工会送温暖活动实施方案 篇1
根据上级工会的通知精神，我会将继续开展“送温暖”活动，对困难职工进行“送温暖”帮扶救助。经研究，决定于今年12月份在全市各基层工会开展20__年度符合条（已建档）的困难职工（农民工）进行送温暖帮扶工作，现将有关事项通知如下：
一、“送温暖”活动帮扶救助的范围和申报对象
已经xx市总工会审批建档并录入《全国工会帮扶工作管理系统》的的困难职工（农民工）（附名单）
二、申报所需提交材料
1、《困难职工救助申请书》（附1）；
2、申请人工会会员证、身份证、户口簿复印。
3、申请人农商银行账户复印（包括开户行、用户名及账号）；
4、基层工会的公示材料（公示及公示无异议证明，附2公示提供A4纸照片，附提供原）；
5、困难职工救助审批表（附4）
三、工作要求
对符合条的困难职工（农民工）进行帮扶救助，是工会组织对他们应尽的义务。因此，各基层工会要高度重视送温暖救助工作，根据上级工会对困难职工的帮扶必须坚持“先建档、后帮扶，实名制，依档帮扶”的原则，落实专人负责，按时上报有关资料。
请各基层工会认真按本通知要求，让符合帮扶救助条的职工及时申报。凡申报送温暖帮扶的困难职工要在本单位公示五天无异议后再上报，上报的相关表格要有单位工会领导签名，并加盖单位基层工会印（不能以单位行政的公代替）所有上报资料含个人申请书一律用A4纸填写，并于20xx年12月2日前将相关材料送市总工会职工困难帮扶中心（本通知只通过邮箱网络传输，不再另发纸质，此项工作时效性强，请各单位按时上报相关材料，恕不再催，过期自误）。
工会送温暖活动实施方案 篇2
20xx年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱老教师。
二、慰问对象
离退休教师。
三、慰问形式
离退休教师发给慰问品（水果）。
四、慰问费用预算
退休教师共53人，人均慰问品50元，共2650元。
五、慰问时间安排：
二零xx年一月十五日。
六、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月13日前完成礼品采购（彭介辉、杨丽萍负责采购）。
工会送温暖活动实施方案 篇3
前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。所以学校工会陆校长和毛主席积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想
学校在教育局工会组织的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:
进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容
(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力
1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。
(二)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。
3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，组织全体教职工每年参加一次体检。
4、健全保障机制，继续建立教职工的医疗保障体系，做好各种医疗保险的投保工作，及时帮助有关教职工做好各种医疗保险的理陪工作。