自习1.2。
因公、私事个人调上，学校不作统计。因上级安排其它事务性工作（非外出学习）级部安排别人上课，本人按原节次计量。
被代上课的教师，因法定休假或病假所缺课时不计本人课时量；因事假所缺课时不计本人课时量的同时，再扣除0.5倍课时量。
跨学科、跨级部教学，所跨的学科系数为原系数的1.5倍。
学校有接待任务安排的或教师自行申请的接待课每节以0.5分计入考核总分。
学校统一组织的期中、期末考试按实际节次计算，考试期间非因公原因或法定假期请假则从本月总课时量中扣除实际节次，考务人员同监考教师，参与阅卷一科次按4课时计（包括计分统计人员）。
（2）相关说明
a、以上所列系数包涵了本学科教学的整个过程和全部内容，体育老师带课间操等同于文化学科的作业，不再单独计工作量；晚自习不计工作量；班主任带课间操不单独计工作量。
b、我校在外校交流的老师绩效工资按上级拨付数量每学期发放一次或与其任教学校协商后可参与该校的统一考核，参与绩效工资分配；外校在我校交流教师同我校教师的计算方法，但结果乘以三分之一。（因人上级拨付部分由原单位发放）
c、班主任工作、学校安排的值班、晚自习看班和学校安排的其它临时性或阶段性工作不适用本规定。
2、管理工作工作量折算标准（单位：标准课时/周）
中层正职：11
中层副职（含级部副主任）：8
级部委员：5
学科委员：4
党政办公室、教务处、德育处职员6
其他处室职员3
学校报刊主、副总编每期计10课时，计入当月
团委委员：3
兼职功能室管理员：1
以上各岗位如再有非本职能范围内兼职，在以上相应量的基础上加1。专职教辅工勤人员临时安排的'其他非本职工作，计入附加工作量。
3、具体核算方法
（1）女教师年满45周岁所代课节按实有课节数乘以1.4计，年满50周岁所代课节按实有课节数乘以2计；男教师年满50周岁所代课节按实有课节数乘以1、4计，年满55周岁所代课节按实有课节数乘以2计。
（2）根据所代课情况和兼职管理情况，各级部记录、核实，每四周公示一次。
（3）学期末，教务处根据级部统计情况，按月（四周）计算。
为调和学科之间的差距，课时分主课和辅课两种性质计算。主课为课程表中安排的正课课时。其余均为辅课，如早读、活动课、俱乐部活动时看自习、监考、阅卷、管理量、乘系数后的班会等。
以级部为单位计算各月的主课平均课时量（级部主课时数总和除以标准科任教师数）。个人主课量根据超出或低于主课平均课时的百分比安段加倍或减少，辅课直接以实际课时加入工作总量。个人主课课时计算具体办法：
情况一：超出月平均课时的30%以上的部分，乘以3。
情况二：超出月平均课时的0%-30%的部分，乘以2。
情况三：平均课时及下调2课时以内的（如平均为15课时，则14、13以平均计），按实际课时计。
情况四：低于月平均课时的30%以内（含）的，乘以85%。
情况五：低于月平均课时的30%以上的，乘以75%。
个人绩效=人均每月绩效工资x标准人数/（赋值后的级部月主课课时总量+级部月辅课课时总量）x（个人赋值后的月主课工作量+个人月辅课工作量）。
（4）校级领导、副校级领导、不上课及不到平均值的中层正职、不上课及不到平均值的中层副职、教辅人员，分别按课任教师总平均的110%、105%、100%、90%、75%发放。
（5）在执行学校考勤制度的同时，执行以下规定：学期内因事因病申请弹性考勤的教职工，每天1小时内，每天扣5元，1小时以上视为请假，长期弹性每月扣300元；因私事请假（法定假期除外）5天以内不做扣发处理，5天以上每天扣20元，需请代课教师代课的每天扣30元；因病请假7天以内不做扣发处理，7天以上每天扣20元，需请代课教师代课的每天扣30元，特殊情况特殊处理；无故旷工1天或旷教1节扣50元，无故旷工7天或无故旷教7节以上不再享受工作量考核奖励性绩效工资；学校上班考勤迟到10次以内不做扣发工作量考核奖励性绩效工资处理，10次以上每次扣10元。以上所扣款额计入教职工学期工作量考核绩效工资总额，不足部分推延到下学期。
五、其它事项
按政策提前离岗的人员、法定产假期间的人员生活补贴按照相关规定执行。
六、考核工作领导小组
组长：校长书记
副组长：副校长
成员：科室主任级部主任
本方案未尽事宜由考核工作领导小组负责解释。在具体工作和考核过程中出现突发性问题或一些特殊情况，由考核工作领导小组共议裁决。
大学教职工年会的策划方案 篇4
一、活动目的
为丰富我校全体教职工的业余文化生活，全面提升广大教工的幸福指数，增强教职工的身体素质，推进教职工全民健身运动的深入开展，学校举办本次教职工趣味体育活动。
二、参加人员
营东区第一中学全体教职工
三、组织：
艺术团、体育组
（一）领导小组
组长：x
副组长：x
成员：全体中层
（二）工作小组
裁判员：
一组：x
二组：x
记录员：x
（三）时间：20__年12月31日下午3:30-----5:30
（四）地点：x二楼大厅
（五）主持：x
（六）录像：x
（七）照相：办公室一人
四、队伍划分
全校共设十个参赛单位，九个级部加勤管组，凡是前勤任课教师均划分到级部，三位校长及所有非教学人员为勤管组。一至五年级团队设一支队伍，六至九年级团队、勤管团队分别设两支队伍参赛，取两队平均分为该团队最后得分。
五、具体要求
1.各队准时组织职工参加。
2.各队入场后集中就座，自觉遵守会场秩序。3:20带好塑料凳入场，3:25点名，3:30正式开始。
3.比赛开始后不能自由走动，保证座区纪律，做文明观众。
4.报名时每位教职工至少参加两项集体项目。
六、活动程序
1.校领导讲话并宣布比赛开始。
2.集体项目预决赛。
3.宣布比赛成绩。
4.颁发奖品。
七、活动规则
道具：
4.5米的标靶，3个呼啦圈，5个大跳绳，5根毽子，10个乒乓球，10个起点终点红色胶带，5个小盆
项目设置：
(一)随波逐浪（11人一队）预设时间：30分
游戏目标：提高教师的团队协作能力，发展教师的柔韧、灵敏、协调性及自我表现的能力。
游戏方法：人数要求在原则上全员参加，左右手拉手站成一个圆圈，第一名教师将呼啦圈套在身上准备。裁判员宣布开始计时，教师用手臂、头、肩及整个身体的协调用力，把呼啦圈从本人的头上经过脚底传送到下一位教师处，下面教师按照以上方法进行传递，成功传到到最后一名教师时计时时停止。每队用时除以队员人数用时少者列前。
游戏规则：
1.教师在进行游戏时不能松手。不能用手去触碰呼啦圈。（出现上列情况要求从头开始）
2.没有传递到的教师不能提前蹲下等候，要成站立姿势，传递的教师不能全蹲。
(二)前赴后继（全员参与）预设时间：15分
游戏方法：比赛时间为2分钟。由两人手持跳绳，其他队员（人数不限）成一路站在摇绳一侧做好准备，听裁判员发令后开始摇绳进行比赛。到裁判发出结束口令为止。在规定时间内每队成功跳过绳人次多者列前。如成绩相等，以失误次数少者名次列前。
比赛规则：
1.绳着地一次通过一人算完成一个有效成绩，同时跳过多人也算一个。
2.绳子空摇不计成绩。绳着地一次通过人跳坏算失误一次，可以继续比赛。
(三)沙包掷准（10人一队）预设时间：15分
游戏方法：每队10人，每人向靶心投掷沙包一个，已落入位置计分，（靶心区域分别分值为5、4、3、2、1分区），全队投掷完后累计积分多者列前。
游戏规则：
1.每人掷沙包一个，姿势不限，以沙包停下位置计分，分值交界地带以沙包2/3位于的计分区计分。
2.计分由裁判员判定，本队所有队员得分之和为本队得分。
(四)彩毽飞舞（10人一队）预设时间：20分
游戏方法：10人一组，间隔2米站成一列横队，第一名队员在裁判员宣布开始后累计踢完10个毽子后，将毽子传给下一名队员，以此类推，直到第10名队员踢完10个毽子后结束，先完成的队伍列前。听到裁判员喊“传”开始传，少踢一个加时2秒。
游戏规则：
1.每人必须成功踢完10个毽子后方可将毽子传给下一名队员，踢毽子过程中毽子掉落必须重新开始计数。
2.踢毽子个数有裁判员计数，成功后裁判员宣布成功，方可将毽子向后传递，否则重新开始。
(五)珠行万里（10人一队）预设时间：20分
游戏方法：10人一组，站成一列横队传球接力，每名队员手持报纸折成弧形，在裁判员宣布开始后第一名队员将拖住的乒乓球滚动传给下一名队员，然后从队伍后面转到接力位置，以此类推，将球放入塑料盆中结束，先完成的队伍列前。
游戏规则：报纸自备，每队所有队员报纸相连让球滚动传递，不能用手及其他身体部位接触球，中途球落地从失败地开始，先成功队名次列前。
(六)无敌风火轮（10人一队）游戏玩法：预设时间：20分
游戏方法：10人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。若中途报纸裂开，接好再前行，先走完成20米距离的队伍名次列前。
游戏规则:
1.报纸圆环自备，队员双脚不得离开报纸，接触地面。
2.从起点前开始，到全队越过终点结束，先完成的队伍获胜。
以上所有项目按总分排名，出现并列的参考单项项目名次，设团体一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。
所有裁判员、工作人员享受团队获奖奖次。
大学教职工年会的策划方案 篇5
一、活动目的：
1、营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园。
2、增加教职工之间的沟通和交流，增强集体的凝聚力、向心力。
3、愉悦心情，缓解工作压力，增强教职工体质。
二、活动时间：
暂定20xx年12月29日下午
三、参加人员：
全校在职教职工
四、组队办法和报名要求：
1、以专业部为单位，成立机电部、电子部、旅商部和成教行政后勤等4个团队。
2、报名要求：每位教职工参加一到二项。
3、报名地点和截止时间：机电部、电子部、旅商部的老师(不含专业部3位主任外的行政领导)到各自专业部报名，成教部、行政领导、后勤等人员到总务处报名。各部门在12月15日下午14：00前将报名表交工会主任处。
五、活动项目及规则：
1、团体比赛项目及规则：
(1)篮球赛：每团队10人参赛，男子组;实行淘汰赛。
(2)拔河比赛：每团队20人参加，男女教师各10人;淘汰赛;三局两胜。
(3)100米迎面接力跑：每团队20人参加，男女教师各10人。
2、个人比赛项目及规则：
(1)乒乓球比赛：淘汰赛，三局两胜。
(2)羽毛球单打比赛：淘汰赛，11分制，三局两胜。
(3)定点实心球掷准(类似打靶)：比赛时原地将实心球掷出，球滚动后静止在相应区域，得到相应环数，每人投掷三次，累计环数计名次。
六、奖项设置：
1、比赛设团体奖项，团体一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个
2、个人比赛项目按报名人数的10%、20%、30%和40%设一二三等奖和鼓励奖。