春节前慰问驻村困难户方案范文 篇1
新春佳节将至，为了贯彻落实党的__届五中全会精神，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（具体分组安排表附后）
二、走访慰问的对象
低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇2
春节将至，为营造欢乐、祥和、安定的节日氛围，让广大群众切实感受党和政府的温暖，我镇将开展对贫困家庭的慰问活动。为做好这次慰问活动，特制定本实施方案。
一、慰问对象
各村贫困家庭。
二、慰问形式
我镇将拨专款50400元用于各村贫困家庭慰问活动，具体分配方式参照《山亭镇春节慰问资金分配表》。
三、工作要求
一、各村要认真核实本村贫困家庭情况，根据《山亭镇春节慰问资金分配表》中的名额安排，于元月8日前将具体名单（附表2）上报镇民政办。
二、各村根据资金安排和实际情况进行安排，一般每户安排补助300元，原则上不能与上级政府及部门慰问重复。
三、慰问资金的发放要实行民主评议，登记造册，张榜公布，公开发放，确保专款专用，不得预留资金，切实帮助受灾、贫困群众解决生活困难。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇3
为帮助生活严重困难的就业困难人员解决生活中的实际问题，促进社会和谐稳定，根据《xx县人力资源和社会保障局关于x年元旦春节期间开展就业困难人员送温暖活动的通知》(x人社〔x〕x号）文件，我镇将开展送温暖慰问活动，现就有关事项通知如下：
一、送温暖对象和标准
1、慰问送温暖的对象：生活严重困难的就业困难人员。
生活严重困难主要指本人或家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗及其他原因，导致家庭生活严重困难的（家庭人均生活水平低于当地最低工资标准的60%）。
就业困难人员主要指以下几类人员：
(1)男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民；
(2)持《残疾人证》的城镇居民；
(3)享受城市居民最低生活保障的人员；
(4)连续失业一年以上的城镇居民；
(5)已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者；
(6)城市规划区内的.农村新被征地农民；
(7)参照享受促进就业困难人员就业相关扶持政策的农村四类居民：
一是实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员；二是持《残疾人证》人员；三是享受农村最低生活保障人员；四是农村建档立卡贫困家庭劳动力。
2、送温暖慰问的标准：生活严重困难的就业困难人员按贫困程度每人（户）分别x元或x元，由各村根据分配的慰问金合理安排慰问对象（慰问金分配详见附件1）。
二、慰问方法
各村要严格按照要求，详细摸清所辖区生活严重困难的就业人员具体情况，以便有针对性地开展慰问，务必于1月22日前将《生活严重困难人员“两节”慰问调查表》（附件2）和《生活严重困难人员“两节”慰问申请表》（附件3）、以及困难类型相关证明材料纸质版及电子版报送至镇政府陈建彬处（联系电话：），纸质版应由所在单位负责人签字并加盖单位公章。相关表格可在公共邮箱（，密码）下载。慰问将采取走访慰问和慰问金直接分配到乡镇及单位发放相结合的方法，做到资金统一使用，慰问不重不漏，保证困难人员两节期间基本生活需要。
三、工作要求
各村要高度重视，加强组织领导，合理安排符合条件的生活严重困难人员慰问名额。为强化社会监督，慰问对象上报之前，必须将慰问名单及困难情况张榜公示（不少于5个工作日），注明联系人及监督电话。各有关主管单位和县就业管理中心将适时派员到现场进行检查、督促和指导。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇4
春节即将来临，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进干部直接联系群众活动的实效性和连续性，充分体现单位对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，我局将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本活动方案。
一、慰问活动目的
送温暖、办实事、促和谐，促进我局干部直接联系群众活动的实效性和连续性。
二、慰问时间安排：
慰问活动于20xx年2月9日至10日进行。
三、慰问对象
困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。
四、慰问组成员
局班子成员，各科室负责人。
五、慰问形式
通过召开全局干部职工大会，强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源，从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把我局的温暖送到他们手中，营造和谐的党群关系。
1、整合各方资源。积极协调红十字会援助棉被等生活必需品。
2、普遍走访慰问。新农村建设工作队指导员积极与委会沟通，了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的具体信息，进行汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访一次，在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。
3、收集建议。询问村干、社干、困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录。
4、观看表演。组织x村民至文化站观看文艺下乡节目表演。
六、慰问费用预算
1、困难党员共4人，人均慰问金200元，慰问品100元，共1200元。
2、老党员共3人，人均慰问金200元，慰问品100元，共900元。
3、贫困家庭共22户，人均慰问金200元，慰问品100元，共6600元。
3、五保户共1户，慰问金400元，慰问品100元，共500元。
4、村干部共5人，人均慰问金200元，共1000元。五项总计：慰问经费总支10300元。
七、相关要求
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，局挂钩联系工作领导小组要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。
3、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党群关系的具体实践。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇5
为贯彻落实《XX县20xx春节慰问方案》的通知精神，切实安排好各类困难群众的生产生活，确保困难群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。根据上级精神，结合我镇实际，特制定如下方案：
一、组织领导
为切实保障春节慰问活动圆满、顺利完成，镇成立春节慰问活动领导小组。
政委：
组长：
副组长：各联村党政领导
成员：各联村干部、村（社区）党组织书记和主任
成员单位：党政办、综治办、社会事务办、财政所和派出所
领导小组负责整个活动的组织领导和慰问对象的审核把关以及入户慰问等工作。领导小组下设办公室（设社会事务办），陈琳同志兼任办公室主任。
成员单位中党政办主要负责县领导慰问活动的沟通联络和会务保障等工作；综治办和派出所共同负责上级领导慰问活动的交通警戒、安全保障等工作；财政所主要负责慰问活动的资金管理和发放工作；社会事务办负责整个慰问活动的方案制定、组织协调、资料收集、归纳汇总和数据上报等工作。
二、活动实施
慰问活动从1月4日开始至2月1日结束，共分四个阶段组织实施。
（一）研究部署阶段（1月4日至8日）。镇党委、政府召开党政办公会，研究确定《xx镇20春节慰问方案》，并召开会议进行安排部署；各村（社区）结合本单位实际召开村支两委会或村民议事会，学习和传达会议、文件精神，并安排部署任务，认真做好前期准备工作。
（二）摸底审核阶段（1月5日至17日）。5日至17日各村（社区）根据慰问对象标准和工作流程，认真开展调查摸底和评议公示等工作；17日前，各村（社区）将拟慰问对象名单（电子档）上报镇社会事务办，经初审和汇总后，呈报镇党委、政府审核。
（三）公示上报阶段（1月17日至1月19日）。经社会事务办入户调查和核实，并报镇党委、政府审核通过后，于17日将全镇拟慰问对象名单在政务大厅、政府官方网站与“阳光三农网”上进行公示，公示时间为3天；公示无异议后，于19日将全镇中、重度困难户慰问名册上报县民政局社救科；1月21日，《星沙时报》将公示全县中、重度困难户慰问名单，全面接受社会监督。
（四）入户慰问阶段（1月25日至2月1日）。联系本镇的县领导、县直部门以及各联点党政领导、联村干部和村（社区）干部在镇党委、政府的统一安排下，依据慰问名册逐户上门慰问（具体时间待定）。
三、慰问对象和标准
慰问对象分五类。
（一）重度困难家庭（每户慰问4000元）
1、年度内患大病且自付医疗费4万元以上的低保家庭；
2、年度内患大病且自付医疗费8万元以上的困难家庭；
3、有两个残疾人的非常困难家庭；
4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助（恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫）的非常困难家庭；
5、因灾因祸因事故等原因造成生活非常困难的家庭。
（二）中度困难家庭（每户慰问元）
1、年度内患大病且自付医疗费2万元至4万元的低保家庭；
2、年度内患大病且自付医疗费5万元至8万元的困难家庭；
3、有残疾人的比较困难家庭；
4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助（恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫）的比较困难家庭；
5、因灾因祸因事故等原因造成生活比较困难的家庭。
（三）一般困难家庭（每户慰问600元）
因各种原因造成生活困难的家庭。
（四）困难退伍军人（每户慰问600元）
生活困难的退伍军人家庭。
（五）政策性慰问
1、重点优抚对象（每人慰问800-20__元）。
2、劳动模范（慰问资金县总工会准备，慰问对象标准由县总工会确定）。
3、城乡“三无人员”一次性生活补助（集中供养的每人慰问600元，散居的每人慰问1000元）。
4、低保户（贫困户）一次性生活补助每人300元。
5、市定脱贫标准（年人均可支配收入4000元）线下的农村建档立卡贫困户每户一次性生活补助3000、5000元；以上对象又同时符合中、重度困难家庭慰问标准的就高不就低并再增加1000元一次性生活补助，对象和标准由县农业和林业局确定。
四、资金安排
（一）县下拨资金
县民政局安排全镇春节慰问金共计86.9万元，具体明细如下：
1、一般困难户慰问金15万元，不足部分从临时救助金中列支。
2、中、重度困难家庭慰问金40.4万元。
3、困难退伍军人慰问金3.9万元。
4、农村建档立卡贫困户一次性生活补助费22.6万元。
5、敬老院慰问金3万元。
6、优抚对象春节座谈会资金2万元。
（二）县直接打卡资金
1、全镇重点优抚对象54人，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折和列表发放相结合（1—4级在乡伤残军人、老复员军人、三属、军队离退休干部每人慰问20__元；5—10级伤残军人每人慰问1200元；参战、带病回乡、烈士子女、企业军转干部等每人慰问800元；无军籍职工每人慰问1000元）。以20xx年1月在册人员为准。
2、全镇城乡“三无人员”128人，共计110800元，由县民政局、县财政局直接拨付到个人直补存折（城乡散居“三无人员”85人、每人1000元；集中供养“三无人员”43人，每人600元，由敬老院统筹，按200元/人的标准发放慰问金，400元/人的标准添置新冬衣、被）。
3、全镇低保户（贫困户）一次性生活补助每人300元，计718人，共215400元，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折，已于11月拨付到位。
4、市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户一次性生活补助66户，计22.6万元（其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口较多的重度贫困户14户，每户5000元；年人均可支配收入在3000元—4000元的中度贫困户52户，每户3000元）。
五、申报程序与统筹方法
困难家庭慰问对象实行申报制度，按照本人申请（并提供相关佐证材料）、村（社区）评议小组集中评议和复核、镇社会事务办初审、镇党委政府复审的程序进行；对于无行为能力的困难对象由村（社区）评议后上报。一般困难家庭慰问对象由镇统一安排，慰问对象经村（社区）评议、镇社会事务办初审、党委政府复审后张榜公示；中度、重度困难家庭慰问对象由县统筹，慰问对象在村（社区）、镇、县三级进行公示。
六、慰问活动安排
1、县级领导慰问：根据上级通知精神，联系本镇的县领导和县直部门将慰问镇敬老院和特困群众，慰问金和物资由镇社会事务办在县拨慰问资金、物资、一次性生活补助中安排（具体时间由县级领导确定）。
2、各战线慰问：县直单位对口组织对分管线上的困难家庭进行慰问，慰问资金由各相关县直单位自行安排，慰问对象由各相关单位和镇党委、政府共同确定，不重复慰问。除市级以上安排的慰问项目和资金有明确慰问标准要求的，其余均按县一般困难户慰问标准执行，对象统一纳入村（社区）和镇两级公示。
3、镇村入户慰问：由联村（社区）党政领导带队，全体群工队员、机关干部、村（社区）干部参加，由各联村组长到财政所领取现金，按照审定的慰问对象分组上户进行慰问。
七、相关要求
（一）严格申报、评议、公示程序。
1、20xx年春节困难家庭慰问对象实行申报制。由困难对象本人向村（社区）写出书面申请（注明困难原因、困难程度、申请慰问标准），提供相关佐证材料。无行为能力困难对象由村（社区）评议确定。市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户以县农业和林业局提供的对象、标准为准。
2、集中评议和复核。由村支两委、村（居）民议事会成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组长、党小组长、妇女组长和老党员、离职基层干部代表、村（居）民代表组成民主评议小组，对全村（社区）申请慰问对象进行集中评议，评议出的对象由村支两委、村民议事会成员和联点党政领导、联村干部对民主评议初步认定对象进行复核、复查后张榜公示，公示无异议后报镇社会事务办。
3、审核、公示并上报。镇社会事务办对各村（社区）上报的慰问对象进行初审，后报镇党委、政府复审，审核通过后进行张榜公示；公示无异议后再将中度、重度困难家庭标准慰问对象名册上报县民政局。县民政局将于1月21日在《星沙时报》和县政府门户网站上公示全县中度、重度困难家庭汇总名册。
（二）严格慰问资金、物资管理。
1、统筹确定慰问对象。各村（社区）要统筹安排好本辖区范围内的春节慰问活动，确保该慰问的困难群众不遗漏，同时也不重复慰问。
2、严格慰问金发放要求。各类慰问金、物质和一次性生活补助必须由镇联村干部和村（社区）干部一起送到户，慰问金发放表须由慰问对象、上户干部共同签名，并拍摄照片一张（照片交给所在村居，由村居汇总后统一上报给社会事务办），不得由村（社区）干部和其他人员代领慰问金。
3、规范慰问金发放台账。慰问金发放表由镇社会事务办统一打印，各村（社区）要及时提供和补充完善慰问对象准确信息，以确保慰问金发放表的要素齐全、地址清楚、分类明确、联系电话准确。慰问对象签名的原始发放表交镇财政所记账，并将原始发放表复印1份交镇社会事务办存档。
4、严格落实“四个严禁”。即严禁优亲厚友；严禁挪用慰问资金慰问部门、单位；严禁将慰问资金进行自由慰问；严禁不按照标准慰问、拆分慰问资金。
（三）严格落实走访慰问活动。
各联村干部要深入联系的村（社区）走访慰问困难群众，认真落实“三严三实”专题教育要求，把更多的时间用于深入基层、深入群众，了解群众疾苦，给人民群众送温暖，密切党群干群关系，让群众实实在在感受到党和政府的关怀。全镇的慰问活动原则上在2月1日前完成。
（四）严格督查和追责。镇党委书记和镇长是镇慰问活动的第一责任人；各村（社区）党支部书记是村（社区）慰问活动的第一责任人；主管民政的副镇长和主任、联村（社区）干部是直接负责人。镇社会事务办将分组对各村（社区）上报中、重度困难家庭慰问对象进行入户核查；同时将设立咨询投诉举报电话，对群众反映的问题，认真记录、认真核实并将办理情况反馈给举报投诉人。县委将成立督查组，对20xx年春节慰问情况进行全面督查，对未按慰问要求落实的，将严肃追究相关责任人的责任。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇6
岁末年初历来是安全生产的关键时期，生产经营建设任务重，节日节庆社会活动多，人流物流车流量大，同时受低温、雨雪、冰冻、寒潮、雾霾等灾害性天气影响，事故易发多发。为有效防范各类事故的发生，现就进一步做好岁末年初安全生产工作特制定本实施方案。
一、检查范围和重点
各社区管委会、村委会，各安委会成员单位要针对岁末年初与节日期间社会活动及气候特点，突出抓好交通运输、消防、烟花爆竹、危险化学品、城镇燃气及旅游等领域安全监管。
（一）道路交通领域。由城市建设和管理办公室牵头，石帆派出所、虹桥交警中队配合，要统筹做好春运安全工作，加强对交通运输企业和客车（船）、危险品运输车（船）及旅游包车等重点车辆船舶和农村山区、临水临崖、危险路段安全监管，严查各类交通违法违规行为，确保铁路交通安全、有序、畅通。
（二）消防领域。由石帆派出所、街道消防工作站牵头，市场监管、文化等部门配合，加强消防安全检查和管理，深入排查人员密集场所、易燃易爆场所、劳动密集型企业、出租房等存在的消防安全隐患。重点检查人员密集场所和消防安全重点单位的消防检查、巡查制度执行情况，灭火和应急救援疏散预案制定与演练情况，消防设施配备、维护保养以及疏散通道和安全出口等是否符合要求。
（三）危险化学品、烟花爆竹。由街道安监所牵头，公安派出所、交警中队、街道城管中队等有关单位配合，重点打击危险化学品企业违规进行倒罐、动火、受限空间作业，以及无证非法生产或一证多厂、分包转包生产烟花爆竹等行为，整治油气等危险化学品罐区和化工市场安全距离不足、仓储与经营混杂，以及烟花爆竹企业“三库四防”（中转库、药物总库、成品总库，防爆、防火、防雷、防静电）不达标和下店上宅、前店后宅、集中连片经营等问题，突出抓好对危险化学品仓库、装卸场地、罐区和特殊作业的安全检查。强化对烟花爆竹生产、运输、储存、销售和燃放等各环节的安全监管和旺季安全专项检查，严格执行烟花爆竹零售点“两关闭”、“三严禁”以及烟花爆竹批发企业“六严禁”。
（四）油气输送（燃气）管理。由天成城管中队与城市建设和管理办公室牵头，公安派出所、交警中队等有关单位配合，重点打击乱挖、乱钻破坏损害油气输送管道，整治油气输送管道违法占压、安全距离不足、违规交叉穿越，日常维护不到位等问题。燃气：重点打击燃气非法运输、非法经营、非法充装、非法倒罐等行为，整治现场混乱、设施设备检修保养不及时、无相应资质人员从事充装工作等问题。
（五）机械制造领域。由天成安监所牵头，供电部门配合，深入开展机械制造行业防触电、物体打击、高处坠落以及气动行业防粉尘爆炸事故专项治理工作。重点检查企业用电设施、高处作业、涉及可燃爆金属粉尘作业、有限空间作业等安全生产措施是否到位，企业主体责任是否落实，以及企业隐患排查治理工作完成情况。
（六）建筑施工。由街道城市建设和管理办公室牵头，东城住建所配合，重点打击无资质施工、超资质范围承揽工程、违法分包转包工程行为，整治不按专项设计方案施工、无相应资质证书从事建筑施工活动等问题。
（七）电（货）梯等特种设备。由街道经济发展办牵头东城市场监督管理所配合，重点检查生产经营单位、超市（商场）、宾馆、医院、学校、车站、居民住宅小区使用的扶梯、自动人行道、客梯、货梯等特种设备的维保、检验、安全管理以及应急预案等情况，重点打击锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆安装、改造、维修、保养中违法行为。采用“人防+技防”的手段确保维护保养、定期检验、设备运行安全。
（八）水利工程领域。由街道农业综合服务中心牵头，重点检查水利工程施工现场安全管理情况，大坝、水闸、电站、泵站、堤防等水利设施安全措施落实情况，严格落实汛期安全防范措施，突出病险水利工程巡查和监管。
（九）学校安全。由社会事务办牵头，城区教育学区配合，加强对各类学校的安全管理，重点检查和解决学生交通、校舍消防和基础设施设备以及学校周边和饮食安全问题，着力改善校园教学安全环境。
（十）食品安全。由社会事务办牵头，东城市场监督管理所配合，重点检查和解决禁限用农药使用、米面制品非法添加剂、重大传统节日餐饮安全、私屠滥宰、屠宰销售注水肉和病害猪肉等问题，严格整治生产经营和餐饮服务等环节存在的`食品安全隐患。对周边的餐饮店和集市摊位等涉及餐饮服务的单位及个人开展节前大检查，发现违法行为及时查处，确保全街道安全有序。
（十一）宗教场所。由统战办牵头，社会事务办、文化站、公安派出所、消防工作站等配合，对宗教活动场所房屋结构、电力线路、灭火器、应急照明、疏散通道、安全防火等方面进行全面检查，确保宗教活动场所安全和谐稳定。
（十二）文化市场。由社会事务办牵头，文化站、公安派出所、消防工作站配合，对街道范围内的歌舞场所、棋牌茶室、网吧营业场所、印刷、出版物等经营单位开展安全检查，重点检查消防、疏散通道、电力线路安全，以及安全责任制、安全管理制度、安全操作规程建立及落实情况。
其他各负有安全监管职责的安委会成员单位要紧密结合职能特点加强安全检查，消除各类事故隐患，防止各类事故的发生。
二、检查方式
本次20xx年春节期间安全生产大检查工作由街道办事处统一组织协调，实行各线具体组织实施排查，街道安委办汇总。采取企业自查、各单位、各行业（各线）检查、政府督查、社会监督相结合的方式进行。
三、工作要求
（一）加强组织领导，进一步落实安全生产责任制。各社区、村（居）、安委会成员单位要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化忧患意识，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，全面落实安全生产责任和管理措施，精心研究部署本辖区、本单位安全生产工作，做到关口前移，重心下移，切实加强对重点区域、重点行业（领域）、重点企业的指导和督促检查，确保各项工作措施落实到位。各生产经营单位特别是节日期间继续施工和生产的单位，要落实安全生产主体责任，严格执行领导现场带班等安全生产规章制度，加强现场安全管理，组织开展自查自纠，及时消除事故隐患，确保岁末年初和春节期间全街道安全生产形势稳定。
为切实加强对本次活动的统一组织领导，街道成立以党工委书记张海为组长，各线分管领导为副组长，安委会成员、各有关单位主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，王永旺副主任兼任办公室主任，吴育文同志为工作联络员。
（二）创新工作方式，严格检查执法。采取暗查暗访、随机抽查、“回头看”、交叉检查，通过实行联合执法、案件移送、公布“黑名单”、事故提级调查、集中曝光警示等多种方式，深查问题，彻查隐患，督促整改到位。
坚持对非法违法行为和重大安全隐患“零容忍”，一经发现，坚决采取“四个一律”和停产、停建、停电、停水、扣押、关闭等强制执法措施，做到从严查处、打击到位。
（三）加强宣传引导，坚持综合治理。充分利用各种媒体，采取各种方式，加大先进典型经验交流推广和反面典型案例曝光力度，加强示范引领和警示教育。
实行多措并举，综合施策，标本兼治，加强协调联动，形成齐抓共管的合力，狠抓各项工作措施落实。
（四）落实值班制度，切实加强应急值守工作。各社区管委会、村委会，各安委会成员单位要认真制定和完善春节期间安全生产事故应急预案,准备充足的救援物资和抢险装备，确保发生事故后能反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有效。一旦发生安全生产事故，要及时启动应急救援预案，确保做到组织领导、技术指导、物资资金、救援人员及时到位，妥善处置，最大限度降低人员伤亡和财产损失。同时，要严格执行安全生产调度值班和领导干部带班值班制度，切实加强节日值班工作，确保信息通畅，对各种突发事件和异常情况及时妥善处理并按规定如实上报。
节后，各社区管委会、村委会，各安委会成员单位要在2月15日前将天成街道今冬明春安全生产大检查情况表（附件）和总结报街道安委会办公室。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇7
为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》相关要求，现就20__年元旦春节期间区直机关开展走访慰问老党员、生活困难党员和老干部活动有关事项通知如下：
一、工委慰问对象
（一）党组织关系在自治区党委区直机关工委管理的建国前入党的老党员；
（二）党组织关系在自治区党委区直机关工委管理，家庭人均收入达不到当地最低生活保障线或因重大疾病、各种灾害等造成生活困难的党员及企业下岗困难党员。
二、工委直接慰问的经费来源、慰问方式及慰问金标准
慰问经费从自治区党委区直机关工委代区直机关管理的党费中支出。通过银行转账方式，将慰问金划拨到慰问对象所在单位机关党委党费专户，由各有关单位机关党委代工委上门进行慰问、发放慰问金。慰问金标准为建国前入党的老党员20__元/人，生活困难党员1000元/人。
三、相关要求
（一）高度重视走访慰问活动。各单位要把开展走访慰问活动作为一项重要任务，精心组织安排，用心用情工作，确保取得实效。各级领导干部要充分发扬党的传统优良作风，主动下基层、进家门，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，使开展走访慰问的过程成为进一步凝心聚力、振奋精神、推动工作的过程。各单位要结合实际，制定本级走访慰问老党员、生活困难党员和老干部活动方案，所需经费可从本级留存党费中支出。
（二）做实做细走访慰问工作。各基层党组织要加强统筹，对老党员和生活困难党员情况进行全面摸底，结合实际，认真筛选慰问对象，做到既有代表性，又有典型性。要全面准确掌握生活困难党员、老党员的基本情况，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，让慰问对象和党员群众切身感受到党的关怀和温暖，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果，同时按照疫情防控要求，统筹做好走访慰问和节日期间各项工作，营造喜庆安康、欢乐祥和的.节日氛围。
（三）及时汇总报送慰问对象信息。各单位上报慰问生活困难党员名额原则上不得超过党员总数的1.5%。各单位汇总所辖基层党组织的数据，认真填写《区直机关建国前入党的老党员信息采集表》（附件1）、《区直机关生活困难党员信息采集表》（附件2），于20__年12月23日前将表格电子版和盖章的纸质材料扫描件一并发至邮箱。自治区党委区直机关工委汇总审核后，确定20__年元旦春节期间自治区党委区直机关工委直接慰问对象名单。
未尽事宜，请与自治区党委区直机关工委基层组织建设指导部联系，联系电话：。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇8
根据《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（黄就办〔20xx〕3号）文件精神，结合我局实际，决定在全局范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”具体工作，现就开展好本局工作出台具体工作方案如下：
一、方案主题
迎新春送温暖，稳岗留工
二、行动时间
20xx年1月21日-3月31日
三、具体服务内容、责任部门
1、鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。对留在务工地过年的农民工等务工人员，在做好疫情防控的基础上，积极组织多种形式的.“送温暖”和集体过年活动。（责任部门：企业发展股）
2、协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶，积极协调电信部门赠送流量礼包，保障异地分地务工家庭以网络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。（责任部门：经济运行股）
3、引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。（责任部门：经济运行股）
4、通过多种形式对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。（责任部门：产业发展股）
5、加大对留在务工地过年人员较多企业的订单生产情况的摸排，做好稳生产帮扶工作。（责任部门：经济运行股）
6、探索发挥“共享用工”机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，优先安置留在务工地过年人员，并可适当提高补助标准。（责任部门：企业发展股）
7、全面开展风险隐患排查，深入推进根治欠薪冬季专项行动，全力保障职工工资支付，有效防范企业规模裁员风险，积极回应重点群体诉求，快调快处劳动争议纠纷。（责任部门：企业发展股）
四、目标要求
1、鼓励引导农民工等务工人员就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。
2、使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。
3、使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。
五、工作要求
各责任部门要对照具体内容，细化目标任务，落实工作责任，确保完成工作任务。要根据疫情防控工作要求，分区分级实施精准防控，根据实际需要灵活多样组织开展各类活动。请各责任部门于3月25日前上报活动总结至企业股汇总上报，重大情况及时上报。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇9
201X年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案，春节前慰问活动方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门
整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式
1、分别召开座谈会
2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
4、全体离退休人员参加团拜聚餐
四、慰问活动费用预算
1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在201X年离退休经费中开支。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇10
为贯彻中央、省市有关决策部署，按照绥化市稳就业专班办公室《关于上报落实相关事宜的通知》（绥稳就办发〔20xx〕1号）要求，鼓励外省（区、市）人员、省内非本县户籍所在地务工人员（以下统称外地员工）春节期间在本县过节，促进我县经济社会健康发展和就业局势总体稳定，结合实际，制定庆安县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案。
一、行动主题
迎新春送温暖、稳岗留工
二、行动时间
20xx年1月21至3月31日
三、服务对象
（一）就地过年农民工等务工人员；
（二）有转移就业意愿的农村劳动力；
（三）脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；
（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；
（五）其它有用工需求的用人单位。
四、行动目标
（一）鼓励引导外地员工就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。
（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受到用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。
（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。
五、主要内容
（一）送温暖留心，支持外地员工留居就业地过年。
一是采取发出慰问信、倡议书等形式，引导外地员工安心留在就业地度过春节。常态化发布开展倡导就地过年的信息，让外地务工人员积极配合倡议，关心关爱农民工等外地员工，引导外地员工安心留在本地度过春节。此项工作2月9日结束。责任单位：总工会、妇联、工信局。
二是鼓励企业“发红包”。通过对企业进行宣传和倡导，鼓励企业发放留岗红包，和谐劳动关系，稳定外地员工情绪，促进员工就地过年。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局、总工会、妇联。
三是走访农民工留守子女家庭。通过走访，在精神上给予慰问和关爱，了解和关心农民工留守子女的实际需求，提供精准帮扶，让留守儿童感受到政府和社会的温暖。此项工作2月9前完成。责任单位：妇联、总工会、民政局。
四是开展慰问活动，送去防疫物资、防寒保暖和过年物品等，及时将慰问金发到慰问对象手中。使孤寡老人、留守儿童等特殊群体得到有效关爱服务，使他们感受到党和政府的`温暖关心，实现就地过年有关怀。此项工作2月9日前结束。责任单位：总工会、民政局、妇联、工信局。
五是通过职工之家、职工书屋、户外劳动者站点等工会服务阵地安排文化娱乐活动。为外地员工等人员提供节日期间锻炼和学习休闲的场所。此项工作从2月1日开始至3月31日结束。责任单位：县总工会。
六是开展“把爱带回家”关爱服务“四送”活动。通过“送家风故事”、“送家教服务”、“送法治安全”、“送社会关爱”为内容的“四送”活动，唤醒父母因长时间外出打工而忽略的对孩子的爱，送去党和政府以及社会各界对广大儿童特别是孤儿、留守儿童和困境儿童的关心关爱，使广大少年儿童度过一个健康、安全、温暖、幸福、充满爱的新年和寒假。此项工作3月1日前结束。责任单位：县妇联。
（二）强政策留岗，全力稳定就业岗位。由人社局负责充分尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，落实好职业技能培训、稳岗返还、待遇保障等政策，由财政负责加快资金兑现，全力稳定就业岗位。
一是安排职工在岗培训和技能提升培训，落实职业技能培训补贴政策。让重点企业享受到政策支持，使企业能够稳定运转和健康发展。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、财政局、工信局、总工会。
二是落实以工代训培训补贴政策。让重点企业享受到政策支持，使企业能够稳定运转和健康发展。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、财政局、工信局、总工会。
三是落实稳岗返还政策。切实做到应免尽免、应返尽返。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、财政局。
四是指导企业合理安排春节期间在岗职工节后休息休假。使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受到用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、工信局、总工会。
五是企业安排员工在法定节假日休息日加班工作的依法安排补休或支付工资报酬。督促企业严格执行国家关于节假日相关政策，切实把员工节假日休息加班工作的依法安排补休或支付相应的工资报酬。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、工信局、总工会。
（三）稳生产留工，支持各类企业生产经营。
一是强化产业发展政策支持，扩大投资规模带动就业。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局。
二是对春节期间连续生产的医药物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业给予帮助和支持。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局。
三是优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局。
四是为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。使企业能享受到用工服务和政策支持，确保企业的正常稳定运转和健康发展。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、工信局。
五是积极发挥工会组织作用，引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局、工会。
（四）优服务留人，着力提升公共就业服务水平。
一是坚持公共就业服务“不打烊”。利用官微、快手、钉钉和各类公共就业服务平台建立用工服务专区，主动对接本地区持续生产经营的各类企业，精准摸排用工需求，开展针对性的用工服务。责任单位：人社局。
二是组织实施“就业援助月”“春风行动”各类专项招聘活动。随时发布最新就业信息，开展“春风行动”，通过线上线下广泛宣传，搭建就业群体与企业岗位需求的对接平台。此项工作3月末前结束。责任单位：人社局、工会。
三是开发消杀防疫、治安协管、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶就业。使重点帮扶对象实现就业。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、民政局、财政局。
四是落实返乡入乡创业创新政策。针对我县返乡入乡创业人员，我局在技术指导上全程提供服务，在农业创业培训上做到应培尽培，在相关农业政策上予以倾斜。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、农业农村局、扶贫办、财政局。
五是强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。精准统计城乡劳动力有外出务工意愿人员，及时发布域内外企业用工信息，对春节前返乡、春节后复岗人员与相关部门对接，通过点对点、一站式等方式出行。扩大农民工就业就近就业机会，组织参与春播春种农业生产。此项工作3月末前完成。责任单位：交通运输局、农业农村局、扶贫办、人社局。
六是落实失业保险金、失业补助金、农民工一次性生活补助、农民工临时生活补助等各项失业保险待遇。使符合条件的人员应享尽享。认真做好网上申领服务，采取灵活办理方式，兑现各项失业保险待遇。此项工作3月末前结束。责任单位：人社局、财政局。
六、工作要求
（一）精心组织实施活动。各部门要提高政治站位，在县委、县政府领导下，认真研究部署此项工作，精心设计安排，明确分工任务，认真组织实施。各稳就业专班成员单位建立工作协同推进机制，充分发挥部门优势，全力动员社会机构、企业和劳动者广泛参与。对经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的，按规定给予就业创业服务补助。
（二）加强宣传引导信息报送。人社局要及时发布活动安排，各部门通过各种渠道配合做好稳岗留工活动、公共就业服务政策、劳动保障法律法规，人社局将信息汇总上报省人社厅。
（三）切实加强风险防控。劳动监察部门积极开展督查活动，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好应对预案。要推进根治欠薪冬季专项行动，畅通线上线下农民工维权渠道，落实领导包案及快速联动制度，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击、虚假招聘就业歧视等违法违规行为，保障劳动者合法权益。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇11
按照《关于印发的通知》(黑人社函﹝20xx﹞27号)、《关于印发的通知》(绥稳就办发﹝20xx﹞3号)文件要求，为鼓励非绥化户籍的外来务工人员(以下统称外地员工)在我县过好春节，在20xx年1月21至3月31日期间开展好以“迎新春送温暖、稳岗留工”为主题的专项行动，结合实际，制定本实施方案。
一、工作目标
(一)通过提供就业服务、权益维护、慰问关怀等措施，使外地员工感受到党和政府的温暖关心，鼓励引导其就地过年。
(二)通过用工服务和政策支持，保障企业和有用工需求的单位正常稳定运转和健康发展。
(三)通过政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，为有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、返乡农民工节后务工提供帮扶。
三、服务对象
(一)就地过年农民工等务工人员;
(二)有转移就业意愿的农村劳动力;
(三)脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;
(四)重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业;
(五)其它有用工需求的`用人单位。
三、工作内容
(一)送温暖留心，支持外地员工在绥化过年
1、发出一封“慰问信”。主动关心关爱农民工等外地员工，制发一封慰问信或倡议书于2月9日前发放到本部门所属的外地员工手中，引导其安心留在兰西欢度春节。[责任单位：县人社局、工信局、商务局、农业农村局、交通运输局、扶贫办、总工会、妇联]
2、鼓励企业“发红包”。鼓励企业根据生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取发放“留岗红包”等方式，积极引导外地员工留在就业地过年。[责任单位：县工信局、商务局、农业农村局、交通运输局、扶贫办、总工会]
3、开展活动送慰问。在2月9日前开展针对快递小哥、网约送餐员等八大群体外地员工开展慰问活动，将防疫物资、防寒保暖、过年物品和慰问金发到外地员工手中。[责任单位：县总工会]
4、丰富业余文化生活。春节期间，通过职工之家、职工书屋、户外劳动者站点等工会服务阵地，为外地员工等人员提供节日期间锻炼和学习休闲场所，丰富外地员工精神和文化生活。[责任单位：县总工会]
5、关爱留守老人和儿童。春节期间，开展“把爱带回家”关爱服务“四送”活动，让留守老人、留守儿童感受到关爱，使在外务工的劳动者安心放心。[责任单位：县扶贫办、妇联]
6、及时提供社会救助。加大对外地员工救助力度，对因疫情防控需要留居我县的外地员工，符合条件的应及时给予临时救助，对本县内留居外地的员工可在留居地或户籍地享受临时救助待遇，参照“急难型”落实留居人员临时救助标准。[责任单位：县民政局]
(二)强政策留岗，全力稳定就业岗位
7、提供职业能力建设政策支持。落实好《关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》(黑人社函[20xx]29号)培训政策，鼓励引导企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，不裁员少裁员。推行企业申领补贴承诺制，企业补贴申领按照现行职业技能行动专账资金有关规定执行。[责任单位：县人社局、财政局]
8、提供失业保险返还稳企稳岗政策支持。在3月31日前全面完成普惠性失业保险稳岗返还政策落实工作，助力稳岗留工。[责任单位：县人社局、财政局]
9、保障职工工资待遇支付。指导企业合理安排春节期间在岗职工节后休息休假，企业安排员工在法定节假日工作的，要依法支付工资报酬;企业安排员工在休息日加班的，要依法安排补休或支付工资报酬。[责任单位：县人社局]
(三)稳生产留工，支持各类企业生产经营
10、加大服务力度。聚焦百大项目中的工业项目、双百工程项目和百千万工程滚动项目，强化产业发展政策支持，优化工程项目建设环境，扩大投资规模带动就业。强化重点企业动态监测，对春节期间连续生产的医药物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业给予帮助和支持，统筹推进疫情防控和企业稳生产工作。[责任单位：县发改委、工信局、商务局]
11、强化重点企业用工调度保障机制。优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。[责任单位：县工信局、商务局、人社局]
12、积极发挥工会组织、行业协会作用。引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶，有效发挥工会组织及行业协会桥梁纽带作用，保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。[责任单位：县工信局、商务局、总工会、人社局]
(四)优服务留人，着力提升公共就业服务水平
13、坚持“绥化就业大集”促就业“不打烊”。人社就业部门继续坚持每周五上午9点定期举办“绥化就业大集”活动。发挥“绥化市劳动人口就业统计分析平台”功能，时时靶向推送岗位信息，促进精准对接，满足各类人员求职应聘和用工单位招聘用工需求。面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。依托全国扶贫开发信息系统中的就业信息，动态掌握脱贫人口、边缘易致贫人口就业情况，协调相关部门解决就业需求、技能提升等实际困难，促进稳岗就业。[责任单位：县人社局、扶贫办、工信局、商务局]
14、就业困难群体帮扶“强力度”。落实好《关于开发疫情防控非全日制临时社区公益岗位的通知》(黑人社函[20__]34号)文件精神，在2月末前完成消杀防疫、治安协管、社区服务等临时性岗位开发工作，兜底帮扶重点群体就业。[责任单位：县人社局、民政局、财政局]
15、农民返乡创业“多帮扶”。结合国家开展的《全国返乡入乡创业创新政策宣传周》集成一批、落实一批、创设一批、宣传一批返乡入乡创业创新政策，进一步优化创业创新环境，吸引各类人才就地就近入乡返乡创业创新，激发创业创新活力，助力乡村全面振兴开好局、起好步。[责任单位：县农业农村局、人社局]
16、返岗复工“保畅通”。强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。扩大农民工就地就近就业机会，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目。[责任单位：县交通运输局、农业农村局、扶贫办、人社局]
17、失业保险“保生活”。按规定落实失业保险金、失业补助金、农民工一次性生活补助、农民工临时生活补助等各项失业保险待遇。要认真做好网上申领服务，同时合理设置经办服务窗口，采取灵活办理方式，及时兑现各项失业保险待遇。参保失业人员可通过国家社会保险公共服务网、龙江人社官网服务大厅、龙江人社手机APP实现快速申领。[责任单位：县人社局]
四、工作要求
(一)精心组织，压实工作责任。各成员单位要将“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动摆在突出位置，压实工作职责，狠抓落实。要充分发挥部门职能优势，精心谋划推进措施，抽调骨干力量将各项工作任务逐一落到实处，在3月31日前全面完成工作任务。
(二)加强宣传，及时报送信息。各成员单位要做好“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的宣传工作，将党和政府的关怀送到每位在我县过春节的外地员工手中。同时在2月8日、2月25日、3月15日、3月29日前将本部门工作动态、亮点做法及整体工作开展情况形成书面材料连同《兰西县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动调度表》、《“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动统计表》分四次报送县稳就业工作专班办公室。
(三)监测分析，加强风险防控。相关成员单位要及时开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好应对预案。要推进根治欠薪冬季专项行动，畅通线上线下农民工维权渠道，落实领导包案及快速联动制度，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，保障劳动者合法权益。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇12
根据xx市人社局《关于20xx年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》文件的要求，为切实做好我县20xx年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日，现制定如下方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的会议精神，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问的对象和范围
（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；
（二）企业特困职工；
（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、活动时间和内容
送温暖慰问活动从20xx年xx月xx日开始，至20xx年xx月xx日（元宵节）结束。
“春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施：
（一）第一阶段：准备阶段（从发文之日起至11月30日）
1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。
2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。
（二）第二阶段：宣传阶段（20xx年12月1日至20xx年xx月xx日）
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的.意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
（三）第三阶段：慰问阶段（20xx年x月1x日至20xx年xx月xx日）
1、深入基层慰问。集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把下基层慰问活动同本单位的日常工作紧密结合。开展维护进城务工人员的劳动报酬权等维权活动，保障进城务工人员的切身利益。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的单位、企业通过各种形式帮助外来务工人员顺利返乡过年，通过组织开展游名胜、看电影、办晚会、吃年饭等系列活动，丰富外来务工人员的精神文化生活，让他们在我县度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
3、严守工作纪律。送温暖慰问活动中，严格做到轻车简从，简化接待，踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。严格执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给困难企业和困难人员增加负担。
（四）第四阶段：总结阶段（20xx年xx月xx日—x月x日）
企业各主管部门、县直相关单位和企业对本部门开展的送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法进行及时总结，并于20xx年xx月xx日上报县人社局。
四、资金筹集
县人社局将尽快与当地财政部门协调，提前落实慰问资金。各单位和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，应严格遵守财务，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
五、具体要求
县直各相关部门务必于20xx年xx月xx日前将《xx县特困企业和特困人员类别统计表》和《困难企业特困人员职工和失业人员生活状况一览表》一式一份报县人社局办公室。
春节前慰问驻村困难户方案范文 篇13
为有效应对因春节期间燃放烟花爆竹、燃放孔明灯等而引发的安全生产消防事故，提高街道应对突发安全生产事件的能力，将突发安全生产事件对人员、财产造成的损失和社会影响降至最低，最大限度地保障人民群众的生命财产安全，维护社会和谐稳定。特制定本预案：
一、总体原则
1、以人为本，预防为先。把保障人民群众的生命安全作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少安全生产的人员伤亡和危害。坚持预防与应急相结合，加强宣传教育工作，增强忧患意识，提高公众自救、互救和应对突发公共事件的综合素质。
2、加强领导，协调配合。在镇党委、政府的领导下，形成统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效的应急管理体系，调配紧急情况下人员、技术、设施等方面的力量，共同应对突发公共事件。
二、组织机构
成立突发安全生产事件应急处理指挥部
总指挥：秦海光
副总指挥：周桂芬
成员：储玉、任辉、王玲、杨春军、王之贵、赵波、李俊杰
指挥部下设办公室，负责应急协调工作，蔡光辉副镇长兼任办公室主任。
三、具体工作要求
1、突发安全生产事件应急处理指挥部，负责研究应对因春节期间燃放烟花爆竹等引发的突发安全生产事件的决策，并在遭遇安全生产事故时，进行现场指挥、组织协调，保证应急处理工作措施的落实。
2、街道办事处政府、办直单位、各村两委干部及相关人员节日期间手机要保证24小时开机，保持通讯畅通，一有情况，及时响应。
3、现场处理一组负责安全生产应急办公室值班工作，在接到安全生产事故讯息后第一时间向指挥部领导汇报情况，第一时间进入事发现场，进行前期事故控制，第一时间到达现场进行教育和说服工作，预防事态进一步扩大、恶化。
4、现场处理二组要保证镇洒水车在春节期间24小时正装待命，保证在事故发生的第一时间赶到事发现场进行事故控制。
5、应急行动组，在突发安全生产事件发生后，按照应急处理指挥部的安排，组织力量到场进行稳控、取证和处理工作。
6、应急办公室节日放假期间，将坚持卫民派出所、颍南市容中队、颍南卫生院等单位，坚持值班情况，并下发通报，督查发现有缺岗或在岗却不在工作状态的，将通报其上级主管单位，情节严重的移交纪检机关处理。