首页 > 方案 > 企业消防培训方案(精选5篇)

企业消防培训方案

时间:2025-03-28

企业消防培训方案 篇1

  一、目的要求:

  学习消防知识,了解并掌握灭火器及消火栓等消防器材的使用常识,懂得它们的使用方法。了解发生火灾后如何自救与逃生。

  二、所需器材:

  将仓库将要到期的干粉灭火器(6—8只)及消防水带、水枪、桶、柴油、汽油、废纱等。

  三、行式:

  先由集团安保部教员讲解消防安全知识并辅以实践操作与使用。

  四、参加人员:

  仓储中心仓库员工

  五、培训时间、地点:

  12月下旬,会议室、十号仓库西侧停车场。

  六、学习内容与步骤:

  消防知识:

  1、灭火器是一种可由人力移动的轻便灭火器具。它能在其内部压力作用下将所充装的灭火剂喷出,用来扑灭火灾。由于它的结构简单,操作方便,使用面广,对扑灭初起火灾有一定效果,因此,在工厂、企业、机关、商店、仓库,以及汽车、轮船、飞机等交通工具上,几乎到处可见,已成为群众性的常规灭火武器。

  2、灭火器的种类很多,按其移动方式可分为:手提式和推车式;按驱动灭火剂的动力来源可分为:贮气瓶式、贮压式、化学反应式;按所充装的灭火剂则又可分为:泡沫、干粉、二氧化碳、酸碱、清水、卤代烷灭火器。

  3、目前我国研制成的空气泡沫灭火器是一种性能优良的新型灭火器具。它可以根据不同需要分别充装蛋白泡沫、氟蛋白泡沫、轻水(水层膜)泡沫和抗溶性泡沫,用来扑救各种油类和极性溶剂的初起火灾。由于泡沫的密度小,所以能覆盖在易燃液体的表面上,一方面能夺液面的温度(吸热),使液体表面降温,另一方面液体完全被泡沫覆盖以后,形成一个隔绝层,隔断空气与液面的接触,火就被扑灭了。

  4、发生粉尘爆炸的首要条件是粉尘本身可燃,即能与空气中的氧气发生氧化反应。如媒尘、铝粉、面粉等。其次,粉尘要悬浮在空气中达到一定浓度(超过其爆炸下限),粉尘呈悬浮状才能保证其表面与空气(氧气)充足接触,堆积粉尘不会发生爆炸;再次,要有足够引起粉尘爆炸的起始能量。只要同时具备上述三个条件,就会导致粉尘爆炸。

  5、用电话报火警:

  要讲清楚起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码;要讲清楚是什么东西着火。火势大小、是否有人被围困、有无爆炸危险品等情况;要讲清楚报警人的姓名、单位和所用的电话号码。并注意倾听消防队询问情况,准确、简洁的给予回答。待对方明确说明时可以挂断电话。报警后立即派人到单位门口,街道交叉路口迎候消防车,并带领消防车迅速赶到火场。

  6、向周围群众报警:

  1)在人员相对集中的场所,如工厂车间、办公楼、居民宿舍区等,可用大声呼喊和敲打发出声响器具的方法报警。

  2)向群众报警时,应尽量使群众明白什么地方什么东西着火,是通知人们前来灭火还是紧急疏散。向灭火人员指明起火点的位置,向需要疏散人员指明疏散的通道和方向。

  7、一切灭火措施,都是为了破坏已产生的燃烧条件,根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验,从灭火的原理分,灭火的基本方法有四种:

  (1)隔离灭火法。

  (2)窒息灭火法。

  (3)冷却灭火法。

  (4)抑制灭火法。

  8、常见的点火能源可分为四大类:

  9、(1)机械火源:如摩擦、撞击、绝热压缩等。

  (2)热火源:高温表面、热射线(包括日光)等。

  (3)电火源:电气火花、静电火花、雷电等。

  (4)化学(或物理)火源:明火、化学能、发热自燃等。

  引发火灾的三个条件是:可燃物、氧化剂和点火能源同时存在,相互作用。引发爆炸的条件是:爆炸品(内含还原剂和氧化剂)或可燃物(可燃气、蒸气或粉尘)与空气混合物和起爆能源同时存在、相互作用。如果我们采取措施避免或消除上述条件之一,就可以防止火灾或爆炸事故的发生,这就是防火防爆的基本原理。在制定防火防爆措施时,可以从以下四个方面去考虑:

  (1)预防性措施。这是最基本、最重要的措施。我们可以把预防性措施分为两大类:消除导致火爆灾害的物质条件(即点火可燃物与氧比剂的结合)及消除导致火爆灾害的能量条件(即点火或引爆能源),从而从根本上杜绝发火(引爆)的可能性。

  (2)限制性措施。即一旦发生火灾爆炸事故。限制其蔓延扩大及减少其损失的措施。如安装阻火、泄压设备,设防火墙、防爆墙等。

  (3)消防措施。配备必要的消防措施,在万一不慎起火时,能及时扑灭。特别是如果能在着火初期将火扑灭,就可以避免发生大火灾或引发爆炸。从广义上讲,这也是防火防爆措施的一部分。

  (4)疏散性措施。预先采取必要的措施,如建筑物、飞机、车辆上设置安全门或疏散楼梯、疏散通道等。当一旦发生较大火灾时,能迅速将人员或重要物资撤到安全区,以减少损失。

  10、为了消除导致火灾爆炸灾害的物质条件,主要从以下三个方面考虑:

  (1)在生产中尽量不用或少用可燃物。通过改进生产工艺及研制新材料,以不燃物或难燃物代替可燃易燃物,以爆炸危险性小的物质代替危险性大的物质,是工业防火防爆的根本措施,应首先加以考虑。如以阻燃材料代替易燃材料:以不燃或难燃溶剂代替易燃溶剂(如汽油、苯等);在矿井下用金属、水泥支架代替木支架等,都属此类措施。

  (2)在爆炸危险场所采取措施,使空气中可燃物(可燃气、蒸气、粉尘)浓度保持在安全限度(爆炸下限十安全裕度)以下。

  (3)加强爆炸危险物的管理。在生产、使用、贮存、运输中都要根据其特性采取有针对性的防范措施

  11、目前发现具有粉尘爆炸危险的行业主要有:

  (1)金属行业(镁、钛、铝粉等)

  (2)煤炭行业(活性炭、煤尘等)

  (3)合成材料行业(塑料、染料粉尘等)

  (4)轻纺行业(棉尘、麻尘、纸尘、木尘等)

  (5)化纤行业(聚酯粉尘、聚丙烯粉尘等)

  (6)军工、烟花行业(火药、炸药尘等)

  (7)粮食行业(面粉、淀粉等)

  (8)农副产品加工行业(棉花尘、烟草尘、糖尘等)

  (9)饲料行业(血粉、鱼粉等)

  12、干粉灭火器是一种效能较好的灭火器。它是一种细粉与二氧化碳的联合装置,靠二氧化碳气体作为动力,将粉末喷出与燃烧发生化学反应抑制火势的发展,从而扑灭火灾。

  13、使用干粉灭火器灭火时,先拔掉保险销,一只手握住喷嘴(或喷枪),另一只手提起提环(或提把),将喷嘴对准火焰根部,干粉从喷嘴处向火焰喷射,形成浓云般的粉雾。扑灭地面油火时,要采取平射姿势,左右摆动胶管,由远及近,快速推进。如在使用前,先将筒体上下颠倒几次,使干粉松动,然后再开气喷粉,则效果更佳。

  14、能够有效地在燃烧区破坏燃烧条件,达到抑制燃烧或中止燃烧的物质,称作灭火剂。

  15、对灭火剂的基本要求是:灭火剂效能高,取用方便,对人体和物体基本无害,成本低廉。

企业消防培训方案 篇2

  根据公司制定的防火、防灾要求,结合场站自身特点,将场站人员、办公区域、宿舍、库房、食堂、锅炉房和车辆等为重点防护对象。本着“预防为主、消防结合”的口号,建全制度严防火灾,特制定消防应急预案,供场站人员学习,并按照预案实施执行。

  一、站内消防器材的分配及消防责任

  1、场站消防设施日常的保卫负责保管与保养。

  2、场站东南角消防栏内的消防器材及防火沙由修理班和司炉工分配使用,主要防火责任为站内车辆、库房、锅炉房、食堂和职工宿舍。

  3、站内的消防栓及水罐由修理班和调度负责分配使用,主要防火责任为站内办公区域及协助修理班防火工作。

  4、办公室的两个干粉灭火器由场站管—理—员和安全员使用。主要防火责任为经理室、会议室、办公室。

  二、站内办公人员的消防分工

  1、安全队长负责全面的事故管理和对外信息发布,负责事故材料和事故的善后处理工作。

  2、安全组员和内勤管—理—员负责疏散人员和车辆并统计好疏散人员的人数及姓名,及时报告现场指挥。

  3、场地管—理—员为现场应急协调,其他各岗位管理人员和后勤人员听从安全员调配。

  三、发生灾害时的处置方式

  1、办公区、库房、锅炉房、食堂和宿舍失火时,应首先切断电源、疏散人员和车辆至宽阔空旷处,及时拨打119报警。同时组织人员施救,将损失降到最低限度。

  2、车辆站内失火时,要及时组织人员救助并立即拨打119报警电话报警,对能驶离现场的失火车辆,应马上驶离停车场至空旷安全地带实施灭火,不能驶离的应就地灭火,同时调动周边车辆迅速驶离现场,避免灾害进一步扩大。

  3、如遇多台车辆同时起火时,应及时组织疏散人群及车辆,紧急拨打119报警电话报警,同时组织人员控制现场,避免群死群伤事件的发生。

  4、夜间失火时,现场值班人员负责指挥疏散和救助,并在第一时间通知安全员及站里人员,配合消防人员做好疏导工作。

  5、疏散后的人员应及时找有关人员登记,自觉维持好现场纪律,帮助伤者就医,做好清理现场工作。

  本预案自颁布之日起实行。

  客运公司

  20xx年06月10日

企业消防培训方案 篇3

  为了加强和规范公司消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,保障公司安全生产,根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》并结合公司实际,特制定本消防安全应急预案。

  一、指导思想

  xx有限公司始终坚持“安全第,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,牢固树立“以人为本”、“安全发展”理念,狠抓企业安全生产工作,在企业安全生产、安全管理作取得长足进步基础卜成立xx有限公司安全生产委员会:设立专职安全监察员负责安全生产日常事务:实行“公司一车间一班组”三级安个管理体系。

  二、制定预案目

  制定消防应急预案,是为了在公司面临突发火灾事故时,能够统指挥,及时有效地整合人力、物力、信息等资源,迅速针对火势实施有组织控制和扑救,避免火灾现场慌乱无序,防止贻误战机和漏管失控,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

  三、制定预案依据

  以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、江苏省消防法规、本公司消防安全制度为依据,严格依法实施。

  四、组织机构及职责

  公司成立消防安全应急指挥部,负责公司火灾现场指挥。消防安全应急指挥部由公司总经理和公司副总经理及有关部门相关人员组成。

  总指挥:由公司总经理担任。

  副总指挥:由公司生产经理担任。

  人员:

  消防应急抬挥部职责:指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作,迅速引导人员疏散,及时控制和扑救初起火灾:协调配合公安消防队开展灭火救援行动。

  下设六个专门上作组:

  (一)义务消防队(灭火行动组)

  队长:保安队长

  副队长:保安队副队长

  人员:车间义务消防员,保安队队员

  义务消防队职责:现场火火、抢救被困人员。

  义务消防队可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、物资疏散小组等。

  (二)疏散组

  组长:安全管理员

  副组长:车间维安

  人员:各部门主管

  疏散引导组职责:引导人员流散自救,确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错地点安排专人值守,其余人员分片搜索未及时疏散人员,并将其疏散至安全区域。

  (三)安全防护救护组

  组长:仓库主任。

  副组长:车间助理

  人员:所有仓库人员,车间助理人员

  安全防护救护组职责:对受伤人员进行紧急救护,并视情转送医疗机构。

  (四)火灾现场警戒组

  组长:总务主管

  人员:总务人员

  火灾现场警戒组职责:控制各出口,无关人员只许出不许进,火灾扑灭后,保护现场。

  (五)后勤保障组

  组长:工程部主管

  副组长:前台主管

  人员:工程部各水电工、前台

  后勤保障组职责:负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。

  (六)机动组

  组长:人事部主管

  副组长:跟单部主管

  人员:人事部各人员,跟单部各人员

  机动组职责:受指挥部指挥,负责增援行动。

  四、火灾、爆炸应急措施

  一旦发现火情,项目全体职工和消防队员,应有条不紊地按照预先制定扑火方案进行实施。必须迅速及时地将火扑灭,把损失控制在最低限度。为此制定消防工作预备方案,其具体分工如下:

  (1)最先发现火情人要大声呼叫,某某地点或某某部位失火,并迅速按火警铃,并报告义务消防队负责人。向内部报警时,报警人员应叙述:出事地点、情况、报警人姓名;向外部报警时,报警人应详细准确报告:出事地点、单位、电话、事态现状及报告人姓名、单位、地址、电话;报警完毕报警员应到路口迎接消防车及急救人员到来。

  (2)消防总指挥负责现场总指挥。由紧急事件联络员打电话通知119报告失火地点,火势以及联系人和联系电话,同时通知项目管理部主管领导和报警员,车辆引导员。

企业消防培训方案 篇4

  根据消防安全工作的一般原则,综合考虑房屋建筑结构、布局特点,消防设施(备)状况,物业管理工作人员和客户情况等因素,制订小区灭火应急方案(预案),并坚持组织消防灭火模拟演习,是贯彻“预防为主,防消结合”方针的重要措施。

  一、制订预案

  管理处须在认真调查研究基础上,制订出切实可行的要害部位灭火应急方案(预案),由主任审批消防演习方案,并报品质管理部存档。

  消防演习方案的内容包括:

  (一)报警、召集信号与集合地点;

  (二)总(副)指挥与指挥部人员姓名;

  (三)灭火组织结构与分工、职责;

  (四)灭火方法与消防器材;

  (五)疏散抢救人员、物品的地点和方法;

  (六)防爆防毒等安全措施。

  为保证应急方案在实践中得到正确运用,管理处应安排时间按预案内容进行分布演习。

  二、演习

  (一)演习的次数与时间

  实地演习的次数应根据单位的具体情况而定,一般每年应不少于二次。开展演习的具体时间,可根据季节变化或工作繁忙程度等情况来确定,通常可安排在春秋季为宜。每季度至少进行一次全员消防基础知识培训。

  (二)演习形式与范围

  1、模拟操场训练。按接警、出动、指挥、分工配合及临时处理等综合动作演练,检验是否符合应急预案。

  2、模拟实战训练。即按接警出动到现场,按照实战要求抛掷、连接水龙带,供水出水,适量使用干粉、泡沫灭火器,同时进行疏散物品和伤员救护训练。

  3、演习的范围可分为小区综合性演习、段(片)区演习、局部演习。

  (三)演习内容

  报警与验证,紧急集合与灭火器材的携带,水龙带、水枪的抛掷与连接,灭火抢险,疏散人员,试验消防设备(启动防排烟机、正压送风机、消防泵等),救助伤员,清理现场。

  (四)演习步骤

  1、确定适当时间、地点;模拟着火源(如油桶);准备灭火器材;迷彩服、安全带、头盔、空气呼吸器、安全绳、保险钩等。

  2、管理处提前一天向客户发出消防演习的通知,演习前举办一次防火安全知识宣传教育。

  3、发出演习通知后,如遇天气变化和特殊原因,管理处主任可提前更改演习时间。

  4、管理处召集人员,布置场地,准备器材,宣读要求与纪律。

  5、主任下达演习开始的命令,并负责组织实施过程。

  6、播音员根据演习项目的内容进行广播讲解。

  7、各班(组)按照演习方案规定的职责和分工行动。

  8、演习结束后,护卫员迅速将灭火器材等整理好,然后整队集合,全体人员列队。

  (五)相关职责

  1、义务消防队员

  1)责任区全体员工均属于义务消防队员,有义务、有责任承担消防工作。

  2)学习消防知识,熟悉并掌握责任区消防设备(施)基本功能、位置,手持灭火器具摆放点位及使用方法,手动报警器报警方法,消防疏散通道位置及疏通方法,破门救灾方法,消火栓使用方法,紧急灭火程序。

  3)宣传、贯彻消防法规,制止任何违反消防安全法规的行为,发现火险隐患迅速报告。

  4)发现消防设施(备)遭破(损)坏,应立即报告消防控制中心进行处理。

  5)积极参加管理处及公司组织的消防灭火训练,自觉接受相关业务培训。

  6)积极参加灭火战斗,抢救、疏散受灾人员及物资。

  7)灭火过程中必须坚决服从命令,听从指挥,维护火场秩序,保护火灾现场。

  8)积极参加消防安全宣传教育活动,提高全员防火意识。

  2、管理处主任负责组织、指挥本单位员工进行灭火救人工作。

  1)接到火灾消息后,立即赶到消防监控中心或着火现场组织灭火救人工作。

  2)组织火情侦察,掌握火灾态势,确定火场主要危险,有效组织抢险力量。

  3)根据救人、灭火的需要,果断发出人员疏散或报告公安消防部门的命令。

  4)向各部门、班组明确下达启动风机、供水和救人、灭火、疏散物资的命令。

  5)当公安消防队到达现场时,立即向带队指挥员报告情况,服从其统一指挥调度。

  3、护卫主管职责

  1)组织人严密监视火势的发展,及时向管理处领导报告火场变化情况,提出相应对策。

  2)根据管理处领导的指示,向各部门、班组传达战斗命令,并跟踪检查,及时向管理处领导反馈执行情况。

  3)组织火场警戒、救护、清扫与保护工作。

  4)当管理处领导不在现场时,由护卫主管代行管理处领导职责。

  3、消防控制中心值班员职责

  1)自动报警器显示火警信号后,立即通知当班巡逻员前往报警点查验。

  2)火灾确认后,立即发出警报,随后迅速向管理处领导报告,同时通知义务消队员紧急赶赴现场扑救。

  3)根据管理处领导的命令,执行通报程序、消防设备使用程序,向各部门、班组和相关人员通报火灾情况,或向公安消防部门报警。

  4)检查通讯设备,保持联络畅通。

  5)负责现场与消防控制中心之间,火场指挥员与各班组长之间的通讯联络工作,传达命令,通报情况。做好火场记录。

  4、维修班长职责,负责指挥全班做好火场灭火战斗保障工作:

  1)保证持续供水。

  2)保证防、排烟机械设备的正常启动运行。

  3)迅速切断火灾现场的电源,并关闭电梯和煤气阀。

  4)根据火场需要,及时组织并持续供应灭火器材。

  5)负责重要设备的保护与疏散工作。

  5、各班(组)负责人职责

  当责任区域发生火警时,组织指挥本班(组)员工投入灭火救人工作;当外区发生火灾,接到支援的命令时,迅即带领班(组)员工携带灭火器材,奔赴现场协同作战。

  1)进行火警侦察。

  确认着火后,立即报告消防控制中心,迅速采取救人灭火和保护、疏散物资的措施,确定水枪阵地、使用灭火器材和清除遮挡物的地点和范围。

  2)向本班(组)和前来支援的班(组)下达战斗命令,检查执行情况,根据火场态势及时调整力量部署。

  3)组织人员做好排烟工作。

  4)确定需要疏散的重要物资、设备,向火场指挥员提出疏散物资的工具、技术力量的需求,并按照分工具体组织实施。

  5)确定疏散人员的安全出口和疏散路线,组织人员引导、护送群众有秩序地撤离危险区域,逐房检查有无遗漏的人员。接待并安置好从上层疏散下来的群众。

  6、员工的职责

  1)当接到火警信号后,而班组长又不在时,应自动携带灭火器材赶赴着火现场,迅速投入灭火战斗。

  2)组织人员疏散时,必须逐房检查,防止疏漏。组织群众自救时,要尽力稳定自救人员情绪,做好保护工作,为自救人员准备好救生工具,防止轻生自伤事故的发生。

  3)使用水枪时,要注意利用掩蔽物体,尽量接近火源,充分发挥水枪的作用,禁止盲目射水,避免水源损失。

  4)灭火战斗中,要正确使用消防器材,注意保护自身安全。

  (六)演习总结

  管理处主任对整个演习效果进行总结。品质部人员对演习效果进行评估指导。护卫主管负责填写《消防演习记录表》。管理处于3日内完成对消防演习的总结报告,报品质管理部。

  (七)注意事项

  为了保证演习效果,使每位参演人员明确演习任务、方法和要求,必须做到:演习前有组织、有准备、有计划;演习中有情况、有步骤;演习后有讲评、有总结。

  1、选择恰当时间,尽量不要影响本单位的正常工作。

  2、需点火演习的,必须按规定做好安全保护工作。

  3、演习时注意疏导围观群众,使其与演习场地保持一定距离,以免造成伤害。

  三、相关培训

  (一)查明火情和火势发展蔓延的方法是“三查”、“三看八定”。

  “三查”:一查火场是否有人被困;二查燃烧物质;三查赶赴火场的捷径。“三看八定”:一看烟火,定方位、定火势、定性质;二看建筑,定结构、定通路;三看环境定重点、定战力、定路线。

  (二)灭火的四种基本方法,冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。

  1、喷射水流。

  应把水流喷射到火焰根部,即把水流喷射到燃烧物体上,不要喷射到火焰上。在看不见火焰的情况下,不要盲目射水。要根据火场燃烧情况,及时变换射流角度。

  2、喷射泡沫。

  若是罐内液体火灾,扑救时应朝罐内的罐壁上喷射泡沫,使泡沫顺内壁自动流淌到液面上覆盖火焰,不要用泡沫直接冲击燃烧的液面;若是地面疏散液体火灾,应从近处开始,左右两侧同时喷射,逐步向火场深处推进。

  3、喷射干粉。

  应对准燃烧物体的火焰根部平行喷射。如果燃烧区域火焰面积较大,可在距火源略5米距离的上风或侧上风的位置,操纵干粉枪向左右两侧略微平行摆动,使灭火剂完全覆盖燃烧区。向被遮蔽物覆盖的燃烧物体喷射干粉时,应居高临下,否则不易扑灭。

  (三)灭火策略为室内火灾,内攻近战;楼房火灾,分层截击;下层火灾,上层设防。

  力量分布上做到:救人、灭火同时进行。灭火部分要把主力用于直接灭火上,同时将小部分力量用在可能蔓延的地方,以防止火势乘隙扩大。当火势已经扩大,就应将主力集中用于防止火势蔓延或可能造成更大灾害的方面。

  (四)火场寻人的方法

  在火场寻人,主要靠喊、叫、摸、看等方法。要缜密细致地进行观察判断,做到动作迅速,沉着冷静,注意安全。特别注意如下地点:

  1、通向出入口的通道、走廊及门窗附近。

  2、晚间寻找的的重点是床上、床下和床的附近。

  3、儿童发生惊慌后,常常躲在墙角、门后和厨柜里,以及桌椅、床和其他物体下面。

  (五)火场疏散

  1、明确分工。

  在管理处灭火总指挥的具体组织下,把引、送、查、接的具体任务落实到参加灭火的消防人员头上。

  2、疏散顺序。

  疏散时,要先从着火间、着火层以上各层开始,其后才是着火层以下客户。同时,要做好安抚工作,青壮年客户可通过安全消防楼梯疏散,行动不便的客户,可护送他们从消防电梯疏散。

  3、疏散方法。

  对神志清醒的人员,可指定通道或由义消人员引导他们迅速离开危险区域。对在烟雾中迷失方向的人员要引导他们撤出,必要时派义消人员护送。对惊慌失措或固执不走的人员,还要做好情绪稳定和说服动员工作。对于被火烧、烟熏而失去知觉的人员或行动不便人员,要采取背、扛、抬、抱等办法将其救出火场,必要时可连人带床一起抬走。

  4、疏散途径。

企业消防培训方案 篇5

  一、演练目的:

  为让公司各岗位一线人员深入地了解消防应急常识,切实树立起消防意识,真正掌握好火灾事故现场应急扑救与救护的统筹作业流程,并具备自救互救与抗击突发事件的应变能力,能有组织、有顺序、迅速地引导员工安全、快速地疏散,学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。

  二、提前准备的事项:

  1、策划组:_负责,制定消防演练方案,并在现场对公司全体员工进行培训学习。

  2、救援组:_负责,准备药水、纱布、胶带等药用品。

  3、后勤组:_负责,准备燃油10升、足量木块或其他燃烧物、废弃桶(燃烧木材的容器)2个、灭火器20个、消防车1辆,点火把2个、毛巾5条、哨子1个、消防栓扳手1把、水带2盘、枪头1个。

  4、宣传组:_负责,做好现场拍照,事后及时宣传。

  三、时间、地点:

  时间:_年11月9日上午10:00─10:30

  地点:_仓储部作业场地

  四、演练内容:

  (1)灭火器的正确使用方法;

  (2)全体管理人员在火灾发生初期的扑救能力;

  (3)现场遇到火灾时的安全疏散;

  (4)测试参赛部门员工的反应速度。

  五、组织领导:

  组长:_

  副组长:_、_

  成员:_

  六、演练现场组织:

  现场总指挥:_

  联络组:_、_负责现场调度、报警和引导消防部门进入现场,并配合消防部门进行各个组队的协调工作。

  抢险组:_负责现场的火灾初期扑救工作,控制火势的蔓延。并配合消防部门现场灭火。

  疏散组:_负责施工现场人员的紧急疏散,保证安全疏散通道的畅通,确保人员疏散到指定的安全区域。

  救援组:_负责对“受伤人员”的抢救,并配合消防队抢救被困人员,或及时送往医院。

  后勤组:_负责消防材料、设备的供应。

  善后组:_负责人员送到医院及伤员住院等相关事务。

  保卫组:_等工作人员,负责火灾现场附近的警戒任务,保证通往火灾现场的通道畅通。

  七、疏散演练步骤:

  (1)14:29所有组队人员做好准备,联络组、抢险组、疏散组、救援组、后勤组、善后组、保卫组现场等候。

  (2)14:30分消防演练开始,点着预备火源,顿时燃起熊熊大火。现场消防员喊到:着火啦!!!赶快撤离!!(由于现场人员情绪激动,应大声指挥),并请大家保持镇静,按疏散线路有秩序地进行疏散,逃生时要注意用湿毛巾(湿手帕)捂住口鼻,弯着腰撤离火灾现场,此时操作工人被火烧伤,救援组赶快组织人员把受伤人员抬离安全区域,并电话依次通知各个部门领导。由联络组拨打火警电话119,并现场组织各个组队立即奔赴现场,进行抢险与人员疏散。

  (3)14:31分,疏散组迅速赶到现场,指挥现场作业人员从应急疏散通道撤离,撤离过程中,不能拥挤,防止人员踩踏,在撤离中,做好人员撤离保护措施。

  (4)14:32分救援组立即赶赴现场,并通知联络组和总指挥。救援组组织人员把伤员用担架抬到救护车辆旁边,经救援组判断后做出处理,用公司车辆将伤员及时送往医院,或及时拨打120急救电话电话通知。

  (5)14:34分 抢险组迅速抵达现场就近取用用灭火器、消防水灭火,同时查看周围形势,判断火势有无蔓延的可能,直至将火扑灭。

  (6)14:45分火灾被完全扑灭,灭完后按规定及时将灭火器、消防桶、水带移至指定位置并归位相关工具(以方便后勤组将用完的灭火器重新填装),保护好现场,等待公司领导及(公司)相关部门调查。

  (7)演练结束,大家以热烈的掌声感谢总指挥及各个组队的紧密协作,全体解散。

  八、使用灭火器(消防水枪)灭火流程:

  (1)现场总指挥组织参赛员工观看灭口器(消防水枪)灭火流程。

  (2)抽调个别员工进行灭火操作。

  (3)灭火器(消防水枪)灭火流程完毕。

  (4)消防演练圆满结束,人员解散。

相关内容
  • 企业消防应急预案(精选14篇)

    第一章发生火灾时,以领导小组为中心,负责公司应急救援工作的组织和指挥。如总经理不在公司时,由常务副总经理全权负责应急救援指挥工作。总经理和常务副总经理皆不在公司时,由总调度长和安环部部长全权负责应急救援指挥工作。...

  • 农村培训方案(精选5篇)

    为进一步落实《浙江省商务厅浙江省财政厅共青团浙江省委关于进一步做好浙江省电子商务进万村工程有关工作的通知》的精神,加快农村电子商务综合服务平台、配送服务中心和农村服务点建设,加快推进农村电子商务应用,为我省农村居民提供网...

  • 经理培训方案(精选5篇)

    随着银行间市场竞争的日益激烈,客户的争夺与维护以及客户关系价值最大化的业务份额成为银行间竞争的焦点。随着流程银行的推行,银行前后台业务逐渐科学化地整合,科学的营销制度必然选择银行竞争的主要策略客户经理制。...

  • 专题培训方案(通用5篇)

    为实施好高等职业教育“奋进之笔”,深入学习贯彻全国、全省教育工作大会精神,根据学院团委《20xx年工作计划》安排,进一步发挥好共青团组织作为党的助手和后备军的作用,推动《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》落地见...

  • 消防培训方案(精选12篇)

    一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对全体教职工进行一次消防安全教育培训。二、对新上岗和新进新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。...

  • 师德培训方案(精选10篇)

    通过学习《中小学教师职业道德规范》和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处:首先,爱岗敬业上做得不够突出。...

  • 绩效培训方案(精选5篇)

    一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估,...

  • 优秀的培训方案(精选14篇)

    为贯彻落实江苏省规范中小学办学行为深入实施素质教育推进会精神,进一步规范办学行为,深入实施素质教育,根据泰州市教育局、兴化市教育局《关于做好20xx年中小学暑假工作的通知》要求,学校研究,决定于20xx年暑假开展系列校本培训活动...

  • 银行培训方案(精选6篇)

    一、实施新员工“C.A.N.”计划的背景及目的20xx年,中信银行拥有30家一级分行、20家二级分行、493家营业网点、15,070名员工,并于07年4月在上海、香港两地同步上市,经营和管理步入一个新的发展时期。...

  • 简单培训方案(精选5篇)

    培训方法是培训者和参训者为了实现共同的培训目标,完成共同的培训任务,在培训过程中运用的方式与手段的总称。公务员培训是以丰富知识、提升技能、改变态度为目的的一种综合性培训。为此,必须多种培训方法结合运用才能实现培训目标。...

  • 旅游培训方案(精选6篇)

    旅游培训方案是指为旅游从业人员提供相关知识、技能和经验的培训计划。它可以帮助从业者提高服务水平、提升技能能力、增强职业素养,从而更好地服务客户,推动旅游行业的发展。...

  • 健康培训方案(精选9篇)

    一、指导思想:小学开展心理健康教育,既是学生健康成长的需要,也是推进素质教育的必然要求。本着以学生发展为前提,营造校园的心理教育氛围,扩大心理健康教育的影响,打开学校心理健康教育的新局面。...

  • 种植培训方案(通用5篇)

    一、总体要求认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府关于切实抓好粮食生产、保障粮食安全的决策部署,始终把粮食安全作为农业农村工作的首要任务来抓,坚决防止耕地“非农化”和“非粮化”,确保粮食安全。...

  • 讲师培训方案(通用5篇)

    1目的1.1有效开发、利用公司内部资源,实现内部资源的整合,为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。1.2建立并不断优化公司内训师团队,为员工提供锻炼和成长的平台,实现内部培训讲师体系化管理,支持公司人力资源战略和培训计划的...