监理辞职报告 篇1
尊敬的公司：
你好，我怀着复杂的心情写了这封辞职信。感谢公司对我的信任，让我加入公司，在短短几个月内获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间的工作，我在新的`领域学到了很多，我非常感激。
由于多年来，北京离江西很远，没有足够的时间回家看望父母，我一直感到内疚。
因此，我想在或江苏和浙江找一份工作，以便离家更近，回家更方便。有鉴于此，我今天辞职了。感谢您在此期间的照顾，感谢您！
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇2
武吉高速C段代表处：
很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从20xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!
临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略!。
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!
我的辞职报告，请予以批准。
辞职申请人：
监理辞职报告 篇3
尊敬的：
你好！
不幸的是，我在这个时候辞职了。我真诚地希望你能理解我的立场和情况。
我来公司三年多了，我也尽力做好自己的'工作。由于宁波市监理市场工资市场监理工程师工资7万元。宁波市总监工资8-9万，而我担任项目总监以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx公司两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前，工资只有7万元，但工资太低，不能满足我预期的工资目标要求。此外，公司处理高健砸空调的问题非常不恰当，这让我个人损失了3700元。此外，其他事情非常不人道。考虑到各种因素，我选择辞职。
希望能批准我的申请，并要求公司在提交辞职报告后30天内办理相关辞职手续，结清所有工资，从宁海县建设局备案系统中删除我的监理工程师总监证书，并将所有文件归还给我。在我正式离开之前，我将尽我最大的努力做好我自己的工作。我希望公司在未来发展到更高的水平，事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇4
尊敬的：
您们好！
很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地。
本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。
望批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关手续，结清所有工资，把我的'监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝愿公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：
x年xx月xx日
监理辞职报告 篇5
尊敬的领导：
你们好！来到这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和睦。我在这里有过欢笑，有过收获，并且在这里学到了很多东西。
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，毕竟监理是一家很闻名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注重培养人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。
在这一个多月的时间里，我确实学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开始了思索，认真的思考，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当初应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。这些日子下来，我发现现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发现自己很无知，工作上经常犯错，身体感到相当疲惫，思想感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想，人必须要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。
我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，所有的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的'合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要决定离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇6
尊敬的领导：
你好！
不幸的是，我在这个时候辞职了。我真诚地希望你能理解我的立场和情况。
我来公司三年多了，我也尽力做好自己的工作。由于宁波市监理市场工资市场监理工程师工资7。宁波市总监工资8-9万，而我担任项目总监以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx公司两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前，工资只有7万元，但工资太低，不能满足我预期的.工资目标要求。此外，公司处理高健砸空调的问题非常不恰当，这让我个人损失了3700元。此外，其他事情非常不人道。考虑到各种因素，我选择辞职。
希望领导能批准我的申请，并要求公司在提交辞职报告后30天内办理相关辞职手续，结清所有工资，从宁海县建设局备案系统中删除我的监理工程师总监证书，并将所有文件归还给我。在我正式离开之前，我将尽我最大的努力做好我自己的工作。我希望公司在未来发展到更高的水平，事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇7
尊敬的：
你们好!来到这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和睦，通信监理员工辞职报告。我在这里有过欢笑，有过收获，并且在这里学到了很多东西。
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，毕竟监理是一家很闻名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注重培养人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。
在这一个多月的时间里，我确实学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开始了思索，认真的思考，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当初应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。这些日子下来，我发现现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。
而且来到这里，我发现自己很无知，工作上经常犯错，身体感到相当疲惫，感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想，人必须要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的`生活，那么，我只能离开公司，离开监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。
我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，所有的业务工作都在公司极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。
以上便是我的辞职申请。我将要离开监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要决定离开了，我恳请公司们理解我的选择。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇8
尊敬的
你好！
首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司对我的信任和关心，特别感谢给我一个充分发挥个人优势的平台。
应公司安排，我20岁，20xx年6月1日，作为安都集团国际总部基地项目总监，协助杨建勋副总参与项目监理业务的前期工作。
本工程为桩筏基础，四层地下室，总层37层，建筑面积95461层。工期30个月，质量要求:标准化优质结构工程。根据相关要求，项目总监应具备1-3个类似项目的绩效和监理能力，熟悉当地各种环境条件，施工单位要求监理人员专业水平高，对监理管理要求严格。自从从从从事建筑行业以来，我只担任过六层以下砖混和框架结构工程的管理和监督，担任董事只有两年多。
到目前为止，我从未担任过上述拟建项目要求的类似项目的任何管理和监理。我确实没有上述项目的监理经验和技术管理水平。此外，我的业务水平确实有限。根据我目前的情况，我根本不能胜任项目工作，更不用说承担上述项目的相应责任了。
此外，由于个人和家庭原因，在工作前，下班后帮助孩子照顾虚弱的老年人，不适合彭州以外的远程工作，为了避免公司造成任何损失和麻烦，我请求公司尽快安排和确定其他人员担任项目总监，请理解并考虑。
我于20xx200年7月26日电话书面报告公司后，xx年7月28日，当我在医院输液时，副总裁在我的病床前与我讨论并决定。如果我不能胜任这个项目的工作，我将被责令写一份辞职报告。本着对项目负责的态度，公司应安排我以遗憾的心情向公司写一份辞职报告。
在此期间，我仔细回顾了十多年的`工作，觉得在公司工作是我的幸运，我一直珍惜这份工作，在此期间，公司，同事对我的帮助表示衷心的感谢，同时对我的离开给公司带来的不便深表歉意，请批准。
衷心祝愿公司业绩一路飙升！公司和同事工作顺利！
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇9
武吉高速c段代表处：
很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从XX年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!
临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略!。
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!
我真诚的辞职报告，请予以批准。
辞职申请人：
监理辞职报告 篇10
尊敬的公司领导及*总：
您们好!
我于XX年10月来到公司已一年多了，一年多工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。辞职虽然已于一月前通过网络把辞职意向传给领导，但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能给予理解。
其实，我在作出此决定时，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
一、我的辞职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。 随着国家对沿海地区的大规模投资，家乡的建筑业在这两年有突飞猛进的发展。建筑行业就业情况良好，工资已基本看齐苏南。
二、 在工作一年多的时间里认识到自己的严重不足，没能考取国家注册监理工程师，这样对自己的年收入和转公司编制问题带来直接的影响。现在竞争非常激烈，年轻的同事在三年内会有很多人考试通过。如果我三年内过不了国注，我总代也没有可能了，我都四十多的人了到那时也就没机会寻求发展了。而现在的小公司和刚起步的单位仍然有我这样人的发展空间。同时我的辞职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。
我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！
以上只是促成我离职的主要原因。在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到领导的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求！在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协议。
在此，我感谢公司*总以及领导，特别是项目部*总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上。
此致
敬礼！
监理辞职报告 篇11
武吉高速c段代表处：
很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从XX年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的.，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！
临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！
我真诚的辞职报告，请予以批准。
辞职申请人：
日期：
监理辞职报告 篇12
尊敬的领导
你好！
首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司对我的信任和关心，特别感谢给我一个充分发挥个人优势的平台。
应公司安排，我20岁，20xx年6月1日，作为安都集团国际总部基地项目总监，协助杨建勋副总参与项目监理业务的前期工作。
本工程为桩筏基础，四层地下室，总层37层，建筑面积95461层。工期30个月，质量要求:标准化优质结构工程。根据相关要求，项目总监应具备1-3个类似项目的绩效和监理能力，熟悉当地各种环境条件，施工单位要求监理人员专业水平高，对监理管理要求严格。自从从从从事建筑行业以来，我只担任过六层以下砖混和框架结构工程的管理和监督，担任董事只有两年多。
到目前为止，我从未担任过上述拟建项目要求的类似项目的任何管理和监理。我确实没有上述项目的.监理经验和技术管理水平。此外，我的业务水平确实有限。根据我目前的情况，我根本不能胜任项目工作，更不用说承担上述项目的相应责任了。
此外，由于个人和家庭原因，在工作前，下班后帮助孩子照顾虚弱的老年人，不适合彭州以外的远程工作，为了避免公司造成任何损失和麻烦，我请求公司领导尽快安排和确定其他人员担任项目总监，请领导理解并考虑。
我于20xx200年7月26日电话书面报告公司领导后，xx20xx年7月28日，当我在医院输液时，副总裁在我的病床前与我讨论并决定。如果我不能胜任这个项目的工作，我将被责令写一份辞职报告。本着对项目负责的态度，公司应安排我以遗憾的心情向公司领导写一份辞职报告。
在此期间，我仔细回顾了十多年的工作，觉得在公司工作是我的幸运，我一直珍惜这份工作，在此期间，公司领导，同事对我的帮助表示衷心的感谢，同时对我的离开给公司带来的不便深表歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司业绩一路飙升！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇13
尊敬的x总：
您好！
我自20xx年xx月xx日进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢x总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。
本人在监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的`监理工作。
虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年xx月xx日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
祝x总和所有同事身体健康、工作顺利！
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇14
尊敬的领导：
你好，我很遗憾此时我向公司提交了辞职报告。
在提出辞职之前，我想了很长时间，考虑了很多。我一直犹豫不决。最近，我终于下定决心写这份辞职报告。"诚实或忠诚并不意味着终身为公司服务。
人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展和变化，过去合适的员工将来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一家公司可能是他过去最好的选择。随着时间的推移，它可能无法激发他充分发挥激情和才能。"读完这段话，心里感慨万千，久久不能睡觉，于是我打开电脑，给你写了这封辞呈。
从昨年年底到现在，我一直在心里徘徊。直到最近我才想清楚。我还记得当我进入公司时，我充满了斗志，想在未来的工作道路上创造一点名声。然而，经过多年的磨砺，我感谢公司近年来对我的照顾，为我提供了一个良好的发展平台。然而，由于我的家庭原因，我未能在未来为公司创造更多的.效益产值。我对此深感遗憾。
我觉得我不适合这份工作，我也想改变环境。我也很清楚，当公司就业时，这是对公司辞职的考验，也考虑到公司的现状，在未来的专业工作安排中，本着对公司负责的态度，我郑重地向公司辞职。
同时，我也希望公司能同情我的个人实际情况，尽快安排我的工作.交接，让我有时间帮助新人，让他尽快熟悉工作。我作。我一定会把最后一和工作交接好。
最后，我衷心感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段非常快乐和难忘的时光。感谢公司领导半年来对我的看法"厚爱"，包容我自己的缺点，纠正我在工作中犯的错误。我衷心祝愿公司走向更高更新的尽头。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日